[討論] 多方科技惡意裁員

看板Tech_Job作者 (萬年死會)時間2天前 (2025/12/03 00:08), 1天前編輯推噓26(28推 2噓 88→)
留言118則, 46人參與, 1天前最新討論串1/3 (看更多)
其實本來也沒我的事情啦 但因為裁員這件事實牽扯到我一直疑問就是 是不是給錢就一定可以叫你滾 就我的認知是不可以 否則台積就不會有大風吹 PIP後就是換部門 換到你受不了為止 多方這次有趣的就是 大概半年多前就知道被買了 後來透過獵頭狂找人 本來想說可能真的業務要長大 或是合併有人數限制之類的 但沒想到就在公告被收購的開始傳出了 有一群人被說無法併入高通要被資遣 這個時候就有趣了 上個禮拜剛報到的可以去 你老員工不可以去 我的問題是這樣的手法 第一是目的是為了幹嘛？ 第二是合法嗎？ 告僱用關係存在員工勝算？ 本來想在dcard討論的 無奈..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.26.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1764691688.A.CCA.html
推
12/03 00:31, 2天前 , 1F
要證明員工無法勝任工作，只是跑法律花時
12/03 00:31, 1F
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12/03 00:31, 2天前 , 2F
間，大部分人會領錢走人
12/03 00:31, 2F
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12/03 01:39, 2天前 , 3F
以前在高通時前輩説以前也發生過類似的事
12/03 01:39, 3F
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12/03 01:39, 2天前 , 4F
情，只買公司(專利)不care員工
12/03 01:39, 4F
推
12/03 02:00, 2天前 , 5F
資遣錢給夠，這些都不是問題…你鬥
12/03 02:00, 5F
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12/03 02:00, 2天前 , 6F
不過公司的
12/03 02:00, 6F
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12/03 02:35, 2天前 , 7F
美光之前砍這麼多人有怎樣嗎？
12/03 02:35, 7F
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12/03 02:35, 2天前 , 8F
如果是優退 其實勞工也很難告得贏公司拉
12/03 02:35, 8F
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12/03 02:36, 2天前 , 9F
因為協商到最後,都是賠償 既然是賠償
12/03 02:36, 9F
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12/03 02:36, 2天前 , 10F
公司已經是優退了 那就沒什麼責任了
12/03 02:36, 10F
推
12/03 03:30, 2天前 , 11F
回答你的問題 要看用哪條 如果是用員工
12/03 03:30, 11F
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12/03 03:30, 2天前 , 12F
無法勝任 不合法 勝算率99%
12/03 03:30, 12F
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12/03 03:31, 2天前 , 13F
但如果是用公司營運不善就不一定了
12/03 03:31, 13F
推
12/03 05:59, 2天前 , 14F
卡後續
12/03 05:59, 14F
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12/03 06:58, 2天前 , 15F
資遣費給夠，不大可能有問題啦~外商裁員裁
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12/03 06:59, 2天前 , 16F
超狠，但幾乎沒聽過告贏公司的
12/03 06:59, 16F
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12/03 07:01, 2天前 , 17F
然後，PIP其實就是公司證明你無法勝任的流程
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12/03 07:04, 2天前 , 18F
公司已賣掉，有給資遣費，即使全裁也
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12/03 07:04, 2天前 , 19F
沒什麼問題
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12/03 07:21, 2天前 , 20F
沒看過專搞一堆沒用的一堆毛 就是叫人滾
12/03 07:21, 20F
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12/03 07:35, 2天前 , 21F
每年看考績砍人本應該變成常態，不然
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12/03 07:35, 2天前 , 22F
一堆老屁股不做事還欺負新人，整間公
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12/03 07:35, 2天前 , 23F
司就變垃圾回收廠
12/03 07:35, 23F
推
12/03 07:50, 2天前 , 24F
老實說你要告也告不贏，多方再不久就沒
12/03 07:50, 24F
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12/03 07:50, 2天前 , 25F
這間公司了，你要告誰？
12/03 07:50, 25F
推
12/03 08:09, 2天前 , 26F
還好吧 台積電也會惡意解僱 沒什呢
12/03 08:09, 26F
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12/03 08:20, 2天前 , 27F
老屁股通常向上關係打得好或很會舔的
12/03 08:20, 27F
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12/03 08:20, 2天前 , 28F
想弄掉也不是那麼容易
12/03 08:20, 28F
推
12/03 08:25, 2天前 , 29F
通常有爭議都是錢給不夠
12/03 08:25, 29F
推
12/03 08:33, 2天前 , 30F
基本上被買下來的公司，不會有甚麼保障
12/03 08:33, 30F
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12/03 08:34, 2天前 , 31F
趕快找下一份工作比較重要，告也沒用
12/03 08:34, 31F
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12/03 08:35, 2天前 , 32F
字面上公司看起來都合法，原PO可以分享公
12/03 08:35, 32F
合不合法 你我都沒辦法判斷 就看這些人有沒有真的告了
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12/03 08:35, 2天前 , 33F
司哪裡不合法嗎？
12/03 08:35, 33F
推
12/03 08:38, 2天前 , 34F
併購後公司就沒了，資遣合法
12/03 08:38, 34F
推
12/03 08:52, 2天前 , 35F
借文問一下公司被併購後,員工可主動要求資
12/03 08:52, 35F
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12/03 08:53, 2天前 , 36F
遣嗎?
12/03 08:53, 36F
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12/03 09:01, 2天前 , 37F
回樓上，如果公司消滅，新offer不接受
12/03 09:01, 37F
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12/03 09:01, 2天前 , 38F
，舊雇主需依法資遣，如果公司未消滅
12/03 09:01, 38F
還有 42 則推文
還有 2 段內文
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12/03 18:10, 2天前 , 81F
大家都難看，也不會久長
12/03 18:10, 81F
推
12/03 18:11, 2天前 , 82F
舊公司依法提前告知，走遣散程序，新公
12/03 18:11, 82F
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12/03 18:11, 2天前 , 83F
司再用招募手段入職，感覺應該沒問題吧
12/03 18:11, 83F
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12/03 18:11, 2天前 , 84F
？
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12/03 18:37, 2天前 , 85F
勞基法，쐠11 條 第 1 款： 非有下列情
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12/03 18:37, 2天前 , 86F
事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約
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12/03 18:37, 2天前 , 87F
：@、歇業或轉讓時。 有什麼問題？
12/03 18:37, 87F
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12/03 18:38, 2天前 , 88F
被併購或轉讓，就是可以解僱啊。
12/03 18:38, 88F
你這點說的沒錯 理論上公司賣掉可以全裁 但多方這次可能會輸的點就是 他們是針對性的裁 一手找人另外一手裁員 這點那個員工上法院就是可以爭取的了 無差別跟差別 又會牽涉到職場霸凌很多細節
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12/03 18:40, 2天前 , 89F
公司根本不用走到PIP，或讓員工賴著不走。
12/03 18:40, 89F
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12/03 18:40, 2天前 , 90F
公司光是走勞基法，合法給勞基法水準的超
12/03 18:40, 90F
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12/03 18:40, 2天前 , 91F
低遣散費。就可以讓人走了。
12/03 18:40, 91F
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12/03 18:45, 2天前 , 92F
所以我才說，字面上看起來，該公司都合法
12/03 18:45, 92F
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12/03 18:45, 2天前 , 93F
。公司轉讓賣掉，整個裁掉都合法。
12/03 18:45, 93F
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12/03 19:13, 2天前 , 94F
老屁股年資薪水高又難管，也不見得有
12/03 19:13, 94F
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12/03 19:13, 2天前 , 95F
啥非要不可的獨門專業，新鮮肝cp高多
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12/03 19:13, 2天前 , 96F
了
12/03 19:13, 96F
推
12/03 19:36, 2天前 , 97F
優退一定是簽自願離職不會有爭議
12/03 19:36, 97F
※ 編輯: Iamjkc (61.230.26.189 臺灣), 12/03/2025 20:47:04
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12/03 21:25, 1天前 , 98F
台灣哪條法律規定，公司不能同時裁員與招
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12/03 21:25, 1天前 , 99F
聘。
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12/03 21:27, 1天前 , 100F
而且公司轉讓，本來就能針對性裁員啊。只
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12/03 21:27, 1天前 , 101F
能說公司很會玩法律，哪來違法，
12/03 21:27, 101F
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12/03 21:28, 1天前 , 102F
上法院前，也可用ChatGPT查一下，看自己是
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12/03 21:28, 1天前 , 103F
否在浪費時間。
12/03 21:28, 103F
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12/03 22:02, 1天前 , 104F
台積要看，現在不是完全不裁人了...
12/03 22:02, 104F
推
12/03 22:44, 1天前 , 105F
講難聽點,多方根本沒什惡意裁員
12/03 22:44, 105F
推
12/04 01:11, 1天前 , 106F
考績人打的，有人有江湖
12/04 01:11, 106F
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12/04 07:18, 1天前 , 107F
是給的夠多你就會簽自願了，外商都給到6個
12/04 07:18, 107F
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12/04 07:18, 1天前 , 108F
月讓你簽自願
12/04 07:18, 108F
推
12/04 07:33, 1天前 , 109F
可以找電資工會看看，之前有狀況加入
12/04 07:33, 109F
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12/04 07:33, 1天前 , 110F
12/04 07:33, 110F
推
12/04 12:04, 1天前 , 111F
營運有重大變動裁員沒問題吧
12/04 12:04, 111F
推
12/04 14:20, 1天前 , 112F
公司被併購,本來就不是所有人都能去
12/04 14:20, 112F
推
12/04 16:30, 1天前 , 113F
營運有重大變動 說不定是業績變好
12/04 16:30, 113F
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12/04 16:30, 1天前 , 114F
不能無限上綱解釋
12/04 16:30, 114F
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12/04 16:31, 1天前 , 115F
業務改變 也要走正常流程看員工能否轉行
12/04 16:31, 115F
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12/04 16:31, 1天前 , 116F
有些直接轉 有些輔導後可以轉
12/04 16:31, 116F
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12/04 16:32, 1天前 , 117F
有些考慮之後不想轉(自離)
12/04 16:32, 117F
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12/04 16:32, 1天前 , 118F
最後才是走裁員
12/04 16:32, 118F
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