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作者 Gunish 在 PTT [ PhD ] 看板的留言(推文), 共72則
限定看板:PhD
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22F推:真的要選,早上班比晚下班好04/19 09:13
23F→:早上小孩其實起床沒多久就要出門,本來沒有多少相處時間04/19 09:14
24F→:晚下班容易讓人覺得長夜漫漫,反而工作會結束得晚04/19 09:16
25F→:尤其是理工實驗室如果常態是晚下班04/19 09:18
26F→:當那個早上班的還比較容易搶到儀器,不用下午才跟別人擠04/19 09:19
55F→:其實也不是博士可不可以帶人03/15 20:36
56F→:只是第一,博士這個學位沒有保證帶人的能力03/15 20:36
57F→:第二,某份工作老闆本來也沒有找帶人的員工03/15 20:38
58F→:可是有一些人是搞不清楚狀況(不管個人特質還是老闆需求)03/15 20:40
59F→:就擺出一副想當指揮官的樣子,這樣確實會讓人容易聯想03/15 20:41
60F→:是不是覺得自己有個學位就可以理所當然叫別人做事03/15 20:41
27F→:"這在國外是不會發生的"...妳要不要多待幾個實驗室再說...02/03 02:39
28F→:妳可以選擇不要這樣的生活,可是這不表示選擇這種生活的人02/03 02:39
29F→:就是放任公私不平衡,漠視生活品質,或者不顧他人死活02/03 02:41
30F→:不需要自己選了一條路就認為其他人多惡劣多沒同理心02/03 02:43
31F→:說真的,如果妳老闆不是一直都是拼命三娘,妳哪來的薪水02/03 02:45
32F→:不要說什麼妳也有做實驗,妳上工第一天的薪水總是她拼來的02/03 02:46
33F→:妳如果不覺得考慮她的付出很重要,就不要期待她這樣對妳02/03 02:48
72F噓:關性別什麼事?妳以為不同性別交叉組合就不會有衝突嗎?02/02 08:03
73F→:妳也知道結婚是妳在結,所以她沒有設身處地為妳想很奇怪?02/02 08:06
74F→:妳們的重點完全不一樣,各說各話,哪有什麼誰為難誰02/02 08:07
144F推:我覺得 "科學研究" 這四個字常常被捧得很高,刻板印象太深06/13 13:35
145F→:好像進入研究的領域,就一定要有某種模式的想法習慣生活...06/13 13:36
146F→:可是如果不清楚自己想要的是什麼,只是被某些觀念制約06/13 13:39
147F→:我看到的例子滿多都是拖身邊的人下水(因為生活不平衡)06/13 13:40
148F→:當然各個領域都有可能有這樣的人,可是學術研究好像更明顯06/13 13:41
73F推:我不認為老闆 "就會" 或者 "應該" 幫學生著想03/19 12:49
74F→:這樣不是說老闆自私或不體貼03/19 12:50
75F→:只是就像學生除了跟老闆的關係,還有其他面向要兼顧03/19 12:50
76F→:反過來說,老闆除了跟 "一個學生" 的關係,也有別的事要煩03/19 12:51
77F→:更不要說每個人對事情優先順序看法的差異03/19 12:53
78F→:所以與其希望老闆不但瞭解你重視什麼,還願意配合03/19 12:55
79F→:不如自己想清楚自己要什麼,然後盡力爭取03/19 12:56
18F噓:這種感念前人功勞的心態拿來要求自己還可以09/27 08:05
19F→:推己及人就不必了 老人要跟新人嗆經費 新人也可以說你想要09/27 08:05
20F→:paper 就自己付出勞力啊 明明就是合作的事情 為自己爭取09/27 08:07
21F→:權益之餘還要設想資源的一分一毫是從哪裡來的 對我來說09/27 08:09
22F→:只是一開始沒講清楚的推託之詞而已 大餅畫給自己高興就好09/27 08:12
23F→:別人本來就沒義務吃這一套09/27 08:15
26F→:謝謝樓上 不過這篇其實也不是為老闆說話 :P09/27 09:20
27F→:是在為 "資深員工" 說話 我一直對這種心態不太理解09/27 09:20
28F→:明明都是領人薪水 有些人就會說我做了什麼你用了什麼09/27 09:20
29F→:所以我應該得到什麼你應該付出什麼09/27 09:20
30F→:這麼會運籌帷幄怎麼不自己出去當老闆呢...(攤手)09/27 09:21
31F→:我聽老闆的話是因為我要靠他繳房租09/27 09:21
32F→:請問沒有能力發錢的人發表一堆意見是怎樣?09/27 09:21
33F→:(寫計畫不算發錢喔 頂多只是幫老闆做事而已)09/27 09:21
34F→:每次聽到這種言論都很想笑笑地把實驗推回去09/27 09:30
35F→:比起做得要死要活為自己爭取一點權益還要被一堆潛規則壓09/27 09:31
36F→:我寧可蹺腳納涼在旁邊看別人爆肝09/27 09:31
48F→:老闆本來就有義務出錢讓底下的人做實驗 所以老闆高興怎麼09/29 09:07
49F→:運用計畫的經費或排名的順序 有絕對的決定權09/29 09:08
50F→:postdoc 是沒有權力決定要找助理或學生合作的 講白一點09/29 09:10
51F→:就算 postdoc 在一個計畫做了好幾年 連下一輪的經費申請都09/29 09:11
52F→:過了 老闆也可以把整套交給別人做 這才是老闆的可以做的09/29 09:14
48F→:合作的事情 參與其中的人對應有的回報有不同看法很正常09/27 09:02
49F→:如果那個學長沒有用身份年資壓你 你跟老闆反應了你的想法09/27 09:02
50F→:老闆也做出了決定 這樣的交流就是工作的一環09/27 09:03
51F→:我覺得還不至於到誰心機重不重或職場是不是都是這樣...等等09/27 09:03
52F→:(當然心情一定會受影響)09/27 09:03
53F→:你也說了你在過程中是 "一直覺得 blah blah blah"09/27 09:03
54F→:別人 "一直覺得" 的事本來就可能跟你的不一樣09/27 09:04
55F→:當作這是練習溝通技巧跟調整看事情角度的機會吧09/27 09:04
5F推:是09/19 21:20
6F推:你夠尊重過程自然就會戰戰兢兢09/19 21:34
7F→:小學不是都學過 "誰知盤中飧粒粒皆辛苦" 嗎?09/19 21:35
8F→:怎麼中國傳統美德在國外還比較容易看到09/19 21:36
4F→:"那我怎麼生data?? 當然就叫下面的人做了..."09/14 20:15
5F→:請問這句話 "當然" 的意思是...?09/14 20:15
27F→:所以我才覺得這是要別人盈虧自負啊09/15 01:34
28F→:而且還是終極版09/15 01:36
29F→:"你覺得虧是你的問題不是我沒給你需要的東西"09/15 01:36
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