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作者 findme 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共134則

限定看板：Salary

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[問題] 如何調適即將被資遣的心情?

[ Salary ]89 留言, 推噓總分: +33

作者: Otakukuku - 發表於 2018/09/08 20:34(5年前)

38^F→findme: 如果你公司這麼爛，還不敢快逃？在那邊浪廢時間等它資遣你09/09 00:32

39^F→findme: 然後領個1萬多元？你自己想想這樣做到底有何意義？09/09 00:32

40^F→findme: 你覺得你領到他的資遣費1萬多元對你而言可能是出一口氣，09/09 00:34

41^F→findme: 但1萬多元對你這爛公司的爛老闆來說，老實說真的無關痛癢09/09 00:34

42^F→findme: 所以我是不太懂你在糾結什麼....不就是有好工作就快走嗎？09/09 00:35

[問題] 新鮮人快速上手消失

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: S66153q - 發表於 2018/08/31 22:06(5年前)

1^F→findme: 如果他什麼都沒有先教你卻在碰到你出問題時就罵你，08/31 22:12

2^F→findme: 直接私下找另一個可能也會的同事或前輩問吧，隱密點08/31 22:13

3^F→findme: 然後負責交接給你的人跟教你的人不是同一個，也蠻怪的。08/31 22:14

[選擇] 會計Offer請益-鴻海、產險、物流、事務所

[ Salary ]73 留言, 推噓總分: +35

作者: oldrabbit - 發表於 2018/06/09 21:23(6年前)

20^F→findme: 去事務所就是去賺實務經驗、待越久越有機會接觸不同的case06/10 00:08

21^F→findme: 以後跳產業比較有機會取得升遷上的門票，因為更有一些眼界06/10 00:11

22^F→findme: 和經驗06/10 00:11

23^F→findme: 不去也可以，事實上大多數公司說真的也不需要多厲害的經驗06/10 00:13

24^F→findme: 差異化可能就來自於你有沒有那張CPA，剩下就是一些別的...06/10 00:14

25^F→findme: 比方上面看你看得順不順眼....大概是這樣06/10 00:14

26^F→findme: 至於薪水，會計並不是替公司創造獲利的單位，所以報酬如何06/10 00:16

27^F→findme: 要看公司的營運及展望。這部份就看你自己有沒有用心去收集06/10 00:18

28^F→findme: 資訊做判斷了。06/10 00:18

29^F→findme: 有些公司條件開得很高(X年大所經驗+牌)、但是薪酬其實不佳06/10 00:19

30^F→findme: 有些公司只看求職者學歷夠不夠純血+到底夠不夠聰明，符合06/10 00:21

32^F→findme: 條件的就算沒大所經驗，老實地待著其實薪水很高贏過很多在06/10 00:21

33^F→findme: 大所待3年才出來進產業的人....06/10 00:21

[問題] 會升哪個人

[ Salary ]324 留言, 推噓總分: +150

作者: dreamingyou - 發表於 2018/05/12 23:54(6年前)

137^F→findme: 其實哪一個是最不能被取代的就升誰....05/13 10:52

139^F→findme: 連完成基本工作都有問題的人被升，長期絕對劣幣驅逐良幣05/13 10:53

140^F→findme: 2除非人緣太差、完全沒有辦法跟人合作，否則是可以服眾的05/13 10:54

141^F→findme: 因為如果你整個team到最後都達不到要求，那就是整個team走05/13 10:55

142^F→findme: 路，沒有在管誰是脾氣好還是不好05/13 10:55

144^F→findme: 如果老闆有自己用人的喜好(主觀強烈)，那就是另一回事05/13 10:57

145^F→findme: 除非3的後台非常硬非他不可，否則將來有一天他出包，推薦05/13 10:58

146^F→findme: 他的你，難道一點責任都沒有？05/13 10:58

149^F→findme: 1的問題在於同事間人緣好，但未必具有領導和開拓的能力05/13 10:59

150^F→findme: 同事之間只有年資的差異，還不是位階的差異，等到有位階的05/13 11:00

151^F→findme: 的差異，好人緣不見得能轉換成好的領導能力，也可能被吃死05/13 11:00

154^F→findme: 我是覺得只要溝通能力夠、不讓人常常處於難堪的狀況下，05/13 11:02

155^F→findme: 只有實力最好的才能真正領導，做出表現，下面的分享到好處05/13 11:03

156^F→findme: 就沒有問題，否則人緣好、當好人，只是X，一點用都沒有05/13 11:03

Re: [心得] 薛長興面試心得消失

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +4

作者: PegasusSeiya - 發表於 2017/10/11 20:14(6年前)

3^F→findme: 應該是因為這家的薪水本來就低10/11 21:10

[選擇] 旺錩財會與現在工作的選擇

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +6

作者: Jessica08095 - 發表於 2017/06/30 19:48(7年前)

24^F→findme: 這樣的工作內容只有28K06/30 22:35

25^F→findme: 不如換大型事務所06/30 22:35

Re: [心得] 我的找工作心得分享 (6) 半年後的來電

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +8

作者: satelliter - 發表於 2017/06/26 23:15(7年前)

2^F→findme: 推！06/26 23:54

[問題] 關於財務分析工作

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +3

作者: jaquao0117 - 發表於 2017/06/21 01:18(7年前)

8^F→findme: 如果是本國的公司，要嘛就是你財金/金融背景可以待在財務06/21 20:59

9^F→findme: 要不然就是你是會計背景待在會計06/21 21:00

10^F→findme: 如果是不錯的大學或大學+研究所，是有可能以新鮮人身份進06/21 21:00

11^F→findme: 產業的財務部門(看背景分到財務或會計)06/21 21:01

12^F→findme: 如果學歷普通，那最好有金融業或事務所的經驗會比較容易進06/21 21:01

13^F→findme: 外商又不一樣，外商不見得一定要會計師或事務所，有些外商06/21 21:02

14^F→findme: 喜歡國外的MBA(而且又要已經有營運管理分析的經驗)，06/21 21:03

15^F→findme: 英文聽說讀寫也要行，特別是要跟區域或總部溝通的時候。06/21 21:03

16^F→findme: 你可以試試看投產業，不過不管走哪一條路都要自己有心去06/21 21:05

17^F→findme: 經營跟累積經驗。06/21 21:05

Fw: [問卦] 企業併購與財務總監薪水消失

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +8

作者: PegasusSeiya - 發表於 2017/03/05 17:57(7年前)

5^F→findme: 是美金的話....這些要求卻只開7.9萬/年也太少了03/05 19:26

[公司] 勤業企業資訊安全風險顧問

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: sasalee29 - 發表於 2016/08/18 18:34(7年前)

3^F推findme: 為企業的IT資訊安全提供顧問服務，所以IT和流程要熟析08/18 21:46

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