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作者 DrTech 在 PTT [ WorkinChina ] 看板的留言(推文), 共4173則
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7F→: 維修站店,離你住的地方遠不遠。我曾經買華碩子龍手機,11/01 13:06
8F→: 維修站店在20公里外,不支持郵寄報修。生命周期內跑過兩11/01 13:06
9F→: 次。11/01 13:06
7F→: 搞不懂為什麼要降薪,談薪水時不是就該拉高,可分享過程10/30 13:07
8F→: 嗎?10/30 13:07
9F→: 目標是更好的收入,怎麼繞路了。10/30 13:08
10F→: 談薪水時給不起,找其他家就好。10/30 13:10
11F→: 不是所有工作掛上大陸或中國市場就該來。建議即使你能接10/30 13:16
12F→: 受降薪,也該把重點放在工作內容的價值是否能換到值錢的經10/30 13:16
13F→: 驗。10/30 13:16
33F→: 我不是道德魔人,不過法規本來就規定在台澎金馬以外公司10/29 22:13
34F→: 工作,不能保勞保。不能參加工會保勞保。10/29 22:14
35F→: 按照法規走,什麼事都沒有。10/29 22:16
15F→: 如果是出差,到處都有wifi。0元。10/29 13:20
10F→: 當地人考試也要預約阿,因為同一時段考場人數有限制。10/27 23:53
3F→: 這些問題即使問到了,也不保証吧。例如哪有時間到了就升遷10/27 23:39
4F→: 的。10/27 23:39
5F→: 升遷時哪有保證薪水調多少的,因人而異吧,10/27 23:40
6F→: 最後不要讓人猜你面試官的言下之意,有問題直接問。誰猜得10/27 23:47
7F→: 到陌生人在想啥啊,10/27 23:47
6F→: 如果是一間正常的公司,這些問題直接問公司絕對比較好。10/26 13:24
7F→: 雖然很多問題與公司無關,但是透過入職前交流可看出公司10/26 13:26
8F→: 的管理風格是怎樣。10/26 13:26
6F→: 太詭異10/24 20:06
1F推: 運氣很好10/23 23:53
5F→: 因人而異吧。我無感。10/21 14:03
63F推: 至於某些人硬要扯影響,誇張一點(不是事實,只是表明邏輯10/23 10:32
64F→: 問題),走個路跌倒,都可以找理由扯到因為中美貿易戰影響10/23 10:32
65F→: 。10/23 10:32
66F→: 而且不能接受別人沒影響也很怪。我就是薪水上升,且食堂10/23 10:35
67F→: 的飯維持一元阿。而且食堂飯漲價也怪美國?邏輯在哪。即10/23 10:35
68F→: 使你食堂漲價是因為美國,我這邊沒漲,你幹強制說我有影響10/23 10:35
69F→: ?10/23 10:35
70F→: 此版一堆人不能接受每個人環境與機遇不同,看法不同。認10/23 10:38
71F→: 為機遇不同就是別人騙人或胡扯,有必要這樣想嗎。10/23 10:38