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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8447則

限定看板：Soft_Job

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Re: [請益] Offer 請益

[ Soft_Job ]12 留言, 推噓總分: +6

作者: aoksc - 發表於 2024/06/10 20:36(1年前)

1^F→DrTech: good。好的平台很重要。06/10 23:16

[請益] Offer 請益

[ Soft_Job ]87 留言, 推噓總分: +25

作者: jackkao1 - 發表於 2024/06/07 11:21(1年前)

33^F→DrTech: TPS破千，有什麼好練的… 隨便搞個壓側就能練的事情。只是06/07 21:59

34^F→DrTech: 要扛流量沒意義，能低成本扛流量才值錢。06/07 21:59

35^F→DrTech: 而且用Golang扛TPS破千，根本沒什麼。06/07 21:59

36^F→DrTech: 分散式MQ架好就直接TPS破數千了，有什麼好練的…06/07 22:07

Re: [討論] hard code 速度會快嗎?

[ Soft_Job ]22 留言, 推噓總分: +7

作者: Lordaeron - 發表於 2024/06/05 13:36(1年前)

18^F→DrTech: 中肯。做過產品的人還真相對少。台灣大部分的工作，哪來那06/06 08:16

19^F→DrTech: 麼多refactor06/06 08:16

[請益] 辦公室設備挑選

[ Soft_Job ]104 留言, 推噓總分: +35

作者: MakeitRain - 發表於 2024/06/05 10:16(1年前)

81^F→DrTech: 2,4最重要吧。影響身體健康是否能工作，員工資深以後，回06/06 08:11

82^F→DrTech: 頭看都會很感謝這種公司。06/06 08:11

[請益] 入行約半年菜鳥請益

[ Soft_Job ]17 留言, 推噓總分: +3

作者: mark2015 - 發表於 2024/05/29 21:17(1年前)

8^F→DrTech: clean code 內容其實不適合台灣99%的公司，看了沒感覺很正05/30 06:47

9^F→DrTech: 常05/30 06:47

10^F→DrTech: 待滿一年換公司，你想換什麼公司？05/30 06:56

[心得] 2024 Google面試與刷題心得

[ Soft_Job ]43 留言, 推噓總分: +34

作者: HelloPTTer - 發表於 2024/05/29 14:06(1年前)

17^F推DrTech: 好詳盡，又有自己的看法邏輯。這種人不管到哪間公司都會是05/29 16:20

18^F→DrTech: 優秀的人05/29 16:20

[討論] 現在做的事情對未來有幫助嗎？

[ Soft_Job ]31 留言, 推噓總分: +5

作者: lin3835 - 發表於 2024/05/28 19:19(1年前)

7^F→DrTech: 光看內容就知道，沒幫助。CI/CD重點又不是跑完流程。只會05/28 22:49

8^F→DrTech: 跑完流程當然低薪。05/28 22:49

9^F→DrTech: CI/CD重點在於怎樣在多人同時開發，且版本時常高速迭代的05/28 22:59

10^F→DrTech: 環境下，快速開發出品質穩定，高效的系統，。這個環境下，05/28 22:59

11^F→DrTech: 怎麼設計各種有效的stage。如果沒這環境需求，只是跑流程05/28 22:59

12^F→DrTech: ，沒什麼值錢的。05/28 22:59

13^F→DrTech: 提高薪水的重點一直都不是技術，而是你拿技術做了什麼事情05/28 23:00

14^F→DrTech: 。05/28 23:00

[心得] 2024轉職Java後端新人雙北行情心得

[ Soft_Job ]35 留言, 推噓總分: +21

作者: Saber0217 - 發表於 2024/05/27 22:05(1年前)

9^F推DrTech: 很多上市櫃公司，國立前端碩士，光用學歷核薪，就55Kx14，05/27 22:53

10^F→DrTech: 保77萬了。只能說這種薪資正常偏低吧。05/27 22:53

11^F→DrTech: 能錄取，後面根本不看科系，依照學歷年資核薪。正常公司都05/27 22:57

12^F→DrTech: 這樣。05/27 22:57

[心得] Google L4面試時程分享(最終失敗)

[ Soft_Job ]147 留言, 推噓總分: +82

作者: gnitcue - 發表於 2024/05/24 21:08(1年前)

69^F→DrTech: 你失敗？看起來是Google失敗吧。05/25 19:24

70^F→DrTech: L4查到的薪水都沒比同級MTK高，強者都不一定去台G了。05/25 19:27

107^F→DrTech: MTK E8，300萬是高標？網路上的資訊以我兩個同學都不是阿05/26 18:50

108^F→DrTech: 。05/26 18:50

109^F→DrTech: 普遍都認為，L4對應E8, E9吧。薪資平均來看，年薪至少35005/26 18:51

110^F→DrTech: 才合理。05/26 18:51

111^F→DrTech: 其實沒什麼好戰的，都是好公司。05/26 18:53

112^F→DrTech: 但以薪水來看，這種面試方式與職級，並非是CP值高的選擇。05/26 18:58

113^F→DrTech: 同級的人去某些上市櫃IC設計副理起跳，年薪都破400了。05/26 18:58

114^F→DrTech: Google確實是好公司，沒什麼爭議。但薪水CP值，在台灣確實05/26 19:00

115^F→DrTech: 蠻低的。05/26 19:00

[請益] offer請益

[ Soft_Job ]56 留言, 推噓總分: +14

作者: smokerQ - 發表於 2024/05/22 21:24(1年前)

31^F→DrTech: 認真說啦，你應該多問：請問你們的產品或專案，是怎麼管控05/23 09:20

32^F→DrTech: 品質的，做測試與CI/CD的流程與工具是什麼？。有經歷一個05/23 09:20

33^F→DrTech: 完整軟體品質管理的環境，成長會非常快。05/23 09:20

34^F→DrTech: 軟體工程師能不能快速成長，還是只會開發功能，一直做很爛05/23 09:22

35^F→DrTech: 的東西，最重要的環境就是有沒有在管品質。05/23 09:22

49^F→DrTech: 產業知識值錢，有兩個前提啊。1：該產業知識，本身是高利05/24 07:12

50^F→DrTech: 潤，高薪資產業。2.該公司的知識有進入門檻，能帶到下一間05/24 07:12

51^F→DrTech: 公司使用，節省下一間公司的開發時間。少了這兩點，產業知05/24 07:12

52^F→DrTech: 識根本不值錢。05/24 07:12

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