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作者 DrTech 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1157則
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1F→: 所以這位人資經理成功了嗎?04/16 12:40
2F→: 看起來沒有阿。04/16 12:41
3F→: 不要學歷與能力發財的例子很多,只是都對原PO沒幫助04/16 12:42
13F→: 都重要,正常人都是兩樣都有。光是有二選一的心態就輸了04/16 12:21
14F→: 到時候你會發現,多得是學歷比你高,能力比你好的人>04/16 12:23
15F→: 找工作不是你及格,人家就會用。而是找最好的。04/16 12:23
16F→: 所以不要老是覺得你會某種技能,公司就該錄取你04/16 12:24
17F→: 是的,高職學歷真的太傷了,良心建議。04/16 12:36
4F→: 請問一下,你有什麼出眾之處? 薪水不是用喊的04/14 00:37
5F→: 是看你有什麼籌碼來換。例如你掌握什麼業界的關鍵技術或專04/14 00:38
6F→: 利研發能力嗎? 沒有的話你要怎麼談?04/14 00:38
7F→: 並不是新人不能談,而是一般的新人沒籌碼談。你是一般人04/14 00:39
8F→: 還是有籌碼的人,我在文中看不出來。04/14 00:39
13F→: 被問到的時候你可以表達一個你自己可接受薪資範圍,且符合04/14 08:54
14F→: 市場狀況,例如45K~50K。04/14 08:54
15F→: 而不是公司亂開價你也接受,或自己拉高到不合理的價碼,04/14 08:55
16F→: 讓公司直接不錄取04/14 08:56
17F→: 不建議回答"依公司規定",說出市場的合理價碼。讓公司知道04/14 09:06
18F→: 你是懂行情的,不能隨便亂壓低到不合理的薪水。04/14 09:07
21F→: 你又不是董事長,多招幾個同職缺的人很平常的04/14 00:34
15F→: 這叫高薪喔,去菲律賓的中下行情而已。04/13 20:04
19F噓: 不要說。04/13 12:31
1F→: 這還要考慮喔,全台灣只剩這種爛公司的嗎04/12 21:14
103F噓: 想太多了。履歷準備好,就去找工作。其他都是幻想04/12 21:10
104F→: 不要沒找工作就預設一堆幻想出來的劇場 。04/12 21:11
2F→: 看怎麼訂吧,我工作的KPI,都有專利或論文篇數阿04/11 00:53
3F→: 沒差。真的有心,趕快補起來,不然一輩子都遇到04/10 19:47
4F→: 不然就找不要TOEIC成績的公司就好。04/10 19:48
5F→: 寫準備考是最差的,準備考就是沒考在找不做的理由阿。04/10 19:49
8F→: 沒考 > 500分 > 準備考。04/10 19:57
9F→: 履歷不要寫準備要做的事情,扣分。04/10 20:00