Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆

看板Tech_Job作者 (5566 yo)時間1年前 (2023/03/11 02:49), 1年前編輯推噓9(10推 1噓 33→)
留言44則, 14人參與, 1年前最新討論串11/11 (看更多)
其實這種都是必然的結果拉 也不是哪家公司的問題 小魯也聽朋友講過好幾間公司 都是想著遠見嘛~ 要投資嘛~ 要具備轉型能力嘛~ 然後就成立個專門"研究"的單位 搞啥也不重要反正Cutting edge就好 關鍵一定要福利好氣氛好 弄得像外商 吸引人才 說服自己在投資，過幾年自己都佩服自己深謀遠慮 但養著養著好幾年過去 發現不對怎麼這單位領高薪 裡面的人笑嘻嘻 平常也會加班很辛苦 但產出一直都是0 或一些鳥毛，真的當自己學校單位在研究 加上景氣不好，同仁你看看我我看看你 人家有產出的單位 總不可能砍了他，公司不用賺錢吧!? 於是開始砍那個"研究"單位的福利、獎金 砍了砍 研究單位也軍心渙散更不可能搞出什麼鳥 大概就4john拉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 152.78.0.131 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678474153.A.2BD.html
推
03/11 02:55, 1年前 , 1F
研究單位也是有績效的啊 看 論文 專利 有發多少
03/11 02:55, 1F
確實拉 這時候就是看合不合成本囉 吸引人才的薪資福利，50人的單位 + 幾個高階主管 一年大概光是薪資就要燒1億了 ※ 編輯: owen5566 (152.78.0.131 英國), 03/11/2023 02:59:28
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03/11 08:46, 1年前 , 2F
這種研究單位本來就不能用賺不賺錢看KPI，沒錢就別
03/11 08:46, 2F
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03/11 08:46, 1年前 , 3F
學人搞什麼研究單位，乖乖去代工吧
03/11 08:46, 3F
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03/11 09:14, 1年前 , 4F
Q就靠專利躺著收錢
03/11 09:14, 4F
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03/11 09:30, 1年前 , 5F
"關鍵是福利一定要好" 有嗎？
03/11 09:30, 5F
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03/11 09:31, 1年前 , 6F
看起來是還不如去GG產線福利好
03/11 09:31, 6F
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03/11 11:36, 1年前 , 7F
華碩應該不缺錢的(有轉投資等業外收入)
03/11 11:36, 7F
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03/11 11:37, 1年前 , 8F
就燒太多年幾不可能看到商轉及可用性
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03/11 11:37, 1年前 , 9F
民營會找問題,財團法人就大家相安無事
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03/11 11:39, 1年前 , 10F
將人打散到各部門看有沒有人收,高階研發都不順
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03/11 11:40, 1年前 , 11F
之前還有robot,home都不了了之,vivo不知如何
03/11 11:40, 11F
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03/11 11:43, 1年前 , 12F
1F,可商轉重要,台灣不缺OO論文專利,只缺開創性論文
03/11 11:43, 12F
推
03/11 11:50, 1年前 , 13F
接下來就是要AICS的人去做一些可以賺錢的碼農工作
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03/11 11:51, 1年前 , 14F
但AICS太高大上，只要不是做ML的事就會被員工氣到
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03/11 11:51, 1年前 , 15F
PO網，你沒看原文被叫去做不是ML的事就吼氣氣氣氣氣
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03/11 11:52, 1年前 , 16F
沒賺錢，福利不能砍，不能去做ML以外的事，要WFH
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03/11 11:52, 1年前 , 17F
還要能彈性工時，上班去運動回來不能要求補時數
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03/11 11:56, 1年前 , 18F
之前待過某代工廠,裡頭專門搞研究的單位,來頭都不小
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03/11 11:57, 1年前 , 19F
還有矽谷回來的,但我在那邊看過他們都是找外面廠商
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03/11 11:57, 1年前 , 20F
來介紹新技術,自己好像沒讓我們知道有研發出什麼來
03/11 11:57, 20F
推
03/11 13:01, 1年前 , 21F
沒吧 你看GOOG跟MSFT都開始看非AI單位 他會砍DeepMi
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03/11 13:01, 1年前 , 22F
nd和Google AI的研究人員嗎？單純公司問題
03/11 13:01, 22F
推
03/11 13:04, 1年前 , 23F
跟公司願不願意持續投錢做research比較有關
03/11 13:04, 23F
推
03/11 13:07, 1年前 , 24F
誰說沒砍AI, Waymo就砍了兩百人 8%
03/11 13:07, 24F
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03/11 14:56, 1年前 , 25F
GOOG MSFT的AI研究能帶來真實收益啊 是在比什麼
03/11 14:56, 25F
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03/11 14:57, 1年前 , 26F
真以為AlphaGo背後的技術只能拿來下棋？
03/11 14:57, 26F
推
03/11 15:18, 1年前 , 27F
就公司問題吧，AICS感覺就是還沒想清楚就跟風喊要
03/11 15:18, 27F
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03/11 15:18, 1年前 , 28F
做AI Research，可能沒考慮到這在台灣有多困難
03/11 15:18, 28F
推
03/11 15:28, 1年前 , 29F
其實原文也沒很氣啊XDD 工作內容完全偏離JD本來就
03/11 15:28, 29F
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03/11 15:28, 1年前 , 30F
有問題，何況原po沒講出來的問題還很多XDD
03/11 15:28, 30F
推
03/11 16:41, 1年前 , 31F
AI沒產出 當然只能改做有產出的產品 自己部門賺錢
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03/11 16:41, 1年前 , 32F
養自己 不然等著部門被裁嗎
03/11 16:41, 32F
推
03/11 17:13, 1年前 , 33F
其實工資或是開發內容或是責任什麼的真的不是重點，
03/11 17:13, 33F
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03/11 17:13, 1年前 , 34F
當然薪水越多責任越大，我同意，但如果你的主管不願
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03/11 17:13, 1年前 , 35F
意跟你有高效的討論，員工發覺做事先是不要怕被罵
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03/11 17:13, 1年前 , 36F
為主，而不是先想怎麼讓團隊更有自主獨立的開發環
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03/11 17:13, 1年前 , 37F
境，那怎麼可能開發突破框架的產品，那跟公家機關
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03/11 17:13, 1年前 , 38F
有什麼差？有沒有想過WFH不是福利？而是讓員工能獨
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03/11 17:13, 1年前 , 39F
立自主的環境？責任制度之下工時很重要？反正不理想
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03/11 17:13, 1年前 , 40F
就裁啊，只要能幫產品不斷進步，成就感是會讓員工
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03/11 17:13, 1年前 , 41F
自主加班的。說給聽得懂的人聽
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03/12 00:52, 1年前 , 42F
華碩2-300萬滿基本
03/12 00:52, 42F
噓
03/12 01:18, 1年前 , 43F
研發的績效就是專利跟發paper兩種 怎麼可能都沒有
03/12 01:18, 43F
推
03/12 22:33, 1年前 , 44F
董事長想做又不肯燒錢吧
03/12 22:33, 44F
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