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8F推: 用電腦不會卡05/05 02:49
2F→: 事實就是 父母年邁了,需要子女照顧的話, 應該不是用情04/30 15:47
3F→: 勒,逼子女放棄 遠地良好的工作待遇04/30 15:47
4F→: 當然父母會說: 我不希望離開我從小生活的家鄉,眷村等04/30 15:48
5F→: 等,這裡有我的很多親戚鄰居朋友04/30 15:48
6F→: 那這樣是變成要換子女來犧牲他們遠地的工作和他們的生活04/30 15:49
7F→: 圈??04/30 15:49
16F→: 謝謝樓上兩位大大的安慰04/30 17:35
17F→: 跟鼓勵, 我現在之所以還能躲在北部04/30 17:35
18F→: 是因為我都用善意的謊言跟我爸媽說,我唸的科系在中部很04/30 17:36
19F→: 不好找工作, 在北部機會比較多04/30 17:36
20F→: 所以一旦我真的回去台中, 之後要再北上,應該是非常困難04/30 17:37
21F→: 了,親戚們也一定會各種情勒, 爸媽都在中部了,不要再北04/30 17:37
22F→: 上了啦!04/30 17:38
32F→: 印象中小時候我感冒生病的時候,只要我爸媽帶我去看醫生05/01 04:30
33F→: 吃藥吃完,感冒症狀沒改善,我爸媽就會覺得這種應該是被05/01 04:32
34F→: 不好的東西附身, 所以吃醫生開的藥醫不好,會泡符水給我05/01 04:32
35F→: 喝05/01 04:32
36F→: 幼稚園國小喝很多,國中二三開始覺得爸媽太迷信太荒謬了05/01 04:33
37F→: 高中 他們這類迷信都會被我唸05/01 04:33
38F→: 雖然也是有人唸到博士,甚至醫學博士,還是很迷信,05/01 13:43
39F→: 但是我不得不說05/01 13:43
40F→: , 如果今天統計學來說,05/01 13:43
41F→: 100萬人讀碩博士的高學歷跟100萬人只有國中國小畢業學歷05/01 13:43
42F→: 後者迷信的比例一定比較高05/01 13:43
1F推: 願po我再次感謝你的熱心安慰與鼓勵05/01 13:38
11F→: 為什麼不能規定試用期,就是比照全新??223.143.212.62 05/01 06:52
12F→: ?一定要全薪80%223.143.212.62 05/01 06:52
13F→: 這修法根本 苛刻勞方223.143.212.62 05/01 06:53
14F→: 薪資低於34338的資方根本沒差,影響不到223.143.212.62 05/01 06:54
15F→: 他們, 反而是讓薪資高於34338都資方可223.143.212.62 05/01 06:55
16F→: 以變相合理扣勞方3個月30%的薪資223.143.212.62 05/01 06:55
33F→: 數差很差的26% 不是一直帶風向說, 試用223.143.212.62 05/01 07:02
34F→: 期80%,很好,未來通過之後等於變相加薪223.143.212.62 05/01 07:02
93F→: 018 勞工哪裡受惠了 面談高於34338的人223.143.212.62 05/01 07:25
94F→: 本來很多也是前三個月一樣領34338223.143.212.62 05/01 07:25
97F→: 現在直接訂成給80%就可以了,不就變相砍223.143.212.62 05/01 07:26
98F→: 你前3個月的薪資???223.143.212.62 05/01 07:26
100F→: 同理也有的 公司本來就是 試用期跟試用期223.143.212.62 05/01 07:27
102F→: 之後都是給35000, 結果你這個法案通過,223.143.212.62 05/01 07:27
103F→: 那些公司變成砍之後新進員工前三個月變成223.143.212.62 05/01 07:27
104F→: 35000×80%223.143.212.62 05/01 07:27
231F→: 修法前, 核心給5萬, 試用期給4萬,說你223.143.212.62 05/01 08:01
232F→: 要試用期過後才肯拉高到5萬的這種公司?223.143.212.62 05/01 08:01
292F→: 笑死了 樓上 你知道就算台積電,和其他223.143.212.62 05/01 08:22
293F→: 很多大公司 ,面試都會跟你講,我們分紅223.143.212.62 05/01 08:22
294F→: 至少10個月 至少6個月年終223.143.212.62 05/01 08:22
302F→: 但是 你offer請 HR註明上去,223.143.212.62 05/01 08:24
303F→: 保障年薪14個月(含三節),通常公司只會223.143.212.62 05/01 08:24
304F→: 寫這到這裡,甚至是大公司,其他面試談的223.143.212.62 05/01 08:24
305F→: 盈餘分紅,一堆大公司你怎麼講,他們就是223.143.212.62 05/01 08:24
306F→: 不會註明上去再聘書上223.143.212.62 05/01 08:24
313F→: 連大公司都不可能讓你隨便亂協商再offer223.143.212.62 05/01 08:25
314F→: 註明東西, 你還覺得勞工有權利去談合約223.143.212.62 05/01 08:25
315F→: ?223.143.212.62 05/01 08:25
37F推: 樓上223.143.212.62 05/01 05:30
38F推: 資方慣老闆 87%會覺得, 你才剛來的,223.143.212.62 05/01 05:32
39F→: 我還要請資深前輩或我自己花時間教你,然223.143.212.62 05/01 05:32
40F→: 後你剛來要熟悉環境,沒辦法像其他作很久223.143.212.62 05/01 05:32
41F→: 的,有相同產能223.143.212.62 05/01 05:32
42F→: 而且慣老闆可能還會覺得試用期會不會員工223.143.212.62 05/01 05:34
43F→: 之後就跑了,在合法的情況下,能少給100%223.143.212.62 05/01 05:34
44F→: 絕對少給223.143.212.62 05/01 05:34
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