Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆

看板Tech_Job作者 (大安吳彥祖)時間1年前 (2023/03/09 20:19), 1年前編輯推噓-39(13推 52噓 101→)
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※ 引述《casperate (Casperate)》之銘言： : （本篇歡迎媒體轉載，無需事先詢問） : 首先，這篇文章的標題是為了呼應2019年的那篇面試文章，同時也是為了吸引讀者進入本 : 篇文章。 : 想對所有優秀人才說，現在的AICS絕對不是你們想像中的外商環境、矽谷氛圍。其實就是 : 非常徹底的台商，沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班，甚至 : 會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分 : 享專業，更怕的是自己的技能被別人學走，自己的功勞被搶，別人的Defect算在自己頭上 : 。此外，也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。 1.不能WFH，沒有零食 2.鼓勵常態加班 3.用上班時數當考績依據 4.大家不再樂於分享 你以為只有台商會這樣?外商不會? 一堆外商也不能WFH，沒有零食，鼓勵常態加班，一堆工作的 用上班時數當考績依據的話 看看是不是唯一依據 如果不是100%而是只佔考績20%那種根本還好 就算100%那又怎樣 反而更客觀 要不然如果用code當考績依據，遇到爛主管說你寫的code很爛 所以今年考績差 更慘 上班時數反而是最客觀項目 最容易拿分的項目 : 我想說的是，的確，或許這些就是工作，會有不同的企業文化轉變，接受不同領導者的風 : 格與調整是應該的。 : 但若是資訊不對等的情況就是不應該的，如果是一個徹底的台商文化，就不應該對外用自 : 由又新創的氛圍包裝。 : 就我們觀察與感受到的是: : 不應該在員工面試時有承諾有WFH，卻在入職後取消。 看有沒有寫在offer上，沒有也沒轍 矽谷外商也一堆公司叫員工回去上班 : 不應該在員工面試時有承諾的職稱是MLE，卻在入職後要求員工從事與原承諾職稱完全不 : 同的工作內容，甚至轉當PM。 進水池不是石頭獨家發明 一堆公司是看project組隊，project結束後大家像游牧民族一樣去找新project收留 我這樣講你有沒有心理比較好過一點 : 不應該在員工面前答應彈性工時，鼓勵員工上班去運動，卻又在不久後因為打卡不滿時數 : 而對員工言語暴力。 彈性工時不代表打卡可以不滿時數吧 彈性代表你可以今天早一點上班 早一點下班 明天如果有事可以晚一點上班 晚一點下班 不代表你可以一天只上七小時班 你是不是有什麼誤會 : 不應該在內部已經沒有人在開發AI，還廣發新聞稿鼓吹自己是頂尖的AI公司。 : 我必須說，如果你能通過AICS困難的面試，目前提供的Package是好的，但你絕對有能力 : 到同等Package的其他地方發揮出更大的價值。 : 此外，AICS也有極大的不穩定性，AICS leader也曾在All hands說過，AICS目前在華碩的 : 風口浪尖上，薪資凍結甚至減薪都是有可能的，一個軍隊會有不同的領導風格，會改變， : 如果你沒有辦法接受，那就請你離開。 : 另外，企業文化的改變當然也跟領導人密切相關，除了眾所周知的黃泰一博士是一直領導 : AICS之外，最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關，這個人應該在 醫療領域做 AI的主 : 題能找到，如果你確定想進來AICS，那請小心不要被他帶到。 : =============================================================== : 致 施崇棠 與 徐世昌 董事長: : 由衷感謝你們在全世界軟體業大萎靡的狀況下，仍然願意不遺餘力地投入AICS的 你都知道軟體業大委靡了，AICS還在燒錢吧 去年大順風就算了 今年整個大逆風大家都要勒緊腰帶了 以前很愛靠腰的人最近都安安靜靜了 結果你順風時不發難 逆風時卻突然發難 要想清楚哦 逆風的時候有時候整個部門直接消失也是有的 : 研發工作，且持續相信與帶領我們前進與成長，如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫 : 療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。 : AICS成立四年多來的定位一直是重要的研發單位，希望成立的是一個人才薈萃、能激發眾 : 智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所 : 說，我們需要保持極度開放的態度，我們需要極度真實與透明，並且珍惜志同道合者，華 : 碩一直以「以人為本」作為核心經營理念，在AICS尤其重視專業，且直接以「人」為核心 : 的醫療領域更應謹慎，若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差，且極度不 : 信任與持續緘默的狀態，恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。 : =============================================================== : 最後，我想對所有對工作充滿熱情、抱持理想、並且具備能力的天才們說： : 許多人常說人生很難，工作很難。 : 其實大家都是一樣的，從螞蟻到鯨魚，沒有不難的。 : 但請記得，不要當螞蟻，要當鯨魚。 : 我們期盼要像鯨魚一樣游弋在藍海中，鯨群們以強大的力量揮動著魚尾，在海面上掀起巨 : 大的浪花。 : 我們期望著每位天才都能夠在自己的領域中，用熱情、理想與能力來激發出無限的潛能， : 成為引領產業發展的關鍵力量。 這封信沒指出什麼重點阿 跟老闆畫大餅差不多 你有什麼不滿的話要寫在信裡阿? 不過你寫這封信你要有破釜沉舟的覺悟哦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.203.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678364350.A.337.html ※ 編輯: yamakazi (61.230.203.136 臺灣), 03/09/2023 20:21:33 ※ 編輯: yamakazi (61.230.203.136 臺灣), 03/09/2023 20:22:18
推
03/09 20:27, 1年前 , 1F
大Q表示 顆顆
03/09 20:27, 1F
噓
03/09 20:27, 1年前 , 2F
用上班時數當考績依據只會出現產出很爛但很會拖的人
03/09 20:27, 2F
→
03/09 20:28, 1年前 , 3F
感覺蠻適合你就是了，如果你喜歡這種公司的話
03/09 20:28, 3F
噓
03/09 20:40, 1年前 , 4F
彈性工時跟彈性上下班都不會分 可憐
03/09 20:40, 4F
→
03/09 20:43, 1年前 , 5F
03/09 20:43, 5F
→
03/09 20:44, 1年前 , 6F
一般講彈性工時都是總工時不變好嗎，你以為可以一周
03/09 20:44, 6F
→
03/09 20:44, 1年前 , 7F
變三十小時哦
03/09 20:44, 7F
→
03/09 20:45, 1年前 , 8F
每日總工時不變
03/09 20:45, 8F
推
03/09 20:54, 1年前 , 9F
不覺得用時數合理
03/09 20:54, 9F
→
03/09 21:03, 1年前 , 10F
還真的可以，連你貼的圖下面勞動部都寫每日不得超過
03/09 21:03, 10F
→
03/09 21:03, 1年前 , 11F
8小時，一週40小時
03/09 21:03, 11F
→
03/09 21:05, 1年前 , 12F
用時數判斷根本雷，兩個做事一樣多一個慢一個快你考
03/09 21:05, 12F
→
03/09 21:05, 1年前 , 13F
績怎麼打？
03/09 21:05, 13F
→
03/09 21:06, 1年前 , 14F
萬一遇到主管不會分配的那不是倒霉爆
03/09 21:06, 14F
→
03/09 21:06, 1年前 , 15F
這是人資嗎
03/09 21:06, 15F
→
03/09 21:07, 1年前 , 16F
用工時打考績以為在管物業保全嗎
03/09 21:07, 16F
→
03/09 21:09, 1年前 , 17F
連保全都還會看業主滿意度
03/09 21:09, 17F
噓
03/09 21:09, 1年前 , 18F
時數合理的話，你要不要程式碼的字數也算進去啊？
03/09 21:09, 18F
→
03/09 21:10, 1年前 , 19F
承諾沒做到就是騙 沒有白紙黑字只是告不成而已
03/09 21:10, 19F
推
03/09 21:10, 1年前 , 20F
這家當初獵人頭還一直說年薪可以跟發弟滷肉競爭..根
03/09 21:10, 20F
→
03/09 21:10, 1年前 , 21F
本笑死
03/09 21:10, 21F
→
03/09 21:13, 1年前 , 22F
工時打考績的後果就是廢物在座位上打混到很晚拿最好
03/09 21:13, 22F
→
03/09 21:13, 1年前 , 23F
，強者受不了全跑了
03/09 21:13, 23F
噓
03/09 21:13, 1年前 , 24F
看到用時數打考績說客觀 就知道這篇文沒價值
03/09 21:13, 24F
→
03/09 21:17, 1年前 , 25F
又不是客觀就代表好 看產出明顯是比較好的指標阿 不
03/09 21:17, 25F
→
03/09 21:17, 1年前 , 26F
然給主管打考績的權利幹嘛 用打卡時間來打考績不就
03/09 21:17, 26F
→
03/09 21:17, 1年前 , 27F
好了？
03/09 21:17, 27F
噓
03/09 21:18, 1年前 , 28F
很急欸 華碩有請網軍喔
03/09 21:18, 28F
推
03/09 21:29, 1年前 , 29F
我覺得你講的很真實，但ptt不愛
03/09 21:29, 29F
噓
03/09 21:29, 1年前 , 30F
用時間看績效笑死 保全嗎？
03/09 21:29, 30F
噓
03/09 21:30, 1年前 , 31F
你很適合系統廠 呵呵
03/09 21:30, 31F
噓
03/09 21:35, 1年前 , 32F
用工時打考績那效率好的輸給效率差的？
03/09 21:35, 32F
噓
03/09 21:38, 1年前 , 33F
你在恐嚇嗎？
03/09 21:38, 33F
→
03/09 21:42, 1年前 , 34F
你各位大學的時候修課不也是有教授拿出席率評分，這
03/09 21:42, 34F
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03/09 21:42, 1年前 , 35F
種課根本超涼超甜
03/09 21:42, 35F
噓
03/09 21:43, 1年前 , 36F
石頭這麼快就派人洗地了喔 認真喔
03/09 21:43, 36F
→
03/09 21:44, 1年前 , 37F
工時拿來當考績一部分根本送分題，不想考績的話那就
03/09 21:44, 37F
→
03/09 21:44, 1年前 , 38F
正常工時就好也沒強迫。總不能又想高考績又想低工時
03/09 21:44, 38F
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03/09 21:44, 1年前 , 39F
。覺得這方法不好就去別家不就好了？
03/09 21:44, 39F
還有 87 則推文
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03/10 08:45, 1年前 , 127F
講業界很小了
03/10 08:45, 127F
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03/10 08:52, 1年前 , 128F
覺悟是指發這種信是雙面刃，有可能會在公司待不下去
03/10 08:52, 128F
→
03/10 08:52, 1年前 , 129F
，再加上現在大逆風外面沒那麼多缺。去年大順風還比
03/10 08:52, 129F
→
03/10 08:52, 1年前 , 130F
較有底氣
03/10 08:52, 130F
噓
03/10 08:54, 1年前 , 131F
時數當考績，那直接住公司好了，六日回老家，考績能
03/10 08:54, 131F
→
03/10 08:54, 1年前 , 132F
打到最滿嗎？
03/10 08:54, 132F
→
03/10 08:56, 1年前 , 133F
去年大順風，公司賺錢，外面也缺多，你跟公司靠北比
03/10 08:56, 133F
→
03/10 08:56, 1年前 , 134F
較有底氣，大不了走人。公司比較賺錢也比較可能發福
03/10 08:56, 134F
→
03/10 08:56, 1年前 , 135F
利。今年大逆風公司不賺錢，你在那邊靠北，外面也沒
03/10 08:56, 135F
→
03/10 08:56, 1年前 , 136F
什麼好缺，你靠北完結果發現沒什麼地方可去。
03/10 08:56, 136F
噓
03/10 08:59, 1年前 , 137F
笑死
03/10 08:59, 137F
→
03/10 09:00, 1年前 , 138F
大逆風時代+部門燒錢+為了一些芝麻綠豆大的事把公司
03/10 09:00, 138F
→
03/10 09:00, 1年前 , 139F
吵上版面，我是覺得要很有勇氣就是了
03/10 09:00, 139F
推
03/10 09:16, 1年前 , 140F
彈性工時不就是10點上班19點才能下班嗎
03/10 09:16, 140F
→
03/10 09:21, 1年前 , 141F
樓上那叫彈性上下班…
03/10 09:21, 141F
噓
03/10 09:22, 1年前 , 142F
覺悟？
03/10 09:22, 142F
推
03/10 09:23, 1年前 , 143F
很急喔 XD
03/10 09:23, 143F
→
03/10 09:23, 1年前 , 144F
彈性工時我都上網查了好嗎，每日總工時不變。
03/10 09:23, 144F
→
03/10 09:27, 1年前 , 145F
彈性物體，你以為質量會消失喔，只是體積會變化，但
03/10 09:27, 145F
→
03/10 09:27, 1年前 , 146F
還是要回彈啊，總質量也不變
03/10 09:27, 146F
噓
03/10 09:55, 1年前 , 147F
廢到笑
03/10 09:55, 147F
噓
03/10 10:10, 1年前 , 148F
比爛笑死
03/10 10:10, 148F
推
03/10 11:00, 1年前 , 149F
你開公司跟我說，我進去就每天摸魚到很晚下半部，
03/10 11:00, 149F
→
03/10 11:00, 1年前 , 150F
考績記得給我A+喔
03/10 11:00, 150F
→
03/10 11:22, 1年前 , 151F
那你怎麼不開一間用產出當考績的公司？
03/10 11:22, 151F
→
03/10 11:29, 1年前 , 152F
如果公司有給加班費 憑啥工時長的考績比較好
03/10 11:29, 152F
推
03/10 11:31, 1年前 , 153F
這麼會舔考績應該sss吧
03/10 11:31, 153F
→
03/10 11:35, 1年前 , 154F
要客觀也可以用code行數還是投影片檔案大小來打考績
03/10 11:35, 154F
噓
03/10 11:35, 1年前 , 155F
查什麼 自己貼的
03/10 11:35, 155F
→
03/10 11:35, 1年前 , 156F
維基都不會看 笑死
03/10 11:35, 156F
→
03/10 12:04, 1年前 , 157F
你前兩個就是總工時不變啊
03/10 12:04, 157F
推
03/10 12:20, 1年前 , 158F
大家噓龜噓，還不是照樣滿時數才敢走
03/10 12:20, 158F
噓
03/10 12:29, 1年前 , 159F
廢文
03/10 12:29, 159F
→
03/10 13:06, 1年前 , 160F
只能說程度到哪裡視野就到哪
03/10 13:06, 160F
噓
03/10 18:16, 1年前 , 161F
哀， 程度阿
03/10 18:16, 161F
噓
03/10 20:02, 1年前 , 162F
覺悟？？？
03/10 20:02, 162F
噓
03/11 00:03, 1年前 , 163F
洗地仔
03/11 00:03, 163F
→
03/11 09:03, 1年前 , 164F
推你，但這版大部分的人只有學到二分法
03/11 09:03, 164F
推
03/12 11:02, 1年前 , 165F
推你，有抓到現實。
03/12 11:02, 165F
→
03/12 12:13, 1年前 , 166F
哀…..
03/12 12:13, 166F
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