Re: [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會？

看板Tech_Job作者 (su27)時間1年前 (2023/02/28 08:57), 1年前編輯推噓6(12推 6噓 20→)
留言38則, 25人參與, 1年前最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言： : 謝各位意見 : 其實我說的「升遷」只是簡單說而已 : 包含要求不同任務機會及特定技能訓練機會也包含升職等 : 不是單純「升主管」而已 : 因為有些任務團隊的職等或薪資天花板比較高 : 而目前我已經快到我team的天花板了 : 要追求應該是朝這種，不過要先想想方式而已 : 不想輕舉妄動 : 對了 我在外商的台灣team…（台骨吧…） : ※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言： : 現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到那 : 種一定得過去的程度。 : 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？ : 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？ 我第一份工作是韌體測試工程師 在工作第4年時，報稅薪資所得6x萬 我那時去別家公司面試 把我做的全展示一遍 那經理問我薪資要多少 我說6萬 他說沒問題 我後面也一樣幹了跟你現在的事 我寫mail跟韌體主管說 我想去他們部門 他過不到2小時跟我說 要來我們這沒問題 歡迎你 可是你要先把目前手上的工作交接完再來 而在這兩小時的情況是 處長+我老闆+韌體主管 三人去會議室開會 因為我走 他們就死定了 因為那工作從頭到尾都是我一個人在做 所以「得先讓我交接工作」 最後的結果就是很難看 一年後接手的跑了兩個 測試報告開天窗 被客訴 我主管也被拉下來 關係破裂離職 我那職務聽說變成五個人在做 離職面談時 人資最後忍不住 問我 你現在年薪多少 我回她報稅6x 她說難怪留不住人 所以要升官發財 去其他家公司 除非你重要到 沒你公司會倒再來談 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.22.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677545855.A.8DB.html
推
02/28 09:15, 1年前 , 1F
4 yoe 竟然只開 6 萬 OAO
02/28 09:15, 1F
→
02/28 09:15, 1年前 , 2F
那經理有沒有說覺得遇到做慈善事業的
02/28 09:15, 2F
推
02/28 09:35, 1年前 , 3F
5x engineer
02/28 09:35, 3F
噓
02/28 09:44, 1年前 , 4F
笑屬報稅6x
02/28 09:44, 4F
噓
02/28 09:49, 1年前 , 5F
跟老闆說尼可以幹贏F15
02/28 09:49, 5F
→
02/28 10:02, 1年前 , 6F
人資會不知道薪水？
02/28 10:02, 6F
你入職核薪他知道 已經入職的同事 只有部門主管會知道 人資不見得知道
推
02/28 10:13, 1年前 , 7F
測試的4年6萬還好吧，系統廠都不一定有這個價
02/28 10:13, 7F
我在原公司40000
→
02/28 10:14, 1年前 , 8F
這叫必要之惡，你不走就一堆爽人整天在那廢得好好
02/28 10:14, 8F
→
02/28 10:14, 1年前 , 9F
的，沒危機意識不努力
02/28 10:14, 9F
推
02/28 10:19, 1年前 , 10F
直接離職。說這麼多干麻
02/28 10:19, 10F
沒錯 當初直接走 也不會搞成後面關係破裂
噓
02/28 10:25, 1年前 , 11F
領6x做5個人工作？慣老闆就是你寵的
02/28 10:25, 11F
→
02/28 10:46, 1年前 , 12F
當初在EDA時,外面談到1.5倍,老闆也是有跟，還是看老
02/28 10:46, 12F
→
02/28 10:46, 1年前 , 13F
闆就是了,不過前老闆人平常待人蠻nice就是了
02/28 10:46, 13F
→
02/28 10:48, 1年前 , 14F
就是有不好的地方才會想離職吧 怎麼還會想回原部門
02/28 10:48, 14F
→
02/28 10:48, 1年前 , 15F
升遷...
02/28 10:48, 15F
推
02/28 11:01, 1年前 , 16F
猛 一個當好幾個用
02/28 11:01, 16F
就只是把測試流程 用程式寫成自動化 自動貼數據 貼圖片 有手就行 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 02/28/2023 11:20:28
→
02/28 11:18, 1年前 , 17F
正常啦 三流公司本來就是1帶9 其他人是備胎打雜
02/28 11:18, 17F
→
02/28 11:19, 1年前 , 18F
文化都不行的公司 還跟他們談什麼 浪費時間
02/28 11:19, 18F
台灣第n家電子類上市公司 不是三流 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 02/28/2023 11:22:24
推
02/28 11:43, 1年前 , 19F
有些時候就是擅長的人會覺得還好 順順的就能把事情
02/28 11:43, 19F
→
02/28 11:43, 1年前 , 20F
做完 換了一個人之後就會到處卡關 效率很低
02/28 11:43, 20F
推
02/28 11:50, 1年前 , 21F
喊六萬太低了吧 對方一定默默偷笑賺到
02/28 11:50, 21F
→
02/28 11:56, 1年前 , 22F
一個抵五個公司也不會倒，放心
02/28 11:56, 22F
沒錯 除非真的產品核心技術在你身上 不然就只是幫公司省點錢而已 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 02/28/2023 11:58:12
噓
02/28 11:59, 1年前 , 23F
去鴻海第一年150沒問題
02/28 11:59, 23F
推
02/28 12:03, 1年前 , 24F
我以前在傳產打雜都6x 原po佛
02/28 12:03, 24F
噓
02/28 12:13, 1年前 , 25F
有問題的是你做4年還稅後6x耶
02/28 12:13, 25F
我的韌體同事說就他打聽到的 測試的我的薪資算漲最快了 31000-40000 另一個測試主管直接拿她收藏的調薪單給我看 相同年資 我薪資真的比她高 根據公司的調薪制度 我調薪幅度是遠遠大約平均值
推
02/28 12:16, 1年前 , 26F
60也太佛...
02/28 12:16, 26F
噓
02/28 12:27, 1年前 , 27F
工作第四年這薪水 三流沒問題
02/28 12:27, 27F
推
02/28 13:49, 1年前 , 28F
很多公司就是賤啦，凹你一個人兼職一堆結果要跳了
02/28 13:49, 28F
→
02/28 13:49, 1年前 , 29F
，沒打算加薪或升等，人走了後面一堆接不起來哈
02/28 13:49, 29F
→
02/28 13:50, 1年前 , 30F
有能力的做一堆事，管理層啥都不知道只會搞派系一
02/28 13:50, 30F
→
02/28 13:50, 1年前 , 31F
堆
02/28 13:50, 31F
→
02/28 13:51, 1年前 , 32F
這種倒一倒最好，覺得隨便找都能做就去凹下一個吧
02/28 13:51, 32F
推
02/28 15:44, 1年前 , 33F
臺灣工作環境問題太多，問就是閃人去外商
02/28 15:44, 33F
推
02/28 17:57, 1年前 , 34F
通常去比offer都是在換/找工作時發生
02/28 17:57, 34F
→
02/28 17:58, 1年前 , 35F
基本上在比的時候沒人在看沈沒成本的
02/28 17:58, 35F
→
02/28 21:08, 1年前 , 36F
你直接走也是關係破裂 結果是一樣的 他找不到人接
02/28 21:08, 36F
不 接下一年發生的事 更糟糕 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 08:00:52 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 08:04:16 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 08:09:20
→
03/02 11:14, 1年前 , 37F
韌體測試那麼少喔！有點感到驚訝～還是只是公司比較
03/02 11:14, 37F
→
03/02 11:14, 1年前 , 38F
小規模？
03/02 11:14, 38F
台灣前幾家電子類上市公司 規模不小 因為就被規劃在測試team ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 11:50:26
‣ 更多 su27 的文章
文章代碼(AID): #1Z_L5_ZR (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 3 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 su27 的文章
文章代碼(AID): #1Z_L5_ZR (Tech_Job)