Re: [討論] 神山調薪的問題

看板Tech_Job作者 (阿風)時間2年前 (2022/04/23 10:31), 2年前編輯推噓50(50035)
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※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言: : 明顯根本沒看懂我文章講的...這次最不公平最慘的根本不是那些老屁股而是剛升的 : 那群剛拚升等的,最好是會貪生怕死 : 能靠鬥的鬥上去或是靠實績上去的人,會怕跳出去外面拚嗎 鋪吃 瞞者瞞不識 都淪落到當板手仔產線仔,還充什麼少年英雄 講得好像蕭克力再世一樣 還不就挖洞王 結果勒 補刀補到自己 爽嗎 爽嗎 爽嗎 : 敢離職的有多少會被氣走,等幾個月拿到領完 7/8 月那兩包就可以知道了 : 至於剩下不想走、不敢走的 : 你看看有多少會變成公務員開始擺爛 所以翻來覆去講半天 能拿出來說嘴的不是跳就是擺爛 幹笑死,跳還用你教 GG有攔過你求你別跳嗎 至於擺爛更好笑 GG什麼不缺,就是缺吃I砲灰 說真的拉 除了挖洞、鼓吹別人離職組工會擺爛吃I,你還會什麼 HR敢看你們這些老廢物沒,就是吃定老廢物每個都很聰明拉 嘻嘻 -- 腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿; 農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問; 可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時, 你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.244.177 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650681085.A.1FD.html

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跟國際接軌
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※ 編輯: seraphwind (160.2.244.177 美國), 04/23/2022 10:34:43

04/23 10:37, 2年前 , 3F
太兇了拉 補血
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樓主一篇比一篇粗暴
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先補血 輪班仔即將抵達戰場
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輪班仔打多字越能看清他們的底在哪邊
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好像 有點 中肯
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說實話會被噓,補血
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尼可拉斯陳 準備崩潰惹
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中肯
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說得好!最沒用的就是整天離職跟要開始擺爛啦掛嘴邊
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幹嘛崩潰?護主的狗總是有,主人倒了,狗就跑了啊!
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嘻嘻
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GG就是大公司理念不合就滾 說擺爛很沒志氣
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志氣值多少錢…當狗至少主人還會給錢
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沒錯,脫G者才不會這麼多廢話,說閃就閃說跳就跳
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04/23 10:49, 2年前 , 17F
好乖好乖!果然是混血的,跟純種不同,嘻嘻
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拿出行動給公司好看阿 高層就看準這些老人不敢啦
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真的 明天被H/L還不是乖乖去寫report 屁話一堆
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04/23 11:09, 2年前 , 20F
志同道合。謝謝
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笑死 上篇有夠自我感覺良好 一堆產線老人自以為多
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重要 TS跟經驗不就那些老招 有比較好的方法 解釋還
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聽不懂勒
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台積老人看到比較強的 大概只有寫出通篇唬爛的rep
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ort吧 寫完事情就過了 全廠跟著follow唬爛出來的S
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OP root cause是什麼也不重要
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他還說別的公司都來挖G蛙咧 真的快笑死 連自己離職
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投履歷也可以說是被挖
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wish大巷子內的
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待到六年以上大部分對自己工作內容都還是有點責任
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感啦, 要Q的早就Q了.
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勸告不敢走的人想擺爛的, 可預見的未來就是老闆一
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樣給你一堆沒能見度的苦力活, 但依自己本性還是硬
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扛做完晚上班, 然後一直被邊緣化直到上面某天通知
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你過兩週F18報到, 但自己新竹台中還有家庭要顧, 資
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歷十幾年出去沒人要, 最後去身心科報到.
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想清楚要走就早點走吧.
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嘴巴說要離職的往往都馬呆最久
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然後妄想收割離職的效應
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就是看準產線仔不敢跳
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04/23 11:38, 2年前 , 41F
板上的gg大內戰好久沒發生了 這次調薪果然讓大家殺
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紅眼了
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說要走的永遠是不敢也不會走的。
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wish推文真的巷子內的,搞出一堆邏輯不通的defense
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還能高升,事後發現是垃圾,人都高升了沒人敢推翻
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04/23 11:47, 2年前 , 46F
別這樣,新人以後也會變老廢物
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老人以為自己很重要 殊不知也是免洗而已
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04/23 11:52, 2年前 , 48F
完美詮釋 ”無能狂怒” 這四個字
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04/23 12:00, 2年前 , 49F
老人 新人 鬥起來 讚讚
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04/23 12:02, 2年前 , 50F
GGer從第一天就必須灌輸自己是公司可割可棄的小兵
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04/23 12:02, 2年前 , 51F
老人若沒打算升等高攀, 與其爭薪酬,不如正常打卡
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04/23 12:02, 2年前 , 52F
月薪8.5萬,即便拿棍子,也是保證14個月,年俸近120萬
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早下班把心力撥一些做穩健理財,走複利模式
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CP值絕對遠勝公教,日子還是要過,路是走出來的
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我要看到血流成河
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GG待六年以上大概就走不出去了
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連 副理 都有 整天 嘴說要離職 結果是背後桶別人
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志同道合
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老屁股們不要這樣 學弟不調高一點怎麼接學長炒的紅
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O大建議應該不太可能啦 台積這間公司的當兵文化就
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是要讓比自己年資更淺的人 受過當年自己承受過的委
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屈 一層壓一層 壓到最底層把新人當狗罵的概念早已
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深植骨子裡 想當另類公務員 鐵定幾天就被約談摸頭
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04/23 12:20, 2年前 , 65F
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怎麼能容許你一人破壞整個公司文化
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準時下班 分紅拿一拿還是有30個月吧 不只14
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04/23 12:23, 2年前 , 68F
怎麼看都是好公司 老人不要太計較
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04/23 12:25, 2年前 , 69F
準時下班怎麼可能還有30個月
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04/23 12:37, 2年前 , 70F
噗嗤 講話這麼粗暴不怕被板手尻ㄛ
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04/23 12:52, 2年前 , 71F
你是HR吧 今天很嗆是吧
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04/23 12:58, 2年前 , 72F
事實就是產線星人技能組出去找不到同薪水的工作啊
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04/23 12:58, 2年前 , 73F
配點點錯哭哭喔 一樣是店
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04/23 12:59, 2年前 , 74F
一樣是電機 當初為什麼不點晶片組的技能點
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04/23 13:10, 2年前 , 75F
先幫補血
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04/23 13:57, 2年前 , 76F
GG會擋跳啊 問問vendor端就知道了
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04/23 14:12, 2年前 , 77F
鼓吹別人離職擺爛 就是讓自己好 計畫通
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04/23 14:32, 2年前 , 78F
叫別人躺平 自己好拿O
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04/23 14:39, 2年前 , 79F
好奇會只給I而不會用其他手段逼人自己離職嗎?
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04/23 14:39, 2年前 , 80F
笑死
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04/23 15:53, 2年前 , 81F
粗爆的言論duck不必
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04/23 16:46, 2年前 , 82F
真以為不會擋你跳阿
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04/23 16:55, 2年前 , 83F
幫補
04/23 16:55, 83F

04/23 17:02, 2年前 , 84F
push
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04/24 08:47, 2年前 , 85F
只敢來靠北 沒種離職組工會 也是笑死啦
04/24 08:47, 85F
文章代碼(AID): #1YOsJz7z (Tech_Job)
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