Re: [討論] 神山調薪的問題

看板Tech_Job作者 (阿風)時間2年前 (2022/04/23 07:26), 2年前編輯推噓51(58推 7噓 25→)
留言90則, 65人參與, 2年前最新討論串2/15 (看更多)
※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言： : 這些人可不是老屁股喔，都是年資不到 10 年的重要戰力 : 年紀也才 28~32 左右而已，大部分都還沒生小孩，要跳槽可是很容易的 鋪吃 : 而且不要忘記 : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt : 不論是跳其他晶圓廠，還是跳 vendor ，他們都很歡迎的... 鋪吃 鋪吃 鋪吃 幹別鬧了 你以為研發是靠這些板手仔產線仔喔 我是真的看不懂 啊平常不是很愛幹角說GG像在當兵，都做一些什麼ppt字體大小之類的沒意義的事 現在好了，公司頭腦清楚了，做沒意義的事的人就不用給太高薪水 很合理啊哪裡不合理 愛做做，不做滾，掰掰老廢物 離職率KPI扣打還很多，人家還比較怕離職率不夠高勒.. 不得不說，GGHR是有兩把刷子，把這些老廢物那股貪生怕死的尿性可以說摸透了 哀北靠目還不是啥都不敢，只敢偷偷希望別人離職看公司會不會改變爽到自己 跟那些整天喊房價崩盤看會不會有房子腦抽便宜賣的可悲魯空一個樣 笑虧 -- 腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿； 農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問； 可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時， 你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.244.177 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650669966.A.AD6.html ※ 編輯: seraphwind (160.2.244.177 美國), 04/23/2022 07:27:05
推
04/23 07:27, 2年前 , 1F
實在，但先幫你補血
04/23 07:27, 1F
推
04/23 07:29, 2年前 , 2F
推你的簽名檔
04/23 07:29, 2F
推
04/23 07:33, 2年前 , 3F
推 這些人出去也找不到更高的工作
04/23 07:33, 3F
→
04/23 07:33, 2年前 , 4F
嘴巴喊要離職的都嘛待最久
04/23 07:33, 4F
推
04/23 07:34, 2年前 , 5F
確實
04/23 07:34, 5F
噓
04/23 07:34, 2年前 , 6F
可憐啊
04/23 07:34, 6F
推
04/23 07:35, 2年前 , 7F
有些人外面找不到像樣工作又自我感覺太良好
04/23 07:35, 7F
推
04/23 07:37, 2年前 , 8F
房貸學費稅單來了還不是摸摸鼻子乖乖聽話
04/23 07:37, 8F
推
04/23 07:38, 2年前 , 9F
現在就是大家發現上ptt吵公司就會給糖吃，所以大家
04/23 07:38, 9F
→
04/23 07:38, 2年前 , 10F
就拼了命的上網highlight
04/23 07:38, 10F
推
04/23 07:40, 2年前 , 11F
反正網路上匿名也不用太講究自己的論點合不合理，
04/23 07:40, 11F
→
04/23 07:40, 2年前 , 12F
都講對自己最有利的就對了，稍微誇大或是無中生有也
04/23 07:40, 12F
→
04/23 07:40, 2年前 , 13F
不會怎樣，反正鬧到公司發糖我就賺到
04/23 07:40, 13F
推
04/23 07:51, 2年前 , 14F
認同 給多反而麻煩 還能提升公司毛利率
04/23 07:51, 14F
推
04/23 08:01, 2年前 , 15F
真的 產線仔在那邊喊有多重要???
04/23 08:01, 15F
推
04/23 08:21, 2年前 , 16F
講的好像那些lesson learnt多重要 沒他就解不掉xdd
04/23 08:21, 16F
推
04/23 08:29, 2年前 , 17F
中肯推
04/23 08:29, 17F
推
04/23 08:35, 2年前 , 18F
講的很實在先幫你補血
04/23 08:35, 18F
推
04/23 08:38, 2年前 , 19F
這篇正解
04/23 08:38, 19F
推
04/23 08:45, 2年前 , 20F
推
04/23 08:45, 20F
推
04/23 08:45, 2年前 , 21F
這篇講的心態還真的有
04/23 08:45, 21F
推
04/23 08:57, 2年前 , 22F
阿就笑你老人不敢走 阿事實也是不會走☺
04/23 08:57, 22F
→
04/23 09:01, 2年前 , 23F
怕就繼續當肝帝啊
04/23 09:01, 23F
推
04/23 09:06, 2年前 , 24F
中肯 哈哈 都希望別人當出頭鳥 自己爽
04/23 09:06, 24F
推
04/23 09:08, 2年前 , 25F
之前在PTT 抱怨還被酸怎麼不寄給總裁呢
04/23 09:08, 25F
→
04/23 09:08, 2年前 , 26F
那爭取到權益了你們就閉嘴啊
04/23 09:08, 26F
推
04/23 09:11, 2年前 , 27F
推 一堆鼓吹別人離職的孬種XD
04/23 09:11, 27F
→
04/23 09:12, 2年前 , 28F
坐在電腦前擦板手 鼓吹別人離職
04/23 09:12, 28F
推
04/23 09:22, 2年前 , 29F
粗暴言論
04/23 09:22, 29F
推
04/23 09:26, 2年前 , 30F
Duck不必
04/23 09:26, 30F
推
04/23 09:27, 2年前 , 31F
太誠實== 幫補
04/23 09:27, 31F
推
04/23 09:32, 2年前 , 32F
太粗暴了
04/23 09:32, 32F
推
04/23 09:37, 2年前 , 33F
言論有點粗暴，可以修飾一下嗎？產線仔沒功勞也有苦
04/23 09:37, 33F
→
04/23 09:37, 2年前 , 34F
勞啦
04/23 09:37, 34F
推
04/23 09:39, 2年前 , 35F
推
04/23 09:39, 35F
噓
04/23 09:39, 2年前 , 36F
以為調薪問題只有影響產線仔喔...
04/23 09:39, 36F
噓
04/23 09:41, 2年前 , 37F
看完整篇好文 我就不懂樓上在推什麼了 不敢離職才孬
04/23 09:41, 37F
→
04/23 09:41, 2年前 , 38F
還是你剛好就是不敢離職的那個？ 汪汪
04/23 09:41, 38F
推
04/23 09:42, 2年前 , 39F
混血奴才們快出
04/23 09:42, 39F
→
04/23 09:42, 2年前 , 40F
乃救駕
04/23 09:42, 40F
噓
04/23 09:43, 2年前 , 41F
簽名檔講上海小粉紅？
04/23 09:43, 41F
推
04/23 09:44, 2年前 , 42F
太誠實== 幫補
04/23 09:44, 42F
推
04/23 09:45, 2年前 , 43F
推，實話總是傷人
04/23 09:45, 43F
→
04/23 09:46, 2年前 , 44F
想想新人離職率15%。老屁股5%不到，誰爽？
04/23 09:46, 44F
推
04/23 09:51, 2年前 , 45F
這篇沒錯，真相總是傷人。板手王外面可是領不到這
04/23 09:51, 45F
→
04/23 09:51, 2年前 , 46F
些薪水的，都是走不掉的。
04/23 09:51, 46F
推
04/23 10:00, 2年前 , 47F
拿著板手跟螺絲起子罵廠商 有專業？
04/23 10:00, 47F
→
04/23 10:00, 2年前 , 48F
好好待著 出去外面還真的沒這種薪水
04/23 10:00, 48F
→
04/23 10:04, 2年前 , 49F
新人可能是因為近期當替代役太多
04/23 10:04, 49F
→
04/23 10:04, 2年前 , 50F
沒被測過
04/23 10:04, 50F
推
04/23 10:25, 2年前 , 51F
你說話太直了
04/23 10:25, 51F
推
04/23 10:26, 2年前 , 52F
中肯啊，笑一堆無能的GGer只會哭夭根本不敢走，優秀
04/23 10:26, 52F
→
04/23 10:26, 2年前 , 53F
的GGer早就打開履歷了
04/23 10:26, 53F
推
04/23 10:29, 2年前 , 54F
說穿了HR就是要提高老屁股的離職率，新人越多一個部
04/23 10:29, 54F
→
04/23 10:29, 2年前 , 55F
門才會有朝氣
04/23 10:29, 55F
推
04/23 10:35, 2年前 , 56F
大推 但 實話總是傷人 嘻嘻
04/23 10:35, 56F
推
04/23 10:57, 2年前 , 57F
嗚嗚嗚
04/23 10:57, 57F
噓
04/23 10:58, 2年前 , 58F
哈哈哈老人快走啊～不要回頭又留下來了
04/23 10:58, 58F
→
04/23 11:03, 2年前 , 59F
拿出行動給公司好看阿 高層就看準這些老人不敢啦
04/23 11:03, 59F
推
04/23 11:03, 2年前 , 60F
中肯
04/23 11:03, 60F
推
04/23 11:08, 2年前 , 61F
戰起來
04/23 11:08, 61F
推
04/23 11:17, 2年前 , 62F
推 這篇才是真的
04/23 11:17, 62F
推
04/23 11:21, 2年前 , 63F
Vendor 端問一輪就知道 一堆GG ENG 素質…
04/23 11:21, 63F
推
04/23 11:30, 2年前 , 64F
噗哧噗哧
04/23 11:30, 64F
推
04/23 11:42, 2年前 , 65F
哈哈中肯
04/23 11:42, 65F
推
04/23 11:49, 2年前 , 66F
中肯 在ptt抱怨越大聲的現實安靜的跟龜孫子一樣
04/23 11:49, 66F
推
04/23 12:09, 2年前 , 67F
就是這樣，而且不只台積
04/23 12:09, 67F
推
04/23 12:14, 2年前 , 68F
笑死 噗哧
04/23 12:14, 68F
推
04/23 12:26, 2年前 , 69F
太中肯了噗疵
04/23 12:26, 69F
推
04/23 12:29, 2年前 , 70F
確實 不敢有作為 只希望喊喊會有改變
04/23 12:29, 70F
噓
04/23 12:30, 2年前 , 71F
你真以為你有研發什麼嗎ㄏㄏ
04/23 12:30, 71F
推
04/23 13:00, 2年前 , 72F
中肯
04/23 13:00, 72F
推
04/23 13:28, 2年前 , 73F
太粗暴了
04/23 13:28, 73F
噓
04/23 13:29, 2年前 , 74F
你邏輯還好嗎？耍廢老人去年一起+20%之後已經爽到出
04/23 13:29, 74F
→
04/23 13:29, 2年前 , 75F
油了 每天下班底薪高 考績影響程度又比以前少 這波
04/23 13:29, 75F
→
04/23 13:29, 2年前 , 76F
那些人也是有加不少 還是一樣跟你在準時下班賺cp值
04/23 13:29, 76F
→
04/23 13:29, 2年前 , 77F
你真的以為這次這樣趕得走那些老人？
04/23 13:29, 77F
推
04/23 14:04, 2年前 , 78F
幫你補血XDDDDDD
04/23 14:04, 78F
推
04/23 15:19, 2年前 , 79F
真的 給推
04/23 15:19, 79F
推
04/23 15:49, 2年前 , 80F
中肯，這個社會就是會吵的有糖吃，趕快吵！！！
04/23 15:49, 80F
→
04/23 15:49, 2年前 , 81F
04/23 15:49, 81F
→
04/23 15:58, 2年前 , 82F
確實
04/23 15:58, 82F
推
04/23 17:00, 2年前 , 83F
push
04/23 17:00, 83F
推
04/23 19:24, 2年前 , 84F
push
04/23 19:24, 84F
推
04/23 21:35, 2年前 , 85F
GG很多人一年拿個200-300萬開雙B真的以為自己是世
04/23 21:35, 85F
→
04/23 21:35, 2年前 , 86F
界級了，部份主管也是，台積工作是很硬沒錯，但不要
04/23 21:35, 86F
→
04/23 21:35, 2年前 , 87F
以為自己真的不可或缺
04/23 21:35, 87F
推
04/24 11:15, 2年前 , 88F
正確
04/24 11:15, 88F
推
04/25 00:03, 2年前 , 89F
推
04/25 00:03, 89F
推
04/25 04:11, 2年前 , 90F
讚，雖然有點慣老闆心態，但是內文句句屬實
04/25 04:11, 90F
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