Re: [討論] 神山調薪的問題已刪文
低職等調薪幅度大,Pool人數多,好的考積比較容易. 沒貢獻就有糖吃
往上產線沒當副理考積是會好到那去. 同職等人數變少. 低職等薪水又比高職等多. 分紅
是跟著月薪跑.
每年調薪幅度是根據EPS也就是賺錢多少,真的是看運氣. 難道今年的大賺不是先前辛苦
的努力累積
新人一定是比老人強!笑我不敢走
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