Re: [討論] 神山調薪的問題
昨天收到不少願意連署成立工會的人,寄給我的站內信。我很欽佩有勇氣站出來的人,自
己的權益到底要靠自己站出來爭取。
不過這邊暫時還不會有任何的動作(等人數稍微超過法律規定的數量後,再有動作才比較
不會有意料之外的事情發生),在此之前,有其他因素而想退出的人,都可以直接告訴我
。
如果其他也有意願的人,可以直接寄站內信給我。
另外,針對下面的問題,工會法也有規範。
—
→ komoa : 公會不可能組拉 offer上面都寫了 04/23 22:03
—
如果offer上真的有寫,我想這家公司應該是會違反工會法(如果我法條有解讀錯誤的地
方,也請不吝指教)。
第 35 條
雇主或代表雇主行使管理權之人,不得有下列行為:
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒絕僱用、解僱、
降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務,而拒絕僱用、解僱、降調、
減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人,為前項規定所為之解僱、降調或減薪者,無效。
參考資料:
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0020001
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.28.83.131 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650725184.A.FEE.html
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有工會之後才有合法罷工權。權利的爭取過程是循序漸進的。以前台灣也不敢集會結社,
現在創黨習以為常。
※ 編輯: NTUBIGGG (149.28.83.131 美國), 04/23/2022 22:52:25
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所以我不會透露任何寄信給我的人給第三者。
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如果大家都想搭便車的話,沒人願意站出來,就只有勞方被資方當韭菜割。
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這也是很弔詭的地方。如果真的組不起來,公司怕什麼呢?還必須寫在「新進員工聲明書
」?
※ 編輯: NTUBIGGG (149.28.83.131 美國), 04/23/2022 23:03:41
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