Re: [討論] 神山調薪的問題

看板Tech_Job作者 (在植樹節植牙)時間2年前 (2022/04/23 19:43), 編輯推噓7(8推 1噓 9→)
留言18則, 13人參與, 2年前最新討論串11/15 (看更多)
前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。 這一兩年只要理工科會hello world，就有機會進design house。 design house 國內多家，再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。 神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪放在新人的起薪。 那三年以上的員工呢？ 待了三年的神山，這履歷在台灣可以投什麼待遇更好的公司呢？很難。 要換跑道去design house？ design house寧可找剛畢業的開始重新訓練。 反正這三年的資歷對design house大部份的職缺也不會有幫助。 問題就在，台積在這個產業新人招募上競爭力沒有敵手。對手是其他產業。 但多廠擴建，又需要大批的員工。甚至要輸出到國外廠。因此調高新人待遇 對公司來說是合理的方向。 但我猜，三年後，這批新人也會遇到同樣的問題。要走走不了，只能乖乖待著。 很明顯這一波就是要搶新鮮人。一直報怨新鮮人素質不佳。所以HR就『對症下 藥』了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.116.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650714238.A.5BA.html
噓
04/23 19:45, 2年前 , 1F
學歷好 待三年產線一樣很好跳
04/23 19:45, 1F
推
04/23 19:47, 2年前 , 2F
沒有耶 什麼時候有一支獨秀過了 豬屎最爛的時候還
04/23 19:47, 2F
→
04/23 19:47, 2年前 , 3F
是贏
04/23 19:47, 3F
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04/23 19:47, 2年前 , 4F
真的嗎，樓上要確定捏
04/23 19:47, 4F
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04/23 19:49, 2年前 , 5F
好了啦。都有同學認識在GG待六年還是31 結果去發哥
04/23 19:49, 5F
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04/23 19:49, 2年前 , 6F
RD直接E8了，有實力的人怎樣都跳得走
04/23 19:49, 6F
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04/23 19:51, 2年前 , 7F
GG IT 也有不少人能跳去google跟Microsoft的
04/23 19:51, 7F
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04/23 19:55, 2年前 , 8F
E8不是就三年年資，年資被砍半欸
04/23 19:55, 8F
→
04/23 20:00, 2年前 , 9F
跨領域被砍很正常吧，而且6年還是31在GG算老31了，
04/23 20:00, 9F
→
04/23 20:00, 2年前 , 10F
幾乎很難有機會再升等
04/23 20:00, 10F
推
04/23 20:12, 2年前 , 11F
好像有道理
04/23 20:12, 11F
推
04/23 20:24, 2年前 , 12F
6年跳過去E8…..果然是31等級
04/23 20:24, 12F
推
04/23 20:34, 2年前 , 13F
說啥，就算其它IC跳過去的，也沒多少人可以六年E9
04/23 20:34, 13F
推
04/23 20:38, 2年前 , 14F
能跳都可以的...3年不是10年
04/23 20:38, 14F
推
04/23 20:38, 2年前 , 15F
登出已久。台積現在有機會6年還在31？
04/23 20:38, 15F
→
04/23 20:41, 2年前 , 16F
大M的E8一狗票，收越多人越難升。
04/23 20:41, 16F
推
04/24 01:55, 2年前 , 17F
跪求內射再說
04/24 01:55, 17F
推
04/24 07:20, 2年前 , 18F
有人是在捧GGIT嗎XDDDD
04/24 07:20, 18F
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