Re: [請益] 主管不給離職 要算我曠職消失
※ 引述《southfox (southfox)》之銘言:
: 大家好 我是原po
: 今天打電話給公司HR
: HR表示 勞基法有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: 我當下傻住了...
: 我大致說一下 開頭的談話內容
: Me:請問未滿三個月的話 是可以當天離職的嗎?
: HR:基本上我們都是要主管和議
: 而且我們沒有說未滿三個月就可以當天離職這件事情
: Me:可是勞基法並沒有規定 未滿三個月要幾天才能離職
: HR:它(勞基法)有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: Me:有這樣子?
: HR:有阿 你可以再翻一下 沒關係 這是離職預告拉
: 可是當然 有時候未滿三個月 工作量比較少
: 有時候你提出離職 不一定需要到一個禮拜這件事情
: 他可能就是說 你業務上已經交接的差不多了
: 有人去補足你的位子阿
: ---------------------------------------------------
: 後面談話內容 就先省略 上面的對話 基本上我是一字不漏打上來
: 我聽他講完 又跑去看一次勞基法...
: 讓我不得不懷疑 我跟她看的勞基法是不同平行世界
: 下午又要去公司處理了...
: 我還為此打電話去勞工局問 也表示沒有這一條規定
我離職過3次,講我的經驗給你參考
沒有滿三個月是可以隨時閃人的
滿三個才要提前告知
另外,公司的規定不得比勞基法嚴格
(除非你是在等非自願離職)
你說你主管不給你離職
那很簡單啊,你就從今天開始天天去公司泡茶,養魚,種花,看報紙,聊天
如果有人問你,你就說你要離職但是你主管覺得你太優秀不給離職
我不懂得是你滿手好牌怎麼會玩成這樣
再狠一點,你就跟你主管說:沒資遣費不要來跟我談離職(然後繼續天天泡茶,聊天,上
網,養魚,種花,最重要的是準時下班)
我跟你保證不用一天,你主管就簽離職單了,還鬼扯什麼內規
你提到要記曠職,那給他去記啊
如果你不是要資遣費的話根本不用鳥他
幾年前,我要從三口走時,早上跟智障主管說不幹了,不用到中午他就簽好了
如果你主管不是比智障還低能那
他大概是沒遇過壞人
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.225.4
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※ 編輯: sendtony6 (39.12.225.4), 07/25/2016 16:38:32
※ 編輯: sendtony6 (39.12.225.4), 07/25/2016 16:44:32
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