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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 從 66k jobs 看資訊業的窘境
共 17 篇文章
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「斷層」這個詞用得好. 我對台灣的資訊都是二手 (當事人的描述) 或三手 (網路媒體的報導. ) 來源，想必與現實有一定的落差；是故，原本我打算從「對比」的. 角度切入，描述我在美國的所見所聞，以供參考。但寫著寫著發現愈. 寫愈多，愈寫愈遠，最後扯到了台灣美國教育制度差異的親身體驗…. 最後就是「斷
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這篇是討論高薪 66K，我也分享一下我看到的情形好了。. 要拿高薪，最重要的是幫企業獲利。提高收入或降低成本。. 但我看到的情形是，不管是此版的討論風氣，還是人力銀行的徵才. 正走向低薪的循環。. 此版最常討論的話題就是. 該學哪種程式語言?. 學什麼技術不會過時?. 學什麼技術最夯?. 花錢學新技
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完全歡迎 XD. 我覺得不是區域的限制，應該說網路無國界，有的是文化的限制。. 文化會限制我們的想像跟脈絡，很多想打入美國市場的產品，. 作的第一件事情都會是去台灣化，這點可以仔細觀察看看。. 但很多台灣公司好像沒意識到這件事情，把國際化的方向想錯了。. 目標給誰用，就會決定不同的文化。. 美國軟體
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就跟教育訓練還有整體思考邏輯有關. 過去美國對比台灣,就好像現在台灣對比對岸一樣. 軟體工程扎實的程度絕對取決於對於"資訊"這個領域的基礎工程的認識和了解. 從數學到DS,演算法等等的.. 所以阿,才會一直說,大學時期不要老是想著要學A語言學B語言. 重要的不是那個"語言",而是你的domain k
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前文恕刪. n大說的每一項我都覺得很有道理, 包含這點也是, 只是看法有點不一樣. 我認為包裝自己是期望得到肯定和回饋的工作者一定要會的事,. 跟外不外國人完全沒有關係. 只要是心態積極進取的人, 一樣的工時, 能挑的話誰不喜歡有趣且很有意義的事?. 誰不喜歡分享, 不喜歡累積人望, 讓大家都知道你
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