看板
[ Soft_Job ]
討論串[討論] 從 66k jobs 看資訊業的窘境
共 17 篇文章
內容預覽:
這點的確如此，我都不知道他們大學怎麼練的. 台灣高手技術上或許不會輸老美高手. 但平均來講老美工程師素質確實高上一截. 特別是剛畢業到兩三年以內經驗這塊. 老美畢業生能當即戰力的比率應該有七成以上. 少數強者甚至可以馬上成為團隊主力. 但台灣畢業生能當即戰力的應該在五成以下. 能馬上當外商團隊主力的
(還有6個字)
內容預覽:
小弟長期在軟體外商的角度來討論"薪資"這件事.... 前文幾位大大講得沒錯, 若以公司市場(直接類比獲利能力)來看,. 台商跟外商的確沒得比, 所以直接影響了勞方"薪資"非常合理. 但如果是同一家外商 台灣與國外員工"薪資"還是有很大差距 是來自那些原因呢?. 1. 機會成本, 花100w/yr就能
(還有1134個字)
內容預覽:
抱歉，我只對鑑價文化有興趣，恕刪文。. 其實台灣從以前產業起步到包括現在碩博氾濫，. 各產業的鑑價文化一直沒有改變，. 而且是我行我素的存在於市場。. 不管是學歷鑑價，能力鑑價，推薦模式，社群獵才等等，. 鑑價的一個面向說穿了只是是否能取得對方的[信任]而已。. 信任什麼？信任你具備足以勝任此份工作
(還有519個字)
內容預覽:
(前文恕刪). 看到前輩們發文,. 小弟我也不禁手癢發個文章,. 其實我在業界的時間還不算久,. 但是說真的,. 台灣整體的薪資真的比國外要來的差很多,. 有人肯架這個網站我覺得是值得鼓勵的,. 只有當資訊越透明,. 挑選公司才更不容易掉坑,. 有的人喜歡說物價的問題,. 我覺得是有點過了,. 畢竟
(還有426個字)
內容預覽:
就比較有興趣的討論，恕刪文。. 台灣軟體在國際上是具競爭力的，但現階段處於弱勢。. 競爭力(戰力)偏戰術層面，屬於是否能製造出同等精良武器的觀點。. 強弱則是戰略層面，帶有絕對意義，必須要總體評估。. 有點像是中華棒球隊組一隊打美國大聯盟整個球季包含世界大賽的結果。. 以質而論，台灣軟體絕對可以做到
(還有137個字)