[討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行？

看板Soft_Job作者 (中華人民共和國主席)時間1年前 (2022/06/15 10:01), 1年前編輯推噓60(60推 0噓 116→)
留言176則, 91人參與, 1年前最新討論串1/10 (看更多)
小弟文組資策會轉職仔，入行剛滿六年 前五年靠著學校名字進了兩間知名大公司，今年初跳槽到一間新創 在前兩間公司的時候步調比較慢，而且教學文件非常完整，甚至還教學有影片 而使用的技術也是5~10年前左右的那種，遇到問題、BUG網路都一大票資料 這五年來也過得沒什麼壓力，我也自認為自己技術有一直在成長 至少在公司裡的程式問題除了MIS、SRE那方面的我都能應付、解決 今年初到了現在這間新創後，整個步調都超級快 除了新人蜜月期兩週外每天都是超高壓的工作環境 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外，程式架構也是我之前都沒碰過的 因為不熟，每天的進度報告我都是進度落後的那個 之後我開始用下班時間看技術文件，自己嘗試跟著實作，每天弄到12點多 兩個多月過去了，我開始發現自己好像不太喜歡這種東西 看技術文件也常常五分鐘後就開始覺得無聊、不想看，完全沒有在前公司學習的那種感覺 前天跟主管一對一談話中，主管也說他感覺不到我對技術的熱忱 覺得我是一個比較被動接受的人，要我考慮一下往後的職涯想怎麼走 加上昨天聽到前同事在說，前公司新進來的新人說我當初留下的扣很爛，想全部翻掉 讓我更加覺得自己的技術很爛，前五年好像都是自我感覺良好 想請問各位大大，我現在入行六年還沒破百(目前年薪9X) 技術差加上對技術沒熱情，是不是真的轉行比較好？ 謝謝各位的回覆！！ 我會考慮找自己適合的公司or銀行IT試試看 另外補充說明一下 會有轉行念頭的最大原因是前天跟主管的對談 主管提到對技術沒有熱忱很難在這行走得遠，加上我算大齡(31)又有一些年資 不能一直待在junior的位置，要想往後升上去絕對避不開自己鑽研新技術 他說如果真的沒興趣就要好好想想職涯未來的規劃 聽完之後我是真的很迷惘，才會有該不該及早停損的念頭 再加上又聽到自己之前的扣被嫌成像一坨屎，算是最後一根稻草吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.203.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1655258511.A.948.html
推
06/15 10:03, 1年前 , 1F
會考慮轉職代表你還有備案可以比現在好吧
06/15 10:03, 1F
轉職前是普考公務員，備案應該就是準備高考
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06/15 10:09, 1年前 , 2F
單純是環境不適合而已 換一間大公司去就好了
06/15 10:09, 2F
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06/15 10:09, 1年前 , 3F
有時太高壓確實會讓人失去熱情
06/15 10:09, 3F
可是我之前在大公司被新人說扣很爛... 感覺我在害其他人 ※ 編輯: PRCXi (1.164.203.68 臺灣), 06/15/2022 10:12:37
推
06/15 10:12, 1年前 , 4F
我覺只是這間的環境不適合你
06/15 10:12, 4F
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06/15 10:13, 1年前 , 5F
回去找像前兩家公司的環境不就好了
06/15 10:13, 5F
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06/15 10:14, 1年前 , 6F
換一間大公司靠年資破百
06/15 10:14, 6F
推
06/15 10:14, 1年前 , 7F
我比較想知道，怎麼樣算是有熱情
06/15 10:14, 7F
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06/15 10:15, 1年前 , 8F
高考能列入你的選項的話那公股銀行IT感覺也適合你
06/15 10:15, 8F
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06/15 10:16, 1年前 , 9F
被說code爛就思考一下改善方式啊，不然還能怎樣，你如
06/15 10:16, 9F
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06/15 10:16, 1年前 , 10F
果回去當公務員然後被新人質疑能力，總不會又想轉職吧
06/15 10:16, 10F
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06/15 10:17, 1年前 , 11F
聽到被說爛 就去和他交流一下啊
06/15 10:17, 11F
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06/15 10:17, 1年前 , 12F
說不定弄到最後是他爛==
06/15 10:17, 12F
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06/15 10:18, 1年前 , 13F
code寫得差沒自覺，很多時候都是因為code看太少或是沒
06/15 10:18, 13F
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06/15 10:18, 1年前 , 14F
接受新刺激，你到新創突然要追技術，當然不適應
06/15 10:18, 14F
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06/15 10:19, 1年前 , 15F
銀行業似乎也可以考慮
06/15 10:19, 15F
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06/15 10:19, 1年前 , 16F
何況有時候技術債是因為當下的時空背景，例如開發流程
06/15 10:19, 16F
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06/15 10:19, 1年前 , 17F
、時程壓力或是需求奇特造成的，未必是你有問題
06/15 10:19, 17F
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06/15 10:25, 1年前 , 18F
被說code爛就自我檢討吧,clean code看一看.要是你連自
06/15 10:25, 18F
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06/15 10:25, 1年前 , 19F
我鞭策都做不到,那算你去開計程車吧
06/15 10:25, 19F
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06/15 10:26, 1年前 , 20F
對技術沒熱情趁早轉行或轉管理職吧 資訊業原本就這種調調
06/15 10:26, 20F
推
06/15 10:28, 1年前 , 21F
錢才是王道
06/15 10:28, 21F
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06/15 10:31, 1年前 , 22F
被說code爛不一定是真的爛
06/15 10:31, 22F
推
06/15 10:32, 1年前 , 23F
新創本來就是需要即戰力，不是給你學習跟養老的
06/15 10:32, 23F
→
06/15 10:40, 1年前 , 24F
可以離職了
06/15 10:40, 24F
推
06/15 10:41, 1年前 , 25F
沒有規定工作一定要有熱情，不過感覺你是想求輕鬆穩定
06/15 10:41, 25F
→
06/15 10:41, 1年前 , 26F
，考公務員更適合，建議轉職
06/15 10:41, 26F
推
06/15 10:47, 1年前 , 27F
不夠爽了 ... 不然新創高薪請你來幹嘛
06/15 10:47, 27F
→
06/15 10:48, 1年前 , 28F
不需要熱情 ... 把事情做出來做好就行
06/15 10:48, 28F
推
06/15 10:52, 1年前 , 29F
新人通常都覺得前人扣很爛啊 因為整個系統跟商業邏輯
06/15 10:52, 29F
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06/15 10:52, 1年前 , 30F
都還沒看懂 只看到幾行就覺得老人都廢物 習慣就好
06/15 10:52, 30F
推
06/15 10:53, 1年前 , 31F
我已經沒熱情很久了XD
06/15 10:53, 31F
→
06/15 10:58, 1年前 , 32F
銀行適合你
06/15 10:58, 32F
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06/15 11:06, 1年前 , 33F
你已經有答案了不是
06/15 11:06, 33F
推
06/15 11:11, 1年前 , 34F
看公司部門文化，養老的環境，有熱情反而惹人嫌
06/15 11:11, 34F
推
06/15 11:15, 1年前 , 35F
你跟我好像 也是資策會轉職好多年 現在也懶得一直研究了
06/15 11:15, 35F
→
06/15 11:16, 1年前 , 36F
我自己是再換間適合自己步調的公司 給你參考
06/15 11:16, 36F
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06/15 11:18, 1年前 , 37F
新創不適合你而已，因為你沒經驗所以可能不知道新創的氛
06/15 11:18, 37F
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還有 1 段內文
推
06/16 08:05, 1年前 , 137F
臉皮太薄了 別人怎麼講哪需要管
06/16 08:05, 137F
推
06/16 08:42, 1年前 , 138F
不要離職，強迫自己成長，就算最後沒留下，你也不會空手而
06/16 08:42, 138F
→
06/16 08:42, 1年前 , 139F
回
06/16 08:42, 139F
推
06/16 08:46, 1年前 , 140F
不喜歡做就別做了 工作是一輩子的 找到適合的比較重
06/16 08:46, 140F
→
06/16 08:46, 1年前 , 141F
要
06/16 08:46, 141F
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06/16 09:17, 1年前 , 142F
新人沒時間壓力 看到code覺得爛正常
06/16 09:17, 142F
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06/16 09:18, 1年前 , 143F
台廠code越爛升越快好嗎
06/16 09:18, 143F
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06/16 09:18, 1年前 , 144F
Code好看又升很快的是神
06/16 09:18, 144F
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06/16 10:55, 1年前 , 145F
工作應該只談錢 誰管你熱情
06/16 10:55, 145F
→
06/16 12:03, 1年前 , 146F
有時候建議臉皮厚一點比較好 不逼自己太緊
06/16 12:03, 146F
推
06/16 13:06, 1年前 , 147F
誰叫你要跳 = =
06/16 13:06, 147F
→
06/16 13:07, 1年前 , 148F
不適應就換別間或回鍋
06/16 13:07, 148F
推
06/16 13:10, 1年前 , 149F
前公司新手嘛 他的評價你聽聽就好吧
06/16 13:10, 149F
推
06/16 15:29, 1年前 , 150F
不是有個梗圖 寫爛code跳到新公司 創造三個工程師工作機會
06/16 15:29, 150F
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06/16 15:30, 1年前 , 151F
大家感謝他～～
06/16 15:30, 151F
推
06/16 16:59, 1年前 , 152F
我新人時期還不會覺得別人寫的是爛Code，直到慢慢熟悉之
06/16 16:59, 152F
→
06/16 16:59, 1年前 , 153F
後才會發現某些真的是爛Code，看我自己以前寫的也會罵的
06/16 16:59, 153F
→
06/16 16:59, 1年前 , 154F
那種，主要是看到底有沒有自省的能力，如果都覺得自己最
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→
06/16 16:59, 1年前 , 155F
屌最厲害，那種人我還真會怕
06/16 16:59, 155F
推
06/16 17:31, 1年前 , 156F
不適合你而已啦，新創+愛用最新技術的公司我才怕，感覺
06/16 17:31, 156F
→
06/16 17:31, 1年前 , 157F
就在演而已
06/16 17:31, 157F
推
06/16 19:35, 1年前 , 158F
我看一個月前的自己寫的扣也覺得很爛
06/16 19:35, 158F
→
06/16 19:44, 1年前 , 159F
新創六年資歷才給不到百萬喔 ，是你太爛還是這間新創太
06/16 19:44, 159F
→
06/16 19:44, 1年前 , 160F
爛...
06/16 19:44, 160F
推
06/16 22:27, 1年前 , 161F
06/16 22:27, 161F
→
06/16 22:28, 1年前 , 162F
每次看到相關主題就忍不住想到這梗圖，道盡許多事(
06/16 22:28, 162F
→
06/16 22:30, 1年前 , 163F
你適合工研院那一類的 不適合科技業
06/16 22:30, 163F
推
06/16 22:32, 1年前 , 164F
我也是疑惑六年資歷竟然沒破百? 這新創好像也不太妙...
06/16 22:32, 164F
推
06/17 01:58, 1年前 , 165F
沒破百又高壓 是賣多少夢? 還是你前幾份太低
06/17 01:58, 165F
推
06/17 11:08, 1年前 , 166F
Bnhb
06/17 11:08, 166F
→
06/17 13:20, 1年前 , 167F
1.12點對我認識的外系，沒很晚，多的差距想短期拉近，
06/17 13:20, 167F
→
06/17 13:20, 1年前 , 168F
要有決心。2.新創定義就是燒錢，快新是必然的。3.主管
06/17 13:20, 168F
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06/17 13:20, 1年前 , 169F
的熱誠來自於看到單子或是時間，不刻意難以達成。
06/17 13:20, 169F
推
06/17 15:43, 1年前 , 170F
其實每個人最一開始寫的code都是爛code吧 我回頭看以前寫的
06/17 15:43, 170F
→
06/17 15:43, 1年前 , 171F
也想哭ㄚ
06/17 15:43, 171F
推
06/17 17:03, 1年前 , 172F
熱情與否太抽象了
06/17 17:03, 172F
推
06/17 18:40, 1年前 , 173F
誰沒爛過？
06/17 18:40, 173F
推
06/17 22:34, 1年前 , 174F
會被新人嘴到底是多爛XD
06/17 22:34, 174F
推
06/18 02:49, 1年前 , 175F
不適合 找大公司吧 另外看你描述這間應該撐不久 一年
06/18 02:49, 175F
→
06/18 02:49, 1年前 , 176F
後你會覺得離開是對的
06/18 02:49, 176F
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