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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行？
共 10 篇文章
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小弟文組資策會轉職仔，入行剛滿六年. 前五年靠著學校名字進了兩間知名大公司，今年初跳槽到一間新創. 在前兩間公司的時候步調比較慢，而且教學文件非常完整，甚至還教學有影片. 而使用的技術也是5~10年前左右的那種，遇到問題、BUG網路都一大票資料. 這五年來也過得沒什麼壓力，我也自認為自己技術有一直在
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職涯問題被你寫得像是男女版的文章一樣，. 拋棄原來對你很好的忠厚老實對象，換了一. 個新潮多金但很會挑剔的對象，然後懷念過. 往時光。這時候又聽到傳聞說，之前的對象. 其實對你也有諸多抱怨blabla. 六年工程師應該除了程式語言的基礎語法之. 外，對於遇到問題時要使用的關鍵字都能掌. 握了，也有自
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新創最愛用「新技術」. 能賺錢 好用 穩定. 為什麼要用新技術？. 那是因為 舊技術賺錢的公司都在前面. 你拿舊技術怎麼跟前面比. 當然要拿新技術才能要到錢. 穩定 快速上線 才是王道. 新技術能活下去的沒幾個. 因為出問題 找不到人家解. 除非技術是自己創新研發 不是網路上挖來研究的. --. ※
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先講結論，你burnout了（職業過勞）。. 很明顯burnout的情況，跟對技術熱忱無關。. 草莓爛主管，跟以前的我一樣。不知道如何幫下屬，只知道怪下屬，給下屬更大壓力。. 會在意就表示技術會進步。. 現在你對自己的評價過低，不要輕易做決定。. 你會跳到新創，可見你是想突破，但新創環境確實不好，容
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不曉得這篇作者在這份工作實際的工作狀況. 但我覺得你會不會太快否定自己. 也太快認定自己就應該找金融業IT相關不重視技術的工作吧？. 今天你有六年的工作經驗，而且在兩間公司工作過. 而且新創公司願意讓沒有相關技術經驗的你進來. 代表你應該多少有幾把刷子吧？. 不再找找適合自己的工作嗎？. 而且你今天
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