Re: [討論] 唐鳳真的很有名嗎?很厲害嗎?
※ 引述《pttworld (批踢踢世界)》之銘言：
: 人生勝利方程式：
: 自身年齡前後五年範圍的同儕在社會身為中堅分子為最有爆發機會的階段。
: 資訊名人導入台灣傳直銷拉下線模式，支持者多為在學大學生。
: 傳直銷在台灣推廣如能考慮不吸收經濟能力弱勢的下線，
: 本質模式是分享盈餘，制度上沒有問題。
: 當大學生在學考試成績不理想或課業不能跟上進度，逃避心態會找其他出路。
: 資訊名人的成名模式就會產生作用讓學生以為可以效法。
: 這和傳直銷找執行意志尚未穩固的大學生為目標族群一致。
: 人員一般集結在社群，以好友資格操作，不認識也會同意。
: 當帳號之發文明顯影響自身形象，則進行移除以維持社群貼文呈現正向提升假象。
: 這和一般人對於好友限制在現實世界認識者，珍惜友誼的行為反向。
: 文中之執行長位階的服務轉移，基於拓展公司業務利益。
: 因執行長層級所接觸或之前服務往來之其他企業群關係，可以創造合作的機會。
: 這在Acer蘭奇轉聯想或剛從foxconn離開的高層後續，都是實例。
: ※ 引述《sean72 (.)》之銘言：
: : 我覺得這件事情就是你在哪投入時間+ 交友圈 + 話語權而已
: : 投入的時間
: : 大部分的人畢業之後就投入職場 賺錢為三餐溫飽
: : 客戶說了老闆點頭 老闆說了PM點頭 PM說了工程師點頭
: : 無限迴圈
: : 我相信MTK RTK NTK 還有ABCDEFG-TK 的神人都辭一辭
: : 全部都投入github，github應該瞬間爆棚
: : 電腦科技業瞬間烏托邦
: : 交友圈
: : 之前有個矽谷華裔女性高管 跟男主管搞上 被火掉 反告前東家
: : 沒想到還能跑去當reddit ceo 結果又搞得怨聲載道 辭職走人
: : 下一個工作還是高階主管
: : 因為他們的交友圈就是這樣互相介紹來介紹去
: : 不然雪紅姐也是跨國公司老闆阿 怎麼不找她去當CEO?
: : 把Yahoo搞到賣掉的女老闆
: : 我相信99%他的下一份工作也是 CEO CTO 之類的
: : 而底層工程師的我們大概就是FLAG之間跳來跳去 NTK RTK MTK之間問來問去一樣
: : 就是朋友refer一下
: : 所以當你投入的時間都在open source這塊
: : 你認識的朋友也會在這塊
: : 大家一起打造一個更美好的世界
: : (所以之前看過一個名句 大概類似:
: : "如果你遇到問題 別去問你朋友 你的朋友大概都跟你等級差不多的魯蛇而已")
: : 話語權
: : 我記得洪浩雲曾經在電視上說過類似的話:
: : "我這麼累幹嘛 下班還要上節目 車馬費我也捐掉
: : 但是因為話語權難得 所以要替大家發聲"
: : (雖然之後他黑掉了)
: : 之前于美人離婚事情也是 常常用節目發表她自己離婚事件的看法
: : 某次他前夫被媒體堵到也是說了大概這樣的話
: : "我不是壞人 但是沒有話語權"之類的
: : 這不代表說話大聲就是對的
: : 但是沉默不說話，沒人知道你在想什麼
: : 就像是公司裡面同事總是會靠唄:
: : "那個人只會說 事情都是我在做 結果他最紅 幹"
: : 總結一下:
: : 大家把工作辭了 加入open source的社群
: : 多表現 拿出拚分紅的精神做貢獻
: : 趴數夠了開幾個講座coscup什麼之類的認識朋友 (趴數不夠會被當87)
: : 上節目曝光 發表一下自己對於禮運大同的看法 改進世界缺失
: : PTT的阿蛇們都會對你叫大神
: : 不過這也是阿蛇和大神的最大不同
: : 大神真的卯起來把工作辭了把頭洗了 阿蛇要等分紅...沒辦法
: : 總之
: : 大家要加油 擠進上面一層圈圈 不要向下沉淪了
交朋友，說話要讓人信服並不是件容易的事情。不是光認識就好，傳直銷模式沒那麼容易
。並不是你認識ceo或者說只有一張嘴就行了。很多人都忽略了，以為視野人人都有，除
了人脈之外，你的見解要被肯定。這有些東西不是光貢獻就可以了。你要說服人家哪有那
麼容易。真的那麼簡單，人人都是超級業務員。
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