Re: [新聞] 太陽花部落客求職 趨勢科技拒面試

看板Soft_Job作者 (uid88)時間9年前 (2015/04/20 16:08), 9年前編輯推噓-2(5推 7噓 38→)
留言50則, 12人參與, 最新討論串13/16 (看更多)
從結果來看整個事情.. [趨勢和寄那封白目email的員工] 受到形象和實質上的損失。 [部落客] 就如其他鄉民所提，他大可以私底下和趨勢溝通 請他們針對有問題的部分釋疑，看看其中是否有誤解或誤會 對應得當，會讓人瞭解太陽花或有參加其他政治運動者 遇到事情或真正需要處理時，表現成熟，不是只會無腦佔馬路、攻立院 可是相反的，他選擇了採取公開訴求，付諸媒體 聰明如他，絕對瞭解這樣對其他參予太陽花運動，或是其他政治活動的求職者百害無一利 ... 唯一的獲利，就是他自己更紅、更有名 他已經選擇當有名人 衡量利害之後，不但不在乎自己以後求職的問題，也不在乎其他人求職的問題 [其他公司] 為什麼他這樣做會沒有好處呢 經過了這事件，一般公司老闆、HR、hiring manager的反應會是什麼? 至少，回信會小心一點吧 然後，對有這樣背景的人也會更小心吧 會怕... 不給面試，會不會被攻擊 不錄取，會不會有問題 派大陸，會不會被申訴 要加班趕工，會不會被告 總之，表面上要更小心，心裡面更忌諱 當然一定會有從老闆就一路相挺到底的公司 可是畢竟絕大多數的公司和員工都是很一般的 他們對求職者的政治背景，其實沒有什麼興趣 只是想要在日常的工作中，減少麻煩、避免問題罷了 [其他有太陽花背景的求職者] 有太陽花活動或其他政治活動經驗的人 原本可以大方的介紹自己在組織中，如何發揮專業和其他課業以外的實務能力 但是經過他這樣消費，往後不但不好提出來，更會刻意避開，以免造成負面影響 很不幸的，這樣的代價需要我們大家一起承擔 聰明如他，絕對知道這不負責任而自私的後果 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.234.114.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1429517290.A.B37.html
噓
04/20 16:14, , 1F
不覺得佔馬路 攻立院叫做無腦
04/20 16:14, 1F
推
04/20 16:15, , 2F
其實頗中肯的 繼經濟起飛後 台灣進入了入爭吵時代
04/20 16:15, 2F
噓
04/20 16:19, , 3F
其它公司會學到不可以歧視，否則名譽會受損
04/20 16:19, 3F
→
04/20 16:20, , 4F
這對社會帶來的正面效應，為何不提?
04/20 16:20, 4F
其它公司會學到不可以歧視，也會學到要更小心處理這樣的應徵者
→
04/20 16:21, , 5F
多疑善妒 不成大事 why bother?
04/20 16:21, 5F
我也希望以後的社會，可以讓我們大方的寫出這方面的經歷 可是這當事人的處理方式，造成社會的淨效果是: 對這樣的應徵者要謹慎處理 對願意參予政治活動的人來說是好事嗎? ※ 編輯: uid88 (98.234.114.205), 04/20/2015 16:53:07
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04/20 17:17, , 6F
你講的是生存學
04/20 17:17, 6F
→
04/20 17:17, , 7F
但趨勢怎麼說都是不對
04/20 17:17, 7F
→
04/20 17:17, , 8F
身為個人求職者（每個人都有機會是這身份）如果鼓勵趨勢
04/20 17:17, 8F
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04/20 17:17, , 9F
這種爛HR...不是奴性是什麼
04/20 17:17, 9F
我也絕對同意是趨勢不對，要罰要道歉都盡量 可是也不同意當事人害人利己的做法
→
04/20 17:21, , 10F
你的淨效果跟我的淨效果有點距離
04/20 17:21, 10F
→
04/20 17:21, , 11F
我認為現在就可以大方的寫出這經歷
04/20 17:21, 11F
噓
04/20 17:22, , 12F
在外國也都是公開說,當中華民國(台灣)人要忍?
04/20 17:22, 12F
→
04/20 17:22, , 13F
這樣才能進一步減少實質的歧視
04/20 17:22, 13F
→
04/20 17:24, , 14F
然後以後面對各式應徵者也不需在這方面謹慎
04/20 17:24, 14F
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04/20 17:25, , 15F
所以對願意參予政治活動的人是好
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04/20 17:25, , 16F
事
04/20 17:25, 16F
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04/20 17:27, , 17F
為了達到上面的理想 甚至對趨勢進行稍過度的打壓 我都認同
04/20 17:27, 17F
覺得比較理想的方法是 先回信或回call發信者，請他釐清有問題的那句話的意思 相信90%可以解決這個問題 但是見獵心喜，人想要紅，沒辦法
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04/20 17:28, , 18F
疑 你怎不問問身邊的歐美同事 對此事的看法
04/20 17:28, 18F
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04/20 17:30, , 19F
相信你會得到口頭上對你想法一面倒的不認同
04/20 17:30, 19F
※ 編輯: uid88 (98.234.114.205), 04/20/2015 18:04:48
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04/20 19:10, , 20F
怎麼直中屈,工作過幾年的人都懂
04/20 19:10, 20F
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04/20 19:10, , 21F
怎麼屈中直,這個就不簡單
04/20 19:10, 21F
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04/20 19:11, , 22F
我沒有孤獨木那個實力 不敢那樣應對
04/20 19:11, 22F
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04/20 19:11, , 23F
但我很清楚這個HR只是台灣眾多扭曲HR中的其中一個
04/20 19:11, 23F
推
04/20 19:13, , 24F
所以你也是太陽花求職者嗎?
04/20 19:13, 24F
→
04/20 19:14, , 25F
想太多了...孤獨木是因為參選過比較紅吧
04/20 19:14, 25F
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04/20 19:14, , 26F
其他人都有這種可能
04/20 19:14, 26F
→
04/20 19:15, , 27F
台灣HR本來就扭曲 太陽花只是其中一個爆點而已
04/20 19:15, 27F
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04/20 19:15, , 28F
你沒感受到只代表你混得不夠久
04/20 19:15, 28F
推
04/20 19:50, , 29F
我是問原PO...
04/20 19:50, 29F
推
04/20 21:48, , 30F
其實我覺得HR影響力很小很小，用人主管的意見可能性比較高
04/20 21:48, 30F
→
04/20 21:49, , 31F
當然每家公司不一定，也有剛好老闆娘就兼任HR的，另當別論
04/20 21:49, 31F
噓
04/20 21:55, , 32F
剛好用人主管立場不同，又沒有business sense就會出這種包
04/20 21:55, 32F
推
04/20 23:02, , 33F
HR影響力沒有很小喔 可以看做壓垮駱駝的最後一根稻草
04/20 23:02, 33F
→
04/20 23:04, , 34F
另外我覺得回信不一定可以解決這個問題
04/20 23:04, 34F
→
04/20 23:22, , 35F
uid88已經有自己的固化觀點了 只是想要有人認同他而已
04/20 23:22, 35F
噓
04/21 09:49, , 36F
當事人都說跟太陽花沒關係，都沒在看文章，再者為何要先
04/21 09:49, 36F
→
04/21 09:49, , 37F
私底下溝通，別人都先打你一巴掌了，還在先溝通，台灣教
04/21 09:49, 37F
→
04/21 09:49, , 38F
育到底出了什麼問題
04/21 09:49, 38F
噓
04/22 00:17, , 39F
要講幾百次啊，我沒有佔據立法院，沒有攻打行政院
04/22 00:17, 39F
→
04/22 00:19, , 40F
我沒有訴諸媒體，也沒有想紅。這有什麼好紅的
04/22 00:19, 40F
→
04/22 00:21, , 41F
至於什麼害人不利己，這就很奇怪了，我害了誰？
04/22 00:21, 41F
→
04/22 13:34, , 42F
我這麼說吧，我完全沒在履歷表提到參選的部分
04/22 13:34, 42F
→
04/22 13:35, , 43F
其實不找我去面試，我真的沒差，可是我看到信，真的
04/22 13:35, 43F
→
04/22 13:36, , 44F
覺得很差
04/22 13:36, 44F
→
04/22 14:01, , 45F
至於什麼想紅，這就更好笑了。原來我貼臉書沒鎖權限
04/22 14:01, 45F
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04/22 14:02, , 46F
後來發現很多人轉貼，我改成好友限定。記者都是自己來
04/22 14:02, 46F
→
04/22 14:04, , 47F
找我的，又不是我請他們報導。我也配合趨勢的官方立場
04/22 14:04, 47F
→
04/22 14:04, , 48F
這就叫我想紅？是有多紅？
04/22 14:04, 48F
噓
04/24 10:21, , 49F
趨勢現在是怎樣？想找人帶風向？怎麼發生這種誇張的事還一
04/24 10:21, 49F
→
04/24 10:22, , 50F
直有人要原PO吞下去？怪怪的喔...
04/24 10:22, 50F
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