Re: [閒聊] 22K的感想
想分享一下自己的經驗。
當初自己也是22K補助的一份子，
履歷上並未註明，被主管發現而強迫加入，
所以當初我開了42K的薪資。
只是沒想到現在22K成為新鮮人的夢靨，
更有實習沒有薪資的案例出現。
對於在22K補助出現後才調降請新鮮人薪資的公司之行為，
個人感到不齒。
對於拿不到比22K更高薪資，又不願意領22K薪水而失業的新鮮人，
個人感到不屑。
每個人都可以對自己評價，甚至膨脹自己開出誇張的價碼。
但請記得，自己有多少價值是真的拿到了才來說的，
而且大部分情況球都在資方手上。
至於新人是白紙或白痴的問題，個人認為界線不是那麼明顯。
同樣是軟體業，
走在技術前端公司可能把白紙當白痴，
前景堪憂找不到人的公司可能視白痴為白紙（或浮木）。
只能 by case 看待。
私以為軟體業新鮮人要學的是「當轉換環境該如何快速上手」的能力。
對於程式邏輯（即使是新學的語言）在三個月內熟悉。
儘量讓自己於工作崗位的 domain know how 在半年內就學會。
後半年要學習有如老手般圓滿處理問題之手腕。
都達到了就可以準備轉換環境。
每一年到一年半為單位以此循環，
run 個幾輪後領的薪資就很可觀了。
總之，薪水是靠自己爭取的，
無法阻止無良公司壓低薪資，就讓自己遠離那些雷。
靠關係空降的就不說了，
白白每個人都是家世清白，
要如何證明自己表現會比別人更好，值得公司多給你一些呢？
從這個角度出發，就知道自己該做什麼事。
※ 引述《dolly188 (夏豔)》之銘言：
: 最近看到很多文章都在講22K的事情
: 希望大家都能找到理想的工作
文多恕刪
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