Re: [徵才] 高雄麗尊飯店徵人

看板Soft_Job作者cawQQ (煩!!)時間12年前 (2011/12/06 10:08)推噓1(1推 0噓 13→)

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※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言： : ※ 引述《zanyking (遙遠的旅人)》之銘言： : 習慣就好了啦...對於不是軟體業的公司徵人，大家多包容吧 : 基本上是不忍苛責啦... : 畢竟酒店又不是資訊業，要找資訊人才，說穿了連應徵的人 : 都搞不懂這東西了，當然只能拿一些常用的名詞出來加減用阿... 我同意這點，對於一般傳產來講，很多公司的確把IT部門當成打雜的，但是也的確在傳產中，IT人員要碰的東西也是很雜， : 而且非資訊業找資訊人鐵定算是公司的成本之一，絕對不是 : 資源，當然待遇也不會好阿 : 就像在醫院，生財的人是誰？醫生阿，所以醫院醫生最大， : 資訊人靠邊站 : 如果有一天，要去會計事務所應徵MIS，那鐵定也是被當 : 苦力的阿，他們的生財資源是會計師你這話就很偏激啦，資訊人在傳產要想的是怎麼把自己的價值突顯出來，如何讓公司的系統可以穩定運作，以及如何在第一時間內把故障排除，怎麼讓資訊幫助公司提高營運績效?怎麼把這部份數據量化? IT人員在公司的定位是什麼?為什麼我們會需要瞭解什麼是CRM跟ERP? 這些都是IT人員在傳產中的立足點啊~ : 這問題就很單純啦，盡量往業內去靠，不要去那些單位當支援角色.. : 就像很多人都會問到，阿XX醫院資訊室大家覺得好嗎？ : 這答案用膝蓋想都知道吧...何必多此一問 -_- 這問題就很像我們正在討論的獎金制度，今天各部門的季營業額到了，要發獎金了，要怎麼發?? 一定是前台70%後勤30%來發啊，為什麼? 因為後勤是全公司的後勤，前場就是現場生產的單位呀。至於好不好..能不能學到什麼@@? 我只能說...看運氣啦，我進公司從無到有，使用Vmware建立起伺服器群，那進來的人能不能學到vmware的管理呢? 我用DELL的Storege，那能不能學到DELL iSCSI的設定法? 明年第一季要導MOSS，在系統面實際導入MOSS的經驗也不錯啊!! CRM的發包也發包出去了，大專案的導入經驗不好嗎@@? 更不用說一些小專案的自行開發了，我只能說學不學的到東西看運氣@@ 我們其實是肯培養新人的啦，也是肯加薪跟讓人升級的，現在來的人也養的起來也算一半要接我這位置，我到時也要調去新的網路事業群了... 總之，高雄的薪資起薪真的不高...這點我也很無奈，我也有認識的在高雄軟體業領25~27K的....= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.35.238.162

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leiyan

12/06 10:38, , 1^F

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cawQQ

12/06 10:40, , 2^F

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flylover

12/06 11:08, , 3^F

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