[徵才] 高雄麗尊飯店徵人

看板Soft_Job作者 (煩!!)時間12年前 (2011/12/05 09:58), 編輯推噓28(28推 0噓 105→)
留言133則, 29人參與, 最新討論串1/9 (看更多)
公司名稱： 麗尊開發股份有限公司(麗尊酒店) 職缺名稱： 研發資訊專員(有點像MIS) 工作性質： 全職 工作地點： 高雄市苓雅區五福一路105號 工作說明： 1.熟.NET架構、PHP 並對程式有概念 2.懂SQL Server語法，會操作MSSQL 2005以上 3.瞭解.NET.XML.Ajax使用 4.使用Visual Studio 2005(含)以上版本 5.有系統網管概念，MS Or Linux 6.有商管概念，瞭解CRM ERP BI BPM 等東西是在幹什麼的 7.懂硬體組裝 8.積極進取、負責、好相處、團隊合作，並能配合公司規定 工作內容： 日常軟硬體維護、協助系統規劃、協助新系統開發、系統管理 大案子基本上會發出去，但是小案子會傾向自行開發 說明一下，目前公司有麗尊、麗景兩飯店，新總經理上任，正在大刀闊斧進行內部改革， 這職缺是歸在研發資訊室底下，是直屬總經理室的單位， 目前我已經規劃好明年度的工作方向，導入MOSS及CRM的開發為重要發展項目， 公司的風氣還算不錯，櫃檯跟餐廳部門很多妹妹可以看跟虧， 高層是3X歲美國回來的年輕主管，溝通上非常順暢，目前正處於業務拓展時期， 很多專案都在執行，經過我們內部討論認為IT導入及全面e化提高作業效率是必要的， 因為我們不是純軟 OR SI公司，所以管的東西會比較雜一點，所以很多東西都要有概念， 所以有另外的SI公司做配合，以及正在規劃找外部的開發團隊配合。 出差說明： 不用 上班時段： 09:00~17:00 休假制度： 月休六~七日 工作待遇： 28k~32K 或 25~26K 視能力吧 薪水我知道不高，不過沒辦法， 高雄飯店服務業差不多就是這樣 另外公司供一餐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.35.238.162 ※ 編輯: cawQQ 來自: 114.35.238.162 (12/05 09:59)
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12/05 11:24, , 1F
工作說明有八點 可是完全沒重點...
12/05 11:24, 1F
推
12/05 11:34, , 2F
薪水好可惜 三年前超想去
12/05 11:34, 2F
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12/05 11:35, , 3F
要求很多，工作很雜，薪水很少
12/05 11:35, 3F
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12/05 11:35, , 4F
我要是剛畢業一定會去試試看
12/05 11:35, 4F
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12/05 11:55, , 5F
重點是概念呀..一般傳產工作就是這樣~規劃好~
12/05 11:55, 5F
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12/05 11:55, , 6F
大案子主要是發包出去做~小案子就自己做
12/05 11:55, 6F
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12/05 11:55, , 7F
要求這麼多~給那鳥薪水 有什麼用
12/05 11:55, 7F
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12/05 11:59, , 8F
飯店服務業的薪水很可惜就是這樣啊........Orz
12/05 11:59, 8F
推
12/05 12:04, , 9F
如果可以把飯店客房當宿舍...條件還不錯
12/05 12:04, 9F
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12/05 12:17, , 10F
在高雄還ok拉,不會倒的話可以餬口,只是薪資成長應該不高
12/05 12:17, 10F
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12/05 12:36, , 11F
坦白講,這些要求+沒有週週休,這薪水很容易成為新訓中心...
12/05 12:36, 11F
推
12/05 12:41, , 12F
我看不出有寫啥工作內容 只看到一堆條件=.=...
12/05 12:41, 12F
推
12/05 12:52, , 13F
可以免費吃住飯店的話到還可以
12/05 12:52, 13F
※ 編輯: cawQQ 來自: 114.35.238.162 (12/05 13:11)
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12/05 13:15, , 14F
尋找外包可能會快些
12/05 13:15, 14F
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12/05 15:11, , 15F
改革不肯花錢找對的人~先換掉那些大頭的腦吧~
12/05 15:11, 15F
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12/05 15:13, , 16F
軟體的規劃 會比寫程式還需要經驗+能力
12/05 15:13, 16F
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12/05 15:14, , 17F
隨便買一套軟體都是薪水的不知道幾倍 真是非常無言
12/05 15:14, 17F
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12/05 15:36, , 18F
薪水不用提高 加個提供免費員工套房+飲食全天供應
12/05 15:36, 18F
推
12/05 15:53, , 19F
櫃檯跟餐廳部門很多妹妹可以看跟虧
12/05 15:53, 19F
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12/05 15:54, , 20F
應該是linux不是linus
12/05 15:54, 20F
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12/05 15:56, , 21F
sorry~我拼錯啦:D
12/05 15:56, 21F
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12/05 15:57, , 22F
耶...軟體跟系統規劃是我在做的...
12/05 15:57, 22F
※ 編輯: cawQQ 來自: 114.35.238.162 (12/05 15:59)
推
12/05 16:21, , 23F
滿不錯的職缺阿...很適合在地人
12/05 16:21, 23F
推
12/05 16:51, , 24F
如果有員工套房+伙食，我真的會衝去面試
12/05 16:51, 24F
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12/05 16:51, , 25F
雖然人家也不一定要我啦
12/05 16:51, 25F
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12/05 17:23, , 26F
有伙食沒住宿啦@@"
12/05 17:23, 26F
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12/05 17:28, , 27F
如果是新鮮人 又是在地人 可以去試看看 要找有經驗的可能就.
12/05 17:28, 27F
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12/05 17:30, , 28F
新鮮人ok啊~可以聊聊
12/05 17:30, 28F
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12/05 18:00, , 29F
這樣真的每年都要徵新人了 有時候真的不是薪水高低的問題
12/05 18:00, 29F
推
12/05 18:41, , 30F
感覺是不錯的新訓中心
12/05 18:41, 30F
推
12/05 19:34, , 31F
高應大有學弟可能會脫離專案團隊 接受在學生可以幫你問
12/05 19:34, 31F
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12/05 20:46, , 32F
開這樣的薪水一點也沒有大刀闊斧的感覺...
12/05 20:46, 32F
推
12/05 20:50, , 33F
這樣薪水給學士畢業的新人算很OK ASE也剎不多給這樣
12/05 20:50, 33F
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12/05 20:52, , 34F
我剛畢業時interview NXP 當時也開33K (私校前段學士)
12/05 20:52, 34F
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12/05 20:54, , 35F
高雄真的難找 好公司軟體難進 EX中鋼 中冠資訊處
12/05 20:54, 35F
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12/05 21:15, , 36F
不要講的好像我們薪水都不會調的樣子啊@@"
12/05 21:15, 36F
推
12/05 21:24, , 37F
明明就福利很差。不錯在哪? 真的不懂怎麼會開這種價格
12/05 21:24, 37F
還有 56 則推文
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12/06 10:09, , 94F
就很難讓人不聯想只是劃大餅而已了
12/06 10:09, 94F
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12/06 10:10, , 95F
樓上覺得多高才算高啊??
12/06 10:10, 95F
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12/06 10:16, , 96F
我沒有說要高 不過討論普遍認知是你這薪水真的請新手...
12/06 10:16, 96F
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12/06 10:17, , 97F
北部懂12356任兩個專精些的應該都有4萬以上...
12/06 10:17, 97F
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12/06 10:17, , 98F
高雄的薪水水準真的是不高喔~我也很沒辦法喔Orz
12/06 10:17, 98F
推
12/06 10:18, , 99F
這篇推文讓我想到板主寫的文章 #1EjfWCFa
12/06 10:18, 99F
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12/06 10:18, , 100F
所以我才說你工作內容要不要留第一項就好 剩下改option/plus
12/06 10:18, 100F
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12/06 10:22, , 101F
所我才說要有概念..怪怪的~寫.NET跟會用VS2005應該還好吧@@
12/06 10:22, 101F
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12/06 10:25, , 102F
況且~高雄跟台北是沒法比的喔~高雄的薪水大概是台北的6~7成
12/06 10:25, 102F
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12/06 10:26, , 103F
我家行銷主管在台北領10M..回高雄...Orz
12/06 10:26, 103F
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12/06 10:28, , 104F
10M是一千萬 打錯了吧XD
12/06 10:28, 104F
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12/06 10:28, , 105F
XD~~是100K啦~XD
12/06 10:28, 105F
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12/06 10:28, , 106F
如果高雄只有台北六成薪 那你是開高薪了好像也沒錯
12/06 10:28, 106F
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12/06 10:28, , 107F
不過只好請高雄人出來說看看南部薪情了
12/06 10:28, 107F
推
12/06 10:32, , 108F
話說.依原原po的需求, 我覺得他請新手並沒有錯,開的也合理
12/06 10:32, 108F
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12/06 10:33, , 109F
其實我一看原PO的文就覺得他是要找新手來慢慢練
12/06 10:33, 109F
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12/06 10:34, , 110F
練會了成材想留, 就以升職加薪吸引, 作不住閃人,原po再找
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12/06 10:34, , 111F
下一個新手, 當然找下一個人時可能原po就有經驗調整條件了
12/06 10:34, 111F
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12/06 10:38, , 112F
樓上~就是這樣啦~說真的~在高雄傳產肯開這種薪水我算佛心
12/06 10:38, 112F
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12/06 12:56, , 113F
...佛心是別人講的~不是自己講的...
12/06 12:56, 113F
推
12/06 16:41, , 114F
XDDDDD 推樓上
12/06 16:41, 114F
推
12/06 20:00, , 115F
我也覺得合理 為什麼W大一直要專注在開出來就是要專精呢?
12/06 20:00, 115F
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12/06 20:01, , 116F
這樣104上面有多少都是亂天喊價?實在不懂是否文字定義變了?
12/06 20:01, 116F
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12/06 20:05, , 117F
只能說一種文字各自表述~像w大這樣想的人不會少~同樣的條
12/06 20:05, 117F
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12/06 20:06, , 118F
件在別公司的面試官來說~可能就是必要...
12/06 20:06, 118F
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12/06 20:07, , 119F
這也是為什麼有的面試者會被電：你都不會~你來幹嘛?
12/06 20:07, 119F
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12/06 20:47, , 120F
25K~32K 叫做佛心... 真是佩服你了。
12/06 20:47, 120F
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12/06 20:47, , 121F
整篇文章與推文就是 "高傲"兩字阿。 我開這種價格
12/06 20:47, 121F
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12/06 20:48, , 122F
給你們，你們應該叫我佛心啊@@。 真無言
12/06 20:48, 122F
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12/06 22:49, , 123F
真的有來看過高雄的市場行情...大大應該就知道了= =
12/06 22:49, 123F
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12/07 00:51, , 124F
如果你是找無經驗新人，這薪水沒話說。
12/07 00:51, 124F
推
12/07 00:52, , 125F
我四年工作經驗，也可以談到試用期40k 在家工作
12/07 00:52, 125F
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12/07 00:54, , 126F
重點在於能力與薪資是否匹配，就算是32k 也會有想去的人
12/07 00:54, 126F
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12/07 00:55, , 127F
但高雄的市場也沒有慘到打六折，至少我還沒有遇到
12/07 00:55, 127F
推
12/07 09:01, , 128F
樓上, 原po是要找無經驗新人沒錯啊.......
12/07 09:01, 128F
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12/07 20:35, , 129F
說是說6折但是他開出的薪水老早超過6折 32k/40k =0.8
12/07 20:35, 129F
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12/07 22:38, , 130F
也許條例加上免費把妹 就會吸引人了 (誤)
12/07 22:38, 130F
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12/07 22:39, , 131F
1.2.3.4 VS 5.6 VS 7 ...這應該算3種人 ~_~a (個人看法)
12/07 22:39, 131F
推
06/11 11:37, , 132F
好爛...
06/11 11:37, 132F
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06/11 11:38, , 133F
IT去傳產就是要爽的 擺明說要改革你想誰會去?
06/11 11:38, 133F
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