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討論串[徵才] 高雄麗尊飯店徵人
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傳產如果發展得好的話不錯. 但是如果是因為景氣不好想擴大經營增加財源的老闆. 就不是個很好投入的地方. 因為景氣不好, 覺得自己該跟時代進步, 該有自己公司的系統. 要有自己的網站, 要有系統維護人員, 還要有網管. 網站完成, 卻因為老闆要求變的醜不拉嘰. 系統完成, 卻因為老闆一直忘記申請固定I
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資訊化不深的話或是剛要從一人it變成資訊室的時候，. 老闆其實還蠻肯燒錢的 ，. 而且在傳產的資訊人員其實還蠻好的. 上班時間 08:00 ~ 17:00 ，非責任制免加班. 需要出差的話都可以預先知道，還常常有廠商提供的研討會可以去參加. 上下班其實一台機車就搞定，甚至上班時間太固定騎腳踏車上下班
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同意...大致上也是這樣.... 所以我才說商管概念很重要，這也關係到轉職成主管職or創造新利潤. 真的...很煩呢. 就一些小專案啊!!. 比如說客房的電子履歷. 別這樣說...我也是資管人啊Orz. 沒那麼扯啦，最少也要知道連線字串怎麼寫吧XD. Server都我架的...有興趣可以學Vmwar
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其實就傳統產業或是人數規模較小的公司. 或是資訊需求不大的行業，資訊人員只是一個職位. 一個蘿蔔一個坑，老闆認定這職缺就是這個薪水. 不會因為你能力太強本事太高就破格給你更高薪水，. 說不定以原po提的薪水都已經略高於他們公司年資3-5年員工的底薪了。. 其實也不用擔心要求太多、薪水太低，. 這種職
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姑且先不論原PO是不是資訊背景出生，就單純的解釋工作說明來看. 1.熟.NET架構、PHP 並對程式有概念. 基本上公司發展一套系統，能用單一性的語言就用單一性的語言. 會比較好些，沒有必要不盡量不要使用多種語言，導致後期維護. 困難，.NET和PHP都是個開發工具，純看你需要的平台架設在系統. 如
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