Re: [心得] 薪水給高一點其實有好處
老闆在賺管理的錢
壓榨每一個人的價值
但是壓榨要花時間去教育，去嘴泡、去編織夢想
最後趨使員工努力工作
所以會有主管的位置產生，
老闆->事業群主管->部門主管->宅宅工程師
宅宅工程師其實是公司獲利的來源
可是卻分的最少
因為事業群主管，部門主管大部份的薪水是由宅宅工程師提供的
既然要賺管理的錢
部門主管會找一個強者來取代他
還是找個庸才來凸顯他的管理績效？
軟體業像建築業，辛苦的一行一行把程式Code出來
加上面對客戶百變的需求
很難有以一擋百的強者出現
以一擋百的強者行業最明顯的是演藝界跟行銷業
賈伯斯、比爾蓋姿、周董、阿妹、Jolin 都是贏者全拿
不過就因為如何
軟體工程師才能有比較多的職缺...
但是就算再多經驗，也無法成為以一擋百的強者
※ 引述《GenghisKhan (まどか教徒)》之銘言：
: 前面剛好談到薪資.
: 個人雖已不在軟體產業, 但工作還是常常會接觸到他們.
: 長久看各公司下來, 軟體工程師其實真的薪水給高一點好,
: 因為這行很明顯, 給一個強者兩倍的薪水, 遠比低薪請三個普通人好.
: 台灣很多老闆好像都看不出這個道理......
: 或者是他們分不出強者和庸才的差別?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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