Re: [討論] 南部比較難找軟體工作的原因?

看板Soft_Job作者mytropicfish (人生的業餘新手)時間13年前 (2011/06/30 12:01)推噓14(14推 0噓 3→)

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你說的我大部分同意如果我是用人主管的時候(我只是基層工程師) 我也希望找到技術好且個性好的員工但我權衡一下自己公司的條件如果今天我公司沒名氣薪水普通的小公司我大慨會找個性不錯有一年相關經驗學歷不是哪麼好看的再訓練一下吧條件太好的我也不敢找進來也怕做不久除非有自信公司條件在業界算是很不錯的才敢找條件好的前文想回的重點是在人找事事找人如果貴公司的條件福利真的符合市場行情不可能找不到人(sofe-job板上人才濟濟阿) 除非貴公司的徵人資訊太不公開了就像有人在O2版發了文高雄徵男友後卻上來說收到三百封信高雄都找不到合適的人為什麼會這樣勒? 只有兩個還不錯的但他們見過面後都沒意願交往還有一個條件也不錯不過我朋友的朋友認識他聽說他會打女朋友我只是要經濟穩定個性不錯有車有房最好是能快速結婚的畢竟女人青春有限我不想花太時間去陪窮學生或是社會新鮮人說了一堆卻沒有附自己的真相 ※ 引述《regionbbs (小朱)》之銘言： : 先說明一下： : 我只是幫那間公司做技術把關，最終的決定權仍是公司的老闆。 : 之所以會有第五點，是因為我在履歷中看到很熟悉的公司名字，剛好我又有朋友也曾在 : 那個時候在那間公司任職，所以才詢問過我那位朋友。 : 我相信不論哪間公司，人資或多或少都會打電話去問，不管是學校老師還是任職過的公司 : 主管，得到的評語也是參考而已，實際面試時才有機會感受到面試者的態度。但如果是面 : 試者自己放棄，那我也很難去求證，畢竟我不會通靈 :) : 另外，有些朋友對 "35K" 這件事很敏感。 : 但這個數字是我自己舉例的，不要在它上面做文章。 : 如果你覺得多少才會有基本的資格，也可以在推文中說。 : 因為我也想知道到底要多少才夠格請人。 : ※ 引述《mytropicfish (人生的業餘新手)》之銘言： : : 歸納你的一至四點 : : 感覺貴公司就是想要即戰力 : : 而第五點推測貴公司喜歡合作耐操團結不廢話有向心力的員工 : : 要即戰力又要個性好再想想第六點 : 即戰力哪間公司不要？ : 難道公司會喜歡交辦工作時在那裡說三道四，結果最終的目的就是不想做？或是講公司 : 有一堆問題，自己卻提不出任何解決方案的員工？ : 團隊合作不知道現在哪間公司不需要？別忘了，這是軟體產業。 : 不廢話，我不知道你的意思是什麼。 : 但如果是我前面說的那種很愛說哪裡有問題，卻自己連一點可能解決的 idea 都沒有的話 : ，那大多公司基本上都是敬謝不敏吧。 : : 我只能說台積電如果在綠島/金門有工廠的話 : : 還是有一狗票有強烈意願的人會去吧 : 也許吧，但至少我沒這種 "強烈意願"。 : 我也很期待台積電去金門設廠，金大應該求之不得吧。 : : 之前在南部找工作的經驗 : : (我自認自己是堪用而已離高手還有一大截) : : 我這種肉腳的找公司的標準 : : 第一:人太少(100人以下)不去資本額(一億以下)太低不去>怕會倒 : 台灣有 85% 的中小企業，都是你所謂的人少，資本額不高的。 : 如果大公司都不要你，那是不是連工作都不用找了... : : 第二:面試過程不受尊重不專業不去>你要求我尊業我也會要求你 : : (如沒有給開水面試過程等待時間太長 : : 面試時間改來改去面試要三四次一付你求他給工作的樣子 ) : 這點我同意。 : 但至少我幫忙的那間公司是沒有這種情況。 : : 第三:工作太操不去>健康重要 : : (一個禮拜有三天工時超過10h) : 工時如果超過10h的話，要看工作量以及個人工作排程。 : 有時是公司業務推廣的需求。 : 我經常和公司的老闆溝通幾件事： : 1. 要考量公司的人力狀況。 : 2. 談需求或是提案時要有 sense，不要發生那種亂接案子或是亂答應超出公司能力的 : 需求的事。 : 3. 任何技術上可能會 over 的需求或要求，要帶回公司討論。 : 到目前為止，公司的老闆和業務都還蠻能配合的，所以部門內忙歸忙，但也不會有會 : 超出部門成員能力的工作出現。 : PS: 那種會超出部門成員能力的評估工作，就是我在做的... : 另外，公司上班時間是 9:00，平均的下班時間是 6:00-6:30，中午休息 12:00-13:30 : 不知是否有 over 10hr 呢 :) : : 第四:氣氛太差不去>工作情緒很重要 : : (燈光很暗辦公室環境太差用的筆電太差) : 公司又不是夜店，燈光暗的話沒人想去吧？ : 環境太差...主觀定義，但至少應該有的整潔水準還是有的。 : 筆電太差...部門成員用的都是桌機，只有外出時才會用筆電。 : 順道提一點，今年部門成員的電腦都有更新計畫。 : : 第五:駐點不去>不想當二等人 : 我們公司是鮮少駐點的，如果駐點成份技術比重重的話，才會請部門的同仁去。 : 否則一般都是行政或業務部門的去。 : : 第六: : : 保證年薪80萬以上一到四點都是垃圾都可以談 : : (100萬的話第五點也可以忽略) : : 我想你開個年薪100萬 : : 一定會冒出一堆高手高手高高手為你來賣命 : : 月薪35K的話 : : 大慨只能找到不耐操重視健康工作要有fu : : 準時上下班加班要有加班費的堪用肉腳 : 那公務員比較適合你吧。 : 不過我有位朋友現在在國營事業受訓，三不五時都會小抱怨說薪水好少 (3xK)。 : 所以我不知道你到底是適合公務員還是企業 (就薪水角度)... :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.218.200.29

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andymai

06/30 12:37, , 1^F

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hik0301

06/30 12:48, , 2^F

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liunate

06/30 12:49, , 3^F

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