Re: [討論] Ｃ為什麼比較高薪？

看板Soft_Job作者opman (ForexTurtleThinkingWay)時間16年前 (2010/01/23 18:10)推噓3(3推 0噓 31→)

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※ 引述《darthv (閑談莫論國事)》之銘言： : 軟體工程師本來就是半個科學家+半個黑手. : PS>第一代的電腦工程師有一部分是物理學家來的. 第一代的金融工程師(Quant) : 有個大師正是物理學家. 請參閱書"my life as a quant" : 太多人數學差,手又不夠黑... 這算是你個人看法吧. 數學跟軟體工程的相關性,看主題,有些不高. : 台灣的IT產業有太多這種便利貼工程師,擦鞋童工程師. 他們會說有些徵來當書僮使用,以來扶佐親友之類, 所以才會有那種號稱曾開發維護過幾個系統,卻根本不太會寫程式的程式設計師. 反正年資夠後,升當組長的缺之類,就大可派給新人來寫就好. 有些產業應該滿常見,所以徵人時,可能會寫年資0~3年,能獨立作業之類. 而寫程式通常是很會寫程式的新人在寫. (不然,外包就好了) : 啊因為硬體產業太熱門,搞的我們懷才不遇. 這大概是你是自創,或還是哪邊聽來的!? 其實應該是硬體門檻比較高,需要一大筆資金買設備,廠房,..想搬也沒那麼容易. 軟體的話,對印度,中國,.. ,要起步就容易多.. 軟體台商要搬到中國也較硬體台商更容易. 另外, 軟體業有盜版問題,技術普及後,殺價競爭的問題(在比cost down,誰活的久), 一些商業軟體,資訊系統商比較不容易賺錢,... 遇到不景氣,通常業務會較難拓展. : 其實google, 趨勢大舉徵才的時候這票人也是擠不進去的. 印象 google 在台灣時徵才,網路有貼要在台清交成舉辦徵才說明會之類.... 所以[學校]算第一個門檻. (--> 大概很多人已經絕緣了) 還要寫英文履歷,電話英語問答,所以英語很重要. (--> 大概又不少人被秒殺出局了.) 另,他這樣也算大舉徵才嗎? 就算到現在,我猜[總]正職員工應該連 100個都沒有吧. (印象幾年前是7x人的樣子) 其實好的職缺,通常不是門檻高,就是關係比較重要. 比方有些跟學校有合作,或校友開的公司單位, 徵人時,校友會優先考慮. 校友發展好,學校也蒙光. (另外在校口碑容易打聽,也容易處理掉假學歷的問題.) : : 不會差太遠因為我們是賣軟體的公司 : : 你可以把它想成FW需要硬體的知識而我同事那部門 : : 的Domain knowledge需要的是數學他們是牽扯到產品上 : : 比較核心技術的部份演算法的設計數學的推導 : : 這哪不算軟體工作者沒他們產品根本出不來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.86.65.25 ※ 編輯: opman 來自: 219.86.65.25 (01/23 18:12) ※ 編輯: opman 來自: 219.86.65.25 (01/23 18:13)

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poiu1234

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opman

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