Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本

看板NBA作者 (Kayou)時間1周前 (2026/07/13 16:54), 1周前編輯推噓52(52推 0噓 101→)
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※ 引述《jason32320 (軒哥只會躺)》之銘言： : 看了系列文以及很多推文的討論，很多人都是在吵30% 35%導致中產 低薪錢很少...我真 : 的很納悶為什麼會有這些想法，也很奇怪為什麼nba一定要用35%來計價 : 1.設置硬上限然後直接跟巨星談每年35%真的莫名奇妙，假設未來硬上限調低變相降薪， : 這些超巨能接受嗎？？？ : 2.承上，回歸資本主義自由競價為何不可？ 想組超大團的就繳很多豪華稅啊...硬上限直 : 接不能補強真的非常鬧 : 等同跟球員說了降薪/成績只能二選一，這樣對球迷而言真的會覺得更好看？ : 3.有些人提到中產薪水變更少，這我覺得回歸市場的話就是假議題...如果這球員真的有 : 料，大家不就會加價了嗎？ : 總歸一句，第二層硬上限真的是超級爛制度 每次勞資協議都有新增一些東西 而關於個人頂薪上限是早在1999年版的CBA就規定了 至今沒有變過 以下是各版本勞資協議關於薪資部分的主要更動 1999年 1.設置個人頂薪上限 年資0~6年 薪資帽25% 7~9年 薪資帽30% 10年以上 薪資帽35% 設置原因 由於大鳥鳥權無限制續約，造成以下狀況 ・Michael Jordan 　 97年3000萬(cap123%)、98年3300萬(cap123%)的續約 　・Kevin Garnett 97年簽下6年1.26億的續約 99年開跑起薪1400萬是cap46% 2.設立豪華稅制度 薪資帽是聯盟總收入的48% 豪華稅是聯盟總收入的55%，每超過1元罰1元 隊伍數不同會影響薪資帽跟豪華稅的比例 2004年從28隊擴軍到30隊之後 豪華稅比例約為薪資帽的121% 　未來如果擴軍到32隊 豪華稅比例理應會比121%更低 3.首輪新秀制式合約 4.設立RFA制度 2005年 1.球員分潤制度 聯盟總收入57% 2.設立球隊薪資下限 為薪資帽的75% 檢查時間點是常規賽季結束時 3.僅限一次的特赦條款 可揮棄一名球員不計入團隊薪資 2011年 1.球員分潤比例修正 降為聯盟總收入49~51%，因為虧錢虧了好幾年 2.豪華稅修正 從每超過1元罰1元變成累進稅率 每超過500萬多罰0.5元 累犯懲罰再多1元 3.球隊薪資下限修正 變為薪資帽的90% 4.特赦條款重置 5.中產特例分成空間中產 全額中產 付稅中產 6.羅斯條款 符合條件(前三隊、MVP、DPOY)的新秀在合約到期後 可以用下一階級的年資7~9年的30%作為頂薪續約 2017年 1.羅斯條款的適用對象擴大到聯盟所有球員 簡稱DVPE的指定老將條款 2.中產、雙年、底薪特例的金額改成隨薪資帽比例變動 3.沒有特赦條款了 2023年 1.設立硬上限 Apron ・第一層 約薪資帽126% 底於此線才有全額中產跟雙年特例 ・第二層 約薪資帽134% 低於此線才有付稅中產 除了各種交易限制之外 超出第二層最主要的懲罰是七年後的首輪不能交易，累犯強制倒數 由於對NBA交易而言 選秀權是主要籌碼 不能動用會卡死補強 2.薪資下限的判定時間點修正 從常規賽季結束後改成開季之前 造成影響 原本有些球隊是簽爆續爆季中再找還沒填到薪資下限的球隊倒薪資 新CBA之後所有球隊都是至少cap90%開季 不會有大量薪資空間接收薪資 3.設立次輪新秀特例 回來談一些疑問 1.頂薪35%卡死 設立的時空背景1999年已經有KG的46%了 而且在新版2023年CBA到來之前過了20幾年 35%反而是限制了最頂尖球員的薪資上限 不是非最頂尖的拿太多 是最頂尖球員被限制金額 2.中產薪水減少？ 中產現在都是照薪資帽比例 所以是增加的 3.第二層硬上限減少球員薪水？ 豪華稅 cap121% 跟第二層 cap134%只差了13% 而全額中產金額是8~9% 所以不繳稅跟超線的差距是1.5個中產球員 這個金額看起來似乎是過小了.....嗎？ 直接從2016年薪資暴漲大撒幣開始看 每年有幾支球隊超過134% HoopStyle的團隊薪資統計似乎有點遺漏 2025年實際只有3支球隊超過第二層 薪資帽 134%預估 超線數 超出區間 球隊名(遞增 2016 70M 93.8M 3 136.7~154.7% 雷艇騎 2017 94.14M 126.15M 1 136.5% 騎 2018 99.1M 132.8M 4 134.8~138.9% 火雷勇騎 2019 101.87M 136.5M 4 135.3~150.4% 龍雷勇火 2020 109.14M 146.25M 0 ※2021 109.14M 146.25M 3 136.2~156.8% 76網勇 2022 112.4M 150.6M 5 143~159.3% 鹿湖艇網勇 2023 123.65M 165.7M 7 137~156.1% 湖陽獨賽鹿勇艇 ------CBA緩衝年------ 2024 136M 182.79M 5 137.4~154% 賽鹿陽艇勇 ------CBA正式實裝------ 2025 140.59M 188.93M 3 139~157% 賽狼陽 2026 150.65M 207.82M 1 140.6% 騎 ※疫情凍漲 若依預期漲10%來看2021年的134%會落在150M 從這一年之後超線球隊數量有上升 在沒有第二層之前 花最多的超線球隊會多花20%上下 這10年的話就是勇騎網艇火 也就是多別隊一個先發輪替 其他多是花了一個中產(8.5%)以內的金額 數量則是在5支球隊以內 有幾支只超出一點點的理應都能操作到線下 5支球隊多花一個中產以內的金額 對全聯盟球員總收入來看 在沒有開季前填90%下限之前 很多時候會被開季沒花錢季中直接吞合約的球隊給抵消掉 更勝者 像是76人在相信過程時期季中拿空間吞Granger、Mcgee、Tiago那幾筆操作 未來都看不太到了 而且球員總薪資一開始就被固定在49~51%區間 所以實際影響是每年少了3支左右的球隊 比人家多一個全額中產~20%薪資的球員 這種影響你說第二層會放寬嗎？ 可能會吧 但放寬幅度我想也不會有多少 過去沒有線的時候有超過也就5支上下 超到20%的球隊也就一兩支 就算多個5%也不影響到那一兩支 也只服務到剩下那兩三支球隊 各隊薪資 https://www.hoopshype.com/salaries/teams/ 薪資帽 https://basketball.realgm.com/nba/info/salary_cap -- ▁ㄧㄟ ▎▍▍ ▎ ▆▄▂ ▇▆▄▂▄ δkayou ▍ ▁▅▏◣▅▄▃▁ ▃▅▆▅▃ ▆▄▂ ▄▆▎ ▍▁▃▂▂ ▍▅ ▅ι▼ ∕▇▆▅▆ http://ansi.loli.tw/users/514 ▊▲▅▃,▼▄▎ ▋▁▂ ▆▅▃▂▁ ,◤ ▎ ▎ ▎ ▋ ▊▉▎◥▂▁ ▆ ▃▄ ▎ν ▎▋ ◤ ▍ ▎ ▊▋引▎ ▃ ▃▄ ▂◢ ▉▏◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.129.126.95 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1783932879.A.2DC.html
推
07/13 17:07, 1周前 , 1F
KG超猛的 那張約最後一年佔了將近64%的薪資上限
07/13 17:07, 1F
推
07/13 17:13, 1周前 , 2F
推整理
07/13 17:13, 2F
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07/13 17:17, 1周前 , 3F
這一篇文章值 931 Ptt幣
07/13 17:17, 3F
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07/13 17:22, 1周前 , 4F
我這app每次編輯都會文章重複 剩下的回家再修
07/13 17:22, 4F
推
07/13 17:23, 1周前 , 5F
推這篇整理很清楚
07/13 17:23, 5F
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07/13 17:25, 1周前 , 6F
放寬之後少數幾隊撐到150%好了，那這樣最後賺得沒有
07/13 17:25, 6F
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07/13 17:26, 1周前 , 7F
這麼多的時候，中間就有人要被扣薪水啊
07/13 17:26, 7F
推
07/13 17:31, 1周前 , 8F
第1隊和第3隊的頂薪應該要有差別,很多第3隊都是副手
07/13 17:31, 8F
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07/13 17:31, 1周前 , 9F
結果享有跟大當家一樣的待遇
07/13 17:31, 9F
推
07/13 17:35, 1周前 , 10F
那就是球員想要的均富
07/13 17:35, 10F
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07/13 17:36, 1周前 , 11F
不然我就都給1/3的球隊玩 然後剩下1/3的頂薪
07/13 17:36, 11F
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07/13 17:36, 1周前 , 12F
現在是工會自己貪，在這個基礎上還要提高分成
07/13 17:36, 12F
推
07/13 17:37, 1周前 , 13F
只要年資滿10年人人都可以談35%啊??
07/13 17:37, 13F
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07/13 17:38, 1周前 , 14F
年度隊影響的是能不能提早一兩年簽而已
07/13 17:38, 14F
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07/13 17:40, 1周前 , 15F
現在工會要的是放寬二層，讓肯花奢侈稅的可以多開幾
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07/13 17:40, 1周前 , 16F
張25 30 35，不要因為考慮二層不敢開
07/13 17:40, 16F
推
07/13 17:41, 1周前 , 17F
多開幾張也是一樣吃51%的內容
07/13 17:41, 17F
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07/13 17:41, 1周前 , 18F
你多領就有人會少領
07/13 17:41, 18F
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07/13 17:42, 1周前 , 19F
又要抱團又要頂薪是這樣的嗎
07/13 17:42, 19F
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07/13 17:43, 1周前 , 20F
你要頂薪就沒冠軍，你要冠軍就要看有沒有空間。
07/13 17:43, 20F
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07/13 17:43, 1周前 , 21F
二層沒那麼大影響啦 本來過稅線限制就很多
07/13 17:43, 21F
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07/13 17:44, 1周前 , 22F
現在制度我覺得沒問題呀
07/13 17:44, 22F
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07/13 17:45, 1周前 , 23F
二層的影響 第一個就沒中產 但過稅線的中產本來就
07/13 17:45, 23F
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07/13 17:45, 1周前 , 24F
只有3.33%的小中產 以明年來講就600萬左右
07/13 17:45, 24F
推
07/13 17:47, 1周前 , 25F
推這篇
07/13 17:47, 25F
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07/13 17:48, 1周前 , 26F
第二個是換回薪資的增幅 以前大型合約是125%, 現在
07/13 17:48, 26F
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07/13 17:48, 1周前 , 27F
過二層變平配
07/13 17:48, 27F
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07/13 17:49, 1周前 , 28F
第三個打包 過二層不能打包球員薪資交易
07/13 17:49, 28F
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07/13 17:50, 1周前 , 29F
第四個s&t 以前過一層不能s&t得到球員 但送走可以
07/13 17:50, 29F
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07/13 17:50, 1周前 , 30F
換回球員 現在過二層是送走也不能換回
07/13 17:50, 30F
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07/13 17:51, 1周前 , 31F
但你說這裡面真的有多大影響?
07/13 17:51, 31F
推
07/13 17:51, 1周前 , 32F
覺得現在制度沒問題+1
07/13 17:51, 32F
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07/13 17:56, 1周前 , 33F
交易限制是一回事 但球員公會是對第二層提出異議
07/13 17:56, 33F
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07/13 17:56, 1周前 , 34F
現在是所有球隊都想卡在134%以下 但以前超出134%的
07/13 17:56, 34F
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07/13 17:56, 1周前 , 35F
也沒幾隻
07/13 17:56, 35F
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07/13 17:58, 1周前 , 36F
第二層都是卡你交易 但原本要靠交易把薪資弄到稅線
07/13 17:58, 36F
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07/13 17:59, 1周前 , 37F
上1750萬本來就很難 都要靠鳥權
07/13 17:59, 37F
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07/13 17:59, 1周前 , 38F
而且本來就沒幾支球隊會超過稅線1750萬
07/13 17:59, 38F
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07/13 18:04, 1周前 , 39F
現在大家會考慮到溢價不敢隨便給到滿啦，工會不樂見
07/13 18:04, 39F
還有 76 則推文
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07/13 21:24, 1周前 , 116F
後發現其實球員根本沒賺比較多
07/13 21:24, 116F
推
07/13 21:26, 1周前 , 117F
最該抱怨的是老闆才是
07/13 21:26, 117F
推
07/13 21:33, 1周前 , 118F
明星球員工會才不會管底層死活 他們恨不得錢全部給
07/13 21:33, 118F
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07/13 21:33, 1周前 , 119F
他們 其他球員都底薪就好
07/13 21:33, 119F
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07/13 21:39, 1周前 , 120F
球員工會組成一堆替補咖好嗎XDD
07/13 21:39, 120F
推
07/13 21:41, 1周前 , 121F
球員本來就不可能會賺更多 %數是固定的
07/13 21:41, 121F
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07/13 21:41, 1周前 , 122F
怎麼樣讓本金變大才是問題
07/13 21:41, 122F
※ 編輯: onionandy (175.129.126.95 日本), 07/13/2026 22:04:27
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07/13 22:06, 1周前 , 123F
57%就變成資方虧爛還57%= =
07/13 22:06, 123F
※ 編輯: onionandy (175.129.126.95 日本), 07/13/2026 22:10:18
推
07/13 22:12, 1周前 , 124F
薪水保底公司營收的57%，竟然有灣灣嫌太少
07/13 22:12, 124F
推
07/13 22:12, 1周前 , 125F
推
07/13 22:12, 125F
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07/13 22:12, 1周前 , 126F
蠻好奇大大在哪高就 公司福利如何
07/13 22:12, 126F
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07/13 22:13, 1周前 , 127F
51%嫌太少 至少要57%的
07/13 22:13, 127F
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07/13 22:16, 1周前 , 128F
台積電所有的人事成本大概佔營收10% 科技類應該沒幾
07/13 22:16, 128F
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07/13 22:19, 1周前 , 129F
個破20% 絕對支持勞權但NBA球員已經超級優渥了吧
07/13 22:19, 129F
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07/13 22:20, 1周前 , 130F
啊就是57%資方發現自己會虧錢虧爛才變成51%啊 球員
07/13 22:20, 130F
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07/13 22:20, 1周前 , 131F
方也同意 聯盟是要大家賺不是一邊虧爛一邊挖
07/13 22:20, 131F
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07/13 22:21, 1周前 , 132F
NBA已經是超級勞方聯盟了
07/13 22:21, 132F
推
07/13 22:22, 1周前 , 133F
他可能連營收還是分潤都搞不清楚吧
07/13 22:22, 133F
推
07/13 22:31, 1周前 , 134F
我是覺得球隊薪資下限太高了,最爛的跟最好的差不多
07/13 22:31, 134F
推
07/13 22:37, 1周前 , 135F
就是要高，各隊平均球員才能貧富差距低
07/13 22:37, 135F
推
07/13 22:50, 1周前 , 136F
薪資下限高就是強迫資方一定要把錢給勞方
07/13 22:50, 136F
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07/13 22:50, 1周前 , 137F
你要擺爛沒差，錢記得拿出來
07/13 22:50, 137F
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07/13 23:35, 1周前 , 138F
51%很多了阿 重點就不在幾%了 給多了還是那幾個人
07/13 23:35, 138F
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07/13 23:35, 1周前 , 139F
在拿 重點是要讓大家都有湯喝 不只是明星 要老闆
07/13 23:35, 139F
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07/13 23:35, 1周前 , 140F
角色球員 還有一堆工作人員
07/13 23:35, 140F
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07/13 23:35, 1周前 , 141F
要提到57%就是跟老闆說那大家都別玩了
07/13 23:35, 141F
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07/13 23:36, 1周前 , 142F
怎麼讓整體本金變的更大 你的51%自然就變多了 還是
07/13 23:36, 142F
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07/13 23:36, 1周前 , 143F
先想想你那些底薪球員要怎麼活
07/13 23:36, 143F
推
07/14 00:03, 1周前 , 144F
看看之前湖人的文章 老闆還真的賺沒球員多
07/14 00:03, 144F
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07/14 00:12, 1周前 , 145F
老闆如果持有的股份沒那麼多，東扣西扣下來賺得比
07/14 00:12, 145F
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07/14 00:13, 1周前 , 146F
球員少也不意外，綠賽前老闆好像也是這樣，但至少球
07/14 00:13, 146F
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07/14 00:13, 1周前 , 147F
隊賣掉可以連本帶利賺回來
07/14 00:13, 147F
推
07/14 02:00, 1周前 , 148F
然後JB現在喊球員也應該要擁有球隊股份
07/14 02:00, 148F
推
07/14 06:55, 1周前 , 149F
整理推! 演變寫得非常清楚
07/14 06:55, 149F
推
07/14 06:59, 1周前 , 150F
結論也有道理 實際上拿掉二階限制CBA也還有別的限制
07/14 06:59, 150F
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07/14 06:59, 1周前 , 151F
到最後頂多就三四隊 多一個少一個中產球員而已
07/14 06:59, 151F
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07/14 07:01, 1周前 , 152F
至於說你多領就是別人少領這種話就XD
07/14 07:01, 152F
推
07/14 07:03, 1周前 , 153F
球隊少簽幾個頂薪 錢也不會分其他球員
07/14 07:03, 153F
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