Re: [心得] 22K怪老闆怪政府? 可笑阿!

看板MenTalk作者 (仙人掌)時間12年前 (2013/11/12 23:45), 編輯推噓10(10推 0噓 25→)
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※ 引述《goood6673 (焊接大叔)》之銘言： : 這幾年我自己看到的 : 政府開22K基本薪資 : 結果呢..連20K 18K也有人出 : 今天薪資會這樣 : 原因都是自己造成的 : 因為 資方吃定勞工不團結 : 工作這麼久,遇到不平等的事 : 就只會在背後罵老闆 : 老闆出現了就變得唯命是從 : 有的更賤的,就叫別人去跟老闆吐福利 : 爽他有的爽,黑掉是別人的事 : 別說資方無良,人性就是這樣 : 9塊買的到你不會花10塊去買 : 甚至看有沒有人賣8塊 雖然道理很簡單 但是這個社會上沒看過現實殘酷的人還是比較多 可能是和平教育真的太成功了 大家都覺得不會這麼糟，不會有人真的「倒施逆行」 我真心覺得該把勞工從工業革命到現在的歷程也放進教科書裡 這張圖我不知道有多少人看過 http://ppt.cc/a~3G 這不是在醜化資方 這除了告訴大家哪個年代的資方思維都差不多外 最重要的是，沒有什麼東西是勞工應得的 這跟優不優秀無關 現在勞工的待遇，勞工能拿勞力換取到的 並不是像質能守衡這麼理所當然的事 是來自於以前的勞工幫你爭取的 雇用你的人不給你薪水，虐待你，踐踏你的人格，貶低你的價值 都是理所當然可以的，只要法律沒有禁止 當法律禁止了，有人能威脅他們了，他們才會停手 所以法律允許的一切不合理，是人都會去做 : 薪資板一堆人在面試被刁難 : 我們員工只是用技術 時間 體力 : 去跟資方換取金錢 : 說穿了跟買賣一樣 : 沒必要搞得這麼卑微 : 面試會刁難的十之八九不是甚麼多好的公司 : 趕快結束回家吃便當 : 遇亂開薪資的就別去作,破壞行情 : 真的沒辦法要工作吃飯 : 就一邊做一邊找,老闆出多少錢你就做多少事就好 : 資方一直找不到人,調高薪資只是時間的問題 雖然這是一種方法 但是考慮到現實問題，肚子問題，大部分的人還是會選擇屈服 真的太離譜的才會不幹而已 然而這樣問題還是存在啊 最後如果沒有真正有力的勞動者團體出面為勞工平衡勞資市場的話 一個人不做事能等多久？能多久沒有薪水？ 是啊，夠優秀一定可以有工作的 這種事大家都知道 但是夠優秀 =\= 待遇合理 自覺夠優秀的人自己想想吧 當沒有人幫自己說話的時候，自己是不是還是能撐到有人欣賞自己那天 還是跟自己眼中不夠優秀的人一樣，屈服於不合理的待遇下是比較可能的？ 想要避免這殘酷的現實唯一的方法 就是跟你眼中比你低等的其他人一起組成一個陣線來一起獲得合理的待遇 因為不論特定人士，其實不夠優秀的人才是真正多數 然而力量除了來自優秀的腦袋，也需要靠樸質無華的數字撐起 承認吧，在現代化的社會裡，沒有人可以優秀到獨自改變一個狀況 年薪百萬的在笑22k不努力，結果哪天自己就放半年無薪假 (這是實際上發生的事，在竹科，大家應該都知道) 勞動階級永遠不會變成資本階級，除非自己當資本階級 如果不能了解這個道理的話 到要希望有人幫自己發聲的時候，就會發現「薪水應該比我低才合理」的那些人都死光了 而自己根本不足以改變自己不合理的待遇 -- 啊不過反正夠優秀的人也還有一個絕招啦，「那我就出國啊」 說真的也沒話說XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.68.24
推
11/12 23:49, , 1F
出國還是可以繼續抱怨，只是換個國外的資本家當老闆而已
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推
11/12 23:51, , 2F
出國可以享受了解「什麼叫做工會」的權利 很好啊
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推
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現代勞資方本來就很難定義 光台灣股民就有多少了
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他們是勞方還是資方?
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不是到處都有工會，有的產業工會太強反而死，勿忘底特律
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11/12 23:55, , 6F
請員工的叫資方~但資方也可能是別人的員工 難定義理解??
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11/12 23:58, , 7F
股東算勞方還是資方?
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推
11/13 00:04, , 8F
為了一個不知社會疾苦的人發起的話題炒這麼久
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11/13 00:07, , 9F
萬用好圖，自己算第幾層吧
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推
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上圖的結論就是: (在網路上) 認真就輸了 XDDD
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11/13 00:16, , 11F
沒錯啊，網路上的確是認真就輸了
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連股民算勞方還資方都問得出來就知道程度了......拜
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託先去念書再回來討論，有夠慘
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推
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推你 中肯
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所以一個勞工買了他公司的股票到底算勞方還是算資方?
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兼具
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只是他只有股東會的時候可以行時權力
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行使
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如果他股份多，公司賺錢對他比較重要，他立場大概會偏資方
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11/13 01:07, , 20F
如果他股份少，他應該會比較關心自己每個月可以領多少
11/13 01:07, 20F
推
11/13 01:30, , 21F
股東看的是自身利益，經理人看的才是公司。小小股民
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11/13 01:31, , 22F
有經營權嗎？沒有的話就很明顯了吧
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11/13 02:16, , 23F
小小股民沒經營權,但會想看到財報更好看,少出點人事費
11/13 02:16, 23F
推
11/13 05:03, , 24F
我我我只會 幹你娘....>///<
11/13 05:03, 24F
推
11/13 09:00, , 25F
不大對，小股民一來無法決定人事費，二來減少人事費
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11/13 09:01, , 26F
跟他的利益關聯性不明顯，也就是減人事費未必會使股
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11/13 09:01, , 27F
價上升，所以不會做這樣的決定
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11/13 09:07, , 28F
出國=享用他國勞工抗爭的"湯" (畢竟是外勞咩= =)
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11/13 10:48, , 29F
小小股民買股票當然就是想賺錢阿，要怎麼賺錢?
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11/13 10:49, , 30F
當然就是企業發展越好理論上股價+配股(息)總和價值會越高
11/13 10:49, 30F
推
11/13 10:49, , 31F
出國 就贏了~~我也在計畫 希望10年後能實現 揪咪~~
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11/13 10:51, , 32F
出國你會發現還有其他問題要解決
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11/13 10:51, , 33F
喔 我也算資方 但實在看不慣台灣老闆們的嘴臉
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11/13 19:58, , 34F
企業發展好這件事太攏統了，怎樣算好？永續經營or賺
11/13 19:58, 34F
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11/13 19:59, , 35F
很多錢or？？？
11/13 19:59, 35F
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