Re: [新聞] 勞基新法再翻修 七休一鬆綁消失
※ 引述《vogue38 (這年)》之銘言：
: ※ 引述《citrus0117 (囧~~)》之銘言：
: : 重點：
: : 1. 做七休一沒了，可連上12天
: : 2. 假日加班費實報實銷，一例一休唯一好處又沒了
: : 3. 加班時數提高到54小時，但也有可能會一個月加到138小時，此為2方案擇一
: : 4.輪班間隔12小時被縮到8小時
: : 蔡英文初衷未改，一以貫之，如此堅毅之政黨，老闆們無一不歡
: 1.影響不大 其實說真的 很多人尤其排休的確實喜歡積架連放2~3天的
誰說沒有影響? 做七休一, 代表了一個勞工假設他一天8小時, 然後加班2小時,
加上通勤時間, 至少11-12小時, 做七就要到96小時.
如果做12就代表他要144個小時, 這樣的工作強度, 只能用奴工來表示了啊.
: 2.我覺得這個跟男性育嬰假一樣 除了知名大公司的誰敢放啊
: 尤其中南部或是傳產 老實說頂多生產那個時間放個3-4天
: 整個部門只有你一個周周休息日加班一小時走人 主管沒訂你要定誰??
: 說真的整個單位只有我 我也不敢 有沒有鄉民真的弄過然後沒被約談的?
: 而且當初政策出來很多傳產公司就偷偷說還是維持實報實銷
: 因為南部根本沒有勞檢啊~~ 哀 希望柯P落選改選2020
你講中南部, 意思就是勞基法不及中南部的意思?
而且休假是勞工的基本權益, 怎麼能說什麼主管不釘你釘誰?
整個單位只有你? 那就是公司有問題. 怎麼能說是勞工的問題?
請柯p不要選2018啊. 直接出來2020好不好?
: 3.很多公司薪資號衝破4萬的 大家心知肚明都是靠加班衝出來的
: 其實就跟外勞上班時間一樣 月休4天 一天12HR 4*6*4=96
: 一個月加60小時保底 80小時正常 常態破百的應該是科技業?
: 台灣勞工就奴性慣了 知道要加班才有錢賺 尤其有家庭有小孩的
: 所以月休4天應該幾乎常態
: 原來政策是好事 但是你強迫砍了人家加班時數
: 一堆號稱月薪保底有3萬8~4萬的可以給家庭交代的 就現原形
: 主因還是你基本薪資要調高 加班費計算才有可能提高
: 這次 dpp基本就是老話一句 老子給你方便不讓你這麼奴 結果還被靠邀沒錢賺
: 索性就偏資方 自己愛奴的別怪政府 然後7天假就莫名GG了 逼哀~~~~~~
資方就是應該要轉型, 從高附加價值以及品牌著手, 而不是只做代工.
甚至有些資方做代工的毛利高達20%, 還是不給勞工好一點的薪水.
這就是資方的問題, 民進黨以前天天罵國民黨, 現在還更糟, 背叛勞工.
總結, 民進黨才執政一年多, 資方的形狀就原原本本的出來了.
結果還很多覺青, 吱兒們幫民進黨護航. 這樣的支持者真的跟狗沒二樣.
也許有覺青吱兒會說國民黨的9.2跟蛆蛆也是. 難道你要投國民黨.
這就跟華山派掌門人岳不群一樣, 天天說什麼仁義道德. 天天說要除惡務盡.
結果自己才是最噁心的一個. 最後還被岳不群弄死.
結果支持者還是天天喊, 難道你要支持喬峰這個殺人凶手.
這就是因果報應.
P.S. 我是柯黑, 也是反民進黨. 但是我不是國民黨黨工.
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