Re: [新聞] 勞基新法再翻修 七休一鬆綁消失

看板HatePolitics作者時間6年前 (2017/10/30 14:45), 編輯推噓7(8119)
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※ 引述《PPLsea (人海:人生就是要不斷努力)》之銘言: : ※ 引述《vogue38 (這年)》之銘言: : : 1.影響不大 其實說真的 很多人尤其排休的確實喜歡積架連放2~3天的 : 誰說沒有影響? 做七休一, 代表了一個勞工假設他一天8小時, 然後加班2小時, : 加上通勤時間, 至少11-12小時, 做七就要到96小時. : 如果做12就代表他要144個小時, 這樣的工作強度, 只能用奴工來表示了啊. : : 2.我覺得這個跟男性育嬰假一樣 除了知名大公司的誰敢放啊 : : 尤其中南部或是傳產 老實說頂多生產那個時間放個3-4天 : : 整個部門只有你一個周周休息日加班一小時走人 主管沒訂你要定誰?? : : 說真的整個單位只有我 我也不敢 有沒有鄉民真的弄過然後沒被約談的? : : 而且當初政策出來很多傳產公司就偷偷說還是維持實報實銷 : : 因為南部根本沒有勞檢啊~~ 哀 希望柯P落選改選2020 : 你講中南部, 意思就是勞基法不及中南部的意思? : 而且休假是勞工的基本權益, 怎麼能說什麼主管不釘你釘誰? : 整個單位只有你? 那就是公司有問題. 怎麼能說是勞工的問題? : 請柯p不要選2018啊. 直接出來2020好不好? : : 3.很多公司薪資號衝破4萬的 大家心知肚明都是靠加班衝出來的 : : 其實就跟外勞上班時間一樣 月休4天 一天12HR 4*6*4=96 : : 一個月加60小時保底 80小時正常 常態破百的應該是科技業? : : 台灣勞工就奴性慣了 知道要加班才有錢賺 尤其有家庭有小孩的 : : 所以月休4天應該幾乎常態 : : 原來政策是好事 但是你強迫砍了人家加班時數 : : 一堆號稱月薪保底有3萬8~4萬的可以給家庭交代的 就現原形 : : 主因還是你基本薪資要調高 加班費計算才有可能提高 : : 這次 dpp基本就是老話一句 老子給你方便不讓你這麼奴 結果還被靠邀沒錢賺 : : 索性就偏資方 自己愛奴的別怪政府 然後7天假就莫名GG了 逼哀~~~~~~ : 資方就是應該要轉型, 從高附加價值以及品牌著手, 而不是只做代工. : 甚至有些資方做代工的毛利高達20%, 還是不給勞工好一點的薪水. : 這就是資方的問題, 民進黨以前天天罵國民黨, 現在還更糟, 背叛勞工. : 總結, 民進黨才執政一年多, 資方的形狀就原原本本的出來了. : 結果還很多覺青, 吱兒們幫民進黨護航. 這樣的支持者真的跟狗沒二樣. : 也許有覺青吱兒會說國民黨的9.2跟蛆蛆也是. 難道你要投國民黨. : 這就跟華山派掌門人岳不群一樣, 天天說什麼仁義道德. 天天說要除惡務盡. : 結果自己才是最噁心的一個. 最後還被岳不群弄死. : 結果支持者還是天天喊, 難道你要支持喬峰這個殺人凶手. : 這就是因果報應. : P.S. 我是柯黑, 也是反民進黨. 但是我不是國民黨黨工. 我只能說超幹 我支持民進黨 也是柯粉 基本上這次放寬加班上限和七休一真的很靠杯 我現在在科技業輪班 七休一放寬對我來說實質上沒差 但可怕的是 外面的行業對一般人影響比自己上班的影響還大 會在那邊靠杯七休一的都是一些貨運業運輸業 每天開車在外面跑 媽的 可以連上12天 就和以前雙週84一模一樣 在那邊疲勞駕駛 你自己好好的 也會有別人撞過來 另一個更靠杯的 加班上限60 現在加班上限46 我一個月就被搞到要多上兩天班(輪班狀態下 如果常日班倒是有別人會去搶) 只多上兩天是因為要留一點時數給平常加班用 不然上限到四天都沒問題 如果放寬到60 那完蛋了 扣掉20小時給平常加班 那我一個月少說要多上四天 幹 超幹 幹到爆 媽的 我又不缺錢 整天在那邊講說缺人叫我去上班 缺人是不會補人喔 工作操得要死 人一直走又不趕快補 搞到一直缺人叫人加班來惡性循環 加一天多五千多是要塞牙縫喔 玲被就是不想加班 以前還可以用我時數要爆了了來拒絕加班 現在幹你媽的完蛋了 時數上限放那麼寬 我再多加兩天也妥妥的 時數還剩很多 真的幹的要死 我現在也沒力罵勞團和資進黨了 因為最幹的是 我同事超過一半以上都覺得放寬上限是好事 因為我們假日加班是直接給兩倍薪 我菜雞一隻薪水很少 加一天差不多就五千 資深一點的加一天班可以多六七千 如果還是夜班的話至少多八千 一堆有家累的每次都在那邊喊一個月加三天不夠多 想多加一點 幹 反正他們來也是凹菜雞做事 當然覺得加班很爽 加班還不用在家裡顧小孩 像我這種討厭加班的反而少到不行 幹 是有那麼缺喔 缺錢要找方法 不是加班加到死好嗎 不會跳去台積電喔 媽的在次級公司就乖乖少領一點就好 有人這樣亂加的喔 幹 奴性重的人多得要死 民進黨又沒卵蛋 你他媽一例一休修好了 自己知道是進步的法律 底線就要踩住 現在資方勞方靠杯一下 就他媽一直退一直退一直退 那台灣的年工時要怎樣才會減少 要怎樣才能脫離過勞島的污名 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 幹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.3.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1509345959.A.A95.html

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所以你們到現在還不懂? 這個立意是對的但是訂出來的
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法令 就是搞不隊的原因就是 不管你是7休1或是14休二
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只要你忽略了產業實際的生態 訂出一體通用的規定
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而不適更細緻的 針對不同的需求跟情況 訂定不同的
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規則 那不管你立意多良善 你就是在擾民
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不同行業的不同工作型態 他就需要不同的規則
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你想用同樣的規則適用於dancer 跟 砂石車司機
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那你還是不要鬧了 去撞牆比較快
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你可以找一篇1111民調 只有8%人認為工時太長
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加班有錢不好嗎? 人民懶散 台灣如何進步
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覺得困擾職場鬥爭的人還比工時太長的人多
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護航嘍~
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說個笑話:全面落實週休二日
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幹 我不想加班拉 幹幹幹幹幹幹幹幹
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我今年加班費大增,改這兩點無感
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1樓說的正確阿,為什麼不設立各行各業的專法?
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是不是需要專法 那還有待討論 但是你一種規定想要
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對所有對象 各行各業 一體適用 講白一點
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你們這群官員跟立法委員 他媽你們沒那本事
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任何意見歡迎請多善用此信箱 https://goo.gl/evVAH2
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你想用同樣的規則適用於dancer 跟 砂石車司機?
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你去撞牆比較快
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你想用同樣的規則適用潛水教練 跟 模板工?
10/30 15:41, 23F

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你確定你智商過關?
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就算同類工作,也還是有只開一到五輪班制和接case不穩定
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型。oecd有沒定各行專法我不清楚
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接case不穩定的那個你是說free lancer嗎?
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free lancer一般是跟勞基法沒甚麼關係了...
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