討論串[新聞] 勞基新法再翻修 七休一鬆綁
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重點：. 1. 做七休一沒了，可連上12天. 2. 假日加班費實報實銷，一例一休唯一好處又沒了. 3. 加班時數提高到54小時，但也有可能會一個月加到138小時，此為2方案擇一. 4.輪班間隔12小時被縮到8小時. 蔡英文初衷未改，一以貫之，如此堅毅之政黨，老闆們無一不歡. https://m.yo
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https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509278544.A.0CE.html. 有個女人在騙選票的時候，她這樣說. https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM. 這個女人騙到選票之後，她這樣說. https://www.
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民進黨真的明年可以不用選了。. 現在的勞基法鬆綁完全就是為了資方解套。. 當初自己信誓旦旦說自已廢除了十二休一的函釋，. 說可以防止勞工過勞。. 結果自已現在又要把可以連上十二天的法規正式入法，. 擺明是枉顧當初勞基法想要落實七天一例的精神。. 然後當初在推一例一休，不能二例假的時候，. 也是一堆黨
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1.影響不大 其實說真的 很多人尤其排休的確實喜歡積架連放2~3天的. 2.我覺得這個跟男性育嬰假一樣 除了知名大公司的誰敢放啊. 尤其中南部或是傳產 老實說頂多生產那個時間放個3-4天. 整個部門只有你一個周周休息日加班一小時走人 主管沒訂你要定誰??. 說真的整個單位只有我 我也不敢 有沒有鄉民
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你說的跟一例一休根本一點關係也沒有耶。. 是勞基法本來就規定要給加班費，. 不論是新制還是舊制，. 但老闆覺得以前給的比較少，甚至不用給，. 所以在該該叫，甚至說不要給員工加班。. 但實際上就是想叫員工加班但不用多給錢。. 然後一例一休現在也還在只輔導不開罰。. 所以很多違法被開罰的公司根本不是因為
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