Re: [新聞] 勞檢認定foodpanda、Uber Eats假承攬真雇傭

看板Gossiping作者 (孩子王)時間4年前 (2019/10/15 09:39), 4年前編輯推噓8(8推 0噓 15→)
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外送員與業者符「雇傭關係」勞動部職安署隨後傍晚火速公布勞檢結果，指foodpanda、U ber Eats要求外送員執勤時穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、還要在車身貼上公司貼 紙，且無法上工也須廿四小時前回報公司等，認定外送員與業者間具「組織從屬性」，符 合「雇傭關係」要件。 好奇討論一下， 如果業者把上面這些條件從契約裡面刪掉，然後要求所有外送人員再從簽一次沒有這些條 件的契約，這樣是不是就沒有組織從屬性，就可以變成不符合雇傭關係要件，就可以不適 用勞基法了？ 如果是的話，那是不是每次檢查都改一次契約就好了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.239.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571103582.A.163.html
推
10/15 09:40, 4年前 , 1F
直接變包案搞不好更快
10/15 09:40, 1F
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10/15 09:41, 4年前 , 2F
UBEREAT有穿制服嗎 我看送來的都不一樣
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10/15 09:42, 4年前 , 3F
ubereats只要帶包，其他沒約定捏
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推
10/15 09:42, 4年前 , 4F
ubereat沒制服吧 只有保溫箱
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10/15 09:42, 4年前 , 5F
勞資訴訟的時候不會只看幾個字就認定好嗎=
10/15 09:42, 5F
新聞這不是勞動部認定的標準嗎？把她改掉還可以認定的話不是打臉勞動部嗎？ ※ 編輯: kiddking (180.217.239.51 臺灣), 10/15/2019 09:43:48
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10/15 09:43, 4年前 , 6F
原來還要回報 還以為是想上線就能上
10/15 09:43, 6F
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10/15 09:43, 4年前 , 7F
看來沒有推廣文說得那麼美好
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10/15 09:43, 4年前 , 8F
可以啊，熊貓只給掛牌，利潤用比例拆，
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10/15 09:44, 4年前 , 9F
或者外送人員給熊貓那個牌子的權利金，
10/15 09:44, 9F
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外送員愛不愛做都可以，也不用穿制服，
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10/15 09:44, 4年前 , 11F
那就算承攬了。
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收權利金真的神，要人工作還可以先收錢， ※ 編輯: kiddking (180.217.239.51 臺灣), 10/15/2019 09:45:32
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10/15 09:45, 4年前 , 12F
跟小七加盟業主一樣啊
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10/15 09:46, 4年前 , 13F
小七加盟主沒大夜店員還要自己下去扛XD
10/15 09:46, 13F
小七感覺有自己的店，外送有什麼？自己的保溫袋？ ※ 編輯: kiddking (180.217.239.51 臺灣), 10/15/2019 09:47:48
推
10/15 09:47, 4年前 , 14F
要是熊貓利潤夠大 業者多請幾個人搶單跑
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10/15 09:47, 4年前 , 15F
一個小時搞不好一百單 一樣啦
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10/15 09:48, 4年前 , 16F
外送可以轉包啊
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加盟後用22k請人的概念？ ※ 編輯: kiddking (180.217.239.51 臺灣), 10/15/2019 09:49:15
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10/15 09:50, 4年前 , 17F
自己當老闆
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10/15 09:50, 4年前 , 18F
本來就應該加保，兼職當正職做，一堆低能
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10/15 09:50, 4年前 , 19F
外送仔想領多點，不保勞健保就說
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10/15 09:55, 4年前 , 20F
連全家便利店都上架外送了XDDD
10/15 09:55, 20F
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10/15 10:22, 4年前 , 21F
政府就喜歡當人民都智障，沒有自理能力
10/15 10:22, 21F
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10/15 10:22, 4年前 , 22F
希望公司幫智障員工打理一切
10/15 10:22, 22F
推
10/16 13:42, 4年前 , 23F
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