Re: [問卦] 調基本薪資=其它人變相減薪的邏輯正確嗎已回收
※ 引述《newpasta (pasta)》之銘言：
: 我說的其它人 主要是指那些不是領基本薪資的人
: 因為今天在板上看到某些人的推論方式是
: 調漲基本薪資到23K＝＞人事成本大幅增加＝＞老闆怒漲一波物價＝＞原本領3xK 4xK 5xK 6
: xK的人薪水不變＝＞但物價上漲 所以實質消費力減低＝＞等於變相減薪
: 我一直覺得好像哪裡怪怪的，但又不知道是哪個環節出問題
: 請問一下這個推論邏輯是正確的嗎？
是的
而且漲基本薪資會讓其他不是領基本薪資的人工資下降
例如一間公司有三位主管 每人領10萬
還有三位領基本薪資的員工 每人領2萬
如果基本薪資調漲成5萬
那公司人事費用不變的情況下 主管的薪資就會調降為7萬
總人事費用都是36萬
那如果公司不降低主管的薪資呢?
則主管將來調漲薪資的空間就會越小
如果不這麼做的話 那就勢必要調漲物價
什麼產業影響最大?
教育、醫療、製造業 等等產業同時有高薪員工跟低薪員工
教育有低薪的工友跟高薪的教師
醫療有低薪的護理跟高薪的醫師
製造業有高薪的研發人員跟低薪的作業員
這些產業的高薪員工都會因為基本薪資調高而散失加薪的機會
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