Re: [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對 已回收

看板Gossiping作者 (府城中西里菜)時間6年前 (2018/04/20 12:34), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 3→)
留言8則, 6人參與, 6年前最新討論串5/10 (看更多)
※ 引述《st210113 (60%攝影+40%阿宅＝咖啡熊)》之銘言： : 標題: [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對 : 時間: Fri Apr 20 08:40:18 2018 : : 薪資4萬以下須透明 5成企業反對 : http://www.chinatimes.com/newspapers/20180420000694-260106 : : : 2018年04月20日 04:11 中國時報 洪安怡╱台北報導 : : : 「這就是一體兩面的問題」，yes123求職網發言人楊宗斌解釋，薪資公開有助求職者提高 : 薪資，但在比價效應下，中小型企業或二線廠恐失去競爭力，揭露出的薪資過低有損形象 : ，更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。 講這個就外行 老板比的是我開什麼車、公司做多大 (工廠規模、營業額) 誰在跟你比員工薪水？ 好車、多房、擴廠擴線不就靠 costdown 掙來的毛利 至於我家董仔喜歡蒐集同業退休 ceo又是另外一個故事了 --- 美其名當顧問啦 但人家提出要投入設備，建立系統花大錢時，就再研議了 過一年半載覺得沒有熱情又退了，如此反覆 所以我覺得他只是在蒐集圖鑑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.219.15.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524198852.A.3E9.html ※ 編輯: dlevel (124.219.15.15), 04/20/2018 12:36:26
推
04/20 12:37, 6年前 , 1F
還以為是做標本
04/20 12:37, 1F
推
04/20 12:37, 6年前 , 2F
其實我有點看不懂
04/20 12:37, 2F
請同業退休的經理和董事來當顧問 說要借重經驗改革公司
推
04/20 12:40, 6年前 , 3F
繼續基本人力的人事凍結 然後繼續招攬高層
04/20 12:40, 3F
同道中人啊，除了上兵代士官，還得參一兼參三
→
04/20 12:41, 6年前 , 4F
跟別的老闆說你給員工多好，只會被笑盤子
04/20 12:41, 4F
※ 編輯: dlevel (124.219.15.15), 04/20/2018 12:44:35 ※ 編輯: dlevel (124.219.15.15), 04/20/2018 12:46:18
推
04/20 12:51, 6年前 , 5F
講白了就台灣有太多沒社會責任的老闆啊
04/20 12:51, 5F
推
04/20 12:57, 6年前 , 6F
想到我前前公司，找了一個在中國管過工廠的女主管，月
04/20 12:57, 6F
→
04/20 12:58, 6年前 , 7F
薪7.8萬，結果算薪水用計算機按，最後還花了一筆錢送
04/20 12:58, 7F
→
04/20 12:58, 6年前 , 8F
神。
04/20 12:58, 8F
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