[新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對 已回收

看板Gossiping作者 (60%攝影+40%阿宅=咖啡熊)時間6年前 (2018/04/20 08:40), 編輯推噓266(32862135)
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薪資4萬以下須透明 5成企業反對 http://www.chinatimes.com/newspapers/20180420000694-260106 2018年04月20日 04:11 中國時報 洪安怡╱台北報導 慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會昨日進行《就業服務法》部分修正條文逐 條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可 處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此 做法。 立委陳宜民指出,許多徵才訊息的待遇欄位標示「面議」,部分年輕人可能因初次就業不 懂開價,致使公司刻意壓低勞工薪資,從中牟利。立委林為洲亦說,徵才職缺未揭示薪資 ,恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差,資訊不對之下也可能造成壓抑薪資, 成為低薪幫凶之一,因此至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。 台灣勞工陣線祕書長孫友聯對此樂觀其成,認為工資 透明能避免雇主集體壟斷就業市場 的價格。依據yes123人力銀行先前調查,高達5成2以上企業認同揭露薪資可增加履歷投遞 數量,並加快媒合速度,但對於是否要揭露薪資,仍有49.1%企業表達反對,35.7%企業 沒意見,支持的企業僅15.2%。 「這就是一體兩面的問題」,yes123求職網發言人楊宗斌解釋,薪資公開有助求職者提高 薪資,但在比價效應下,中小型企業或二線廠恐失去競爭力,揭露出的薪資過低有損形象 ,更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。 而上有政策下有對策,楊宗斌認為,未來法條若三讀通過,企業可將薪資待遇範疇寫得較 寬鬆,例如2萬8000元到4萬元不等,但應聘進來後多數人職缺仍是最底限的2萬8000元。 此外,原《就服法》第5條中規定,雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因 予以歧視,陳宜民要求新增「星座、血型、命理」,勞動部原本以認定上有問題、窒礙難 行為由否決,讓陳宜民一度爆氣痛批執政黨做事扭捏令人看不下去,最後勞動部長許銘春 出面協調,將命理刪除,把「星座、血型」字詞入法。 (中國時報) -- 慣老闆:反對揭露薪資,這樣大家會發現我開的薪水太低了很丟臉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.199.89.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524184821.A.B6D.html

04/20 08:40, 6年前 , 1F
快出去吧...真的, 快走不送!
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那就提高薪水阿
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那該支持了
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不排除出走
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這滿合理的
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你還知道有損形象…
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命理???? 去面試還要被算命???? XD
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星座血型真的超瞎
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那該支持了
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依公司規定☺ ☺ ☺
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五成意外的少
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低薪還會怕丟臉唷 那就開高薪啊
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敢給低卻不敢講? 怎麼不倒一倒
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所以承認薪低了吼 這群垃圾的市場機制呢?
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快倒吧
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五成支持
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應該註明投保金額才對
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笑死 給2萬8沒人來不就代表你薪水給太低
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七樓 我有遇過公司面試要求填生辰八字的
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不敢?
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誰跟你用台勞
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人家行政文書22K一堆人搶著做 你開28000沒人做 問題
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04/20 08:43, 6年前 , 23F
很明顯了嘛
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04/20 08:44, 6年前 , 24F
可怕的是一堆一線廠也不到四萬
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自己都知道有損形象XDDD
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最後一定還是會協調到3萬多 不可能4萬
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04/20 08:44, 6年前 , 27F
企業反對我就支持
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04/20 08:45, 6年前 , 28F
公布這些反對的垃圾企業名單
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04/20 08:45, 6年前 , 29F
有損形象 XDDDDD
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垃圾企業不排除出走,但走不出去~
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面議大國台灣
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薪水面議真的很爛,大老遠的來面試,結果薪水只有這樣,
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浪費車馬費
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命理星座血型是三小 面試順便卜掛還是下降頭?
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笑死人 垃圾企業倒一倒
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才幾個低薪員工也在該該叫的公司還是去死一死的好
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應該規定面試者給車馬費!
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代表這是個好政策
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04/20 08:46, 6年前 , 39F
說錯,是給面試者車馬費XD
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還有 446 則推文
04/20 20:10, 6年前 , 486F
支持薪資透明
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04/20 20:16, 6年前 , 487F
不意外!只要是對勞工有利,這些垃圾資方都會反對!
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04/20 20:40, 6年前 , 488F
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04/20 20:49, 6年前 , 489F
自己也知道丟臉喔?
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04/20 20:51, 6年前 , 490F
在野智商 +20
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04/20 21:16, 6年前 , 491F
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04/20 21:27, 6年前 , 492F
才五成
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04/20 22:43, 6年前 , 493F
再推一次
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04/20 22:53, 6年前 , 494F
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04/21 00:24, 6年前 , 495F
作王八還怕人說
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04/21 05:27, 6年前 , 496F
寫出來有差嗎? 爛公司一樣給你玩文字遊戲 上面寫 薪
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04/21 05:27, 6年前 , 497F
水3萬,5點下班 沒有加班 實際面試時主管:試用期間2萬
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04/21 05:27, 6年前 , 498F
2 以後看表現加薪 最高才是3萬 我們是責任制 事情做完
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04/21 05:27, 6年前 , 499F
才能下班
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04/21 06:43, 6年前 , 500F
開始害怕市場機制了嗎?
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04/21 07:24, 6年前 , 501F
快出走,笑你不敢
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04/21 08:31, 6年前 , 502F
一堆垃圾公司走不出臺灣
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04/21 10:27, 6年前 , 503F
被人知道我23k會破壞行情
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04/21 10:35, 6年前 , 504F
這種理由都講得出來不覺得丟臉喔??
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04/21 10:36, 6年前 , 505F
快出走阿 還是廢物腳麻
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04/21 10:37, 6年前 , 506F
敢給低薪還怕丟臉,幹你娘 無恥沒下限
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04/21 10:38, 6年前 , 507F
人力資源公司認為雇主認為如何,各位不覺得奇怪嗎?
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04/21 10:57, 6年前 , 508F
又再恐 是恐啥小
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04/21 10:58, 6年前 , 509F
原來知道丟臉啊,ㄏㄏ
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04/21 10:59, 6年前 , 510F
那只好支持了
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04/21 11:01, 6年前 , 511F
心虛
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04/21 11:04, 6年前 , 512F
愛面子又想宰勞工 操 政府又站在資方那邊 偉哉鬼島
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04/21 11:05, 6年前 , 513F
原來台廠也會覺得丟臉喔?
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04/21 11:15, 6年前 , 514F
不管最後談好是幾萬 投保一定是最低的兩萬
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04/21 11:26, 6年前 , 515F
喔!南部公司起業都要集體脫褲子了
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04/21 11:41, 6年前 , 516F
就像是退潮一般,一退就知道誰沒穿褲子了
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04/21 13:12, 6年前 , 517F
低於十萬都不得面議好嗎!四萬很少好不好
04/21 13:12, 517F

04/21 15:01, 6年前 , 518F
面議真的很鳥,遇過徵碩畢PM開38000笑死人
04/21 15:01, 518F

04/21 20:48, 6年前 , 519F
草莓老闆,不敢公佈就別當老板
04/21 20:48, 519F

04/21 23:00, 6年前 , 520F
五成是反對 不反對不代表支持 讓那些反對的叫就好了
04/21 23:00, 520F

04/22 06:13, 6年前 , 521F
說真的你企業不給員工賺錢誰有錢消費
04/22 06:13, 521F

04/22 06:14, 6年前 , 522F
企業越苛扣員工薪資就等於賺一個客戶財富是流動的
04/22 06:14, 522F

04/22 10:21, 6年前 , 523F
五成廢企業
04/22 10:21, 523F

04/22 12:16, 6年前 , 524F
呵呵呵垃圾
04/22 12:16, 524F

04/22 22:53, 6年前 , 525F
丟臉XD
04/22 22:53, 525F
文章代碼(AID): #1QsJRrjj (Gossiping)
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