Re: [新聞] 一例一休衝擊大? 謝創智:若原就守法 不會消失
※ 引述《trashpoking (廢文王)》之銘言：
: 反正都被罵死蛆 9.2了...
: 但是護航的人還是不講一例一休上路跟砍七天假有什麼關係
: 就一句是必要的犧牲就輕鬆鬆帶過，絕口不提這是
: 資進黨跟慣老闆的默契，掯..這不是覺青最討厭的密室嗎？
: 無視60%以上的公司周休二日其中也還有一部份週休二日還放七天假
科技業 我認知的是 周休2日 那七天 給你彈休 看你自己什麼時候要放
然後以小魯所知 大多數公司是沒在報加班費的 能報 又隨你報不限至的 超少
所以今天法令明文規定砍七天 老闆如果體恤員工 當然還是會給你彈休
但法令又規定 特休要增加 那老闆會怎麼做???
我看最後福利縮減 砍彈休 特休照勞基法 的機會最高
7 < 4 用七天換四天
這個情況什麼時候會出現 ? 當龍頭企業開始這樣做的時候
剩下就會跟進了
應該就是煞氣a 台gg 莫屬
: 最後從頭到尾都是假的目的就是為了砍你七天....
: 看到這邊護航的還是講不出 一例一休上路跟砍七天假有什麼關係
: 但是他們還是會噓文，因為主子不退，下面的怎麼有可能會退
: 記住這個嘴臉
: 最後還是要記住這個嘴臉
: 黨團幹事長吳秉叡直言，黨團願意為這法案負責
: 反對者在未來選舉時，可以不要支持民進黨。
: http://tinyurl.com/jbcrbh6
: 立委選舉還有兩年，記住你當初的選擇，他們現在的嘴臉
: 當初還一堆人慶祝智力測驗通過不是嗎？
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對阿 所以我說 明年到底怎麼走 看gg的決定
最差的情況 aline 勞基法 跟現在比 就是 拿7換4
※ 編輯: victor21835 (220.135.26.9), 03/16/2017 11:48:37
因年法案出來確定的時間太晚了 很多公司都已經公布明年的休假
所以今年沒變 不代表 明年不會砍
※ 編輯: victor21835 (220.135.26.9), 03/16/2017 11:49:54
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