Re: [新聞] 一例一休衝擊大? 謝創智:若原就守法不會消失

看板Gossiping作者d147258時間8年前 (2017/03/17 23:53)推噓-4(1推 5噓 10→)

留言16則, 7人參與討論串23/24 (看更多)

※ 引述《mainsa (科科)》之銘言： : 喔我公司也有放啊 2015以前是雙週84 (週一至週四5:30下班)所以有放 : 這不叫優於勞基法叫符合勞基法科技業一狗票都這樣放 : 後來去年國民黨砍掉七天假變單週40 我前兩天沒放到但是我就絕不超過5:30下班 : 當然後五天大家都有就不提了 : 今年開始只能說感恩GG 讚嘆GG 七天假又回來了特休假也變多了 : (PS.指的是GG起頭我公司跟進並不是說我在GG喔) : 一樣是五點下班假日加班加班費還大增簡直超爆幹爽 : 這種才叫做優於勞基法 : 一例一休惠我良多哪有砍七天假這種事你自己都說tech-job置底一狗票了 : 所以假設沒被砍到七天假一例一休根本超賺啊出來抱怨個什麼洨 : 我自己因為一例一休整個爽翻所以頂多偶爾幫忙小護航一下 : 也不會得利又痛幹一例一休請問爽也爽到了又要罵人砍七天假是怎樣 : 你不是沒被砍嗎? 少七天假跟一例一休沒關係，是跟雙週84工時變成單週40工時有關，勞團嘴巴很愛講工時然後單週40小時少7天假明明總工時是減少的就開始扯以雙週84小時有4小時是零碎工時零碎工時指的就是科技業的高級勞工才有的科技業把4小時拆開來讓他們週休二日但是中小企業勞工卻是隔週休二日，要員工每兩週來上一次班，有的上半天有的直接上整天另外4小時算加班費，改成單週40工時後若再給7天假，對這些企業沒有影響嗎？沒影響的企業就是科技業，你覺得海公公表定下班時間從18:00改成17:30後，員工真正下班時間會有差嗎？很清楚這個行業的文化，敢準時下班的沒幾個，然後可以報加班費的也不多加班不報加班費的陋習，不就是科技業帶出來的嗎？所以有的公司當然可以繼續給這7天假反正也不會差太多，況且你的假不一定放的完規定特休放完才能放彈休的公司也是一堆拎北一直待在科技業，有待過給7天彈休的也有待過行事曆比照公務員的假沒人在嫌多的，去年多放到5天我也是很爽但不會因為這樣就在那邊無限上綱鬼扯一堆勞工雙週84工時實施那麼久，若沒有改到單週 40工時，有聽到慣老闆在叫那7天假嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.160.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489765981.A.4B5.html

噓

winiS

03/17 23:53, , 1^F

03/17 23:53, 1^F

→

winiS

03/17 23:54, , 2^F

03/17 23:54, 2^F

推

hizerg

03/18 00:00, , 3^F

03/18 00:00, 3^F