Re: [新聞] 一例一休衝擊大? 謝創智:若原就守法 不會消失
扣除掉特殊形態的狀況 例如歐洲旅行團導遊
一次帶團出國10天 會碰到一例一休造成的窘境之外
現在出來該的幾乎都是一般服務業
不管公司適用雙週、四週還是八週變形工時
以前如果你的員工本來就有每雙週休4天 每四週休8天等等以此類推的話
一例一休上路會對你造成的影響幾乎等於沒有
因為你適用變形工時 4週變形即使你前三週每週都只讓員工休了一天
你在最後一週把少給的全部讓他休完就好 就不會違法 也不用付加班費
但你以前只有月休4月休6 每30天休6天
比每4週28天多凹了兩天 玩文字遊戲規避勞基法規定以外
每天工時都還長達12~14小時
所以現在你該得很慘
因為你本來就把員工當成黑奴在使喚
所以你覺得一例一休對你影響很大
但為什麼會影響很大?
因為你本來就是垃圾慣老闆
勞基法是基本底線不是拿來讓你當成高標看的
懂?
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噓
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我們公司就是零售業而且2014年起就讓員工週休二日了
只能說當老闆當到要靠奴隸員工來獲利還是不如早點洗洗睡
這種程度學別人當什麼老闆?
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