Re: [ＦＢ] 鄭運鵬 原來，公務員「沒兩例」～消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/07/03 00:20), 9年前編輯推噓8(13推 5噓 21→)
留言39則, 16人參與, 最新討論串13/17 (看更多)
舊制 單周40小時 1例 19天假 新制 單周40小時 1例1休 12天假 少7天假是雙周84小時換到單周40小時的配套 也與公務人員的休假一致...拿掉是合理的 爭議點在...1休加班是不用補假的 對於固定周六加班的公司...修法後員工少了7天可以補休的假 至於原來就週休的公司...7天假本來就不會放 所以比較好的配套應該是...保證原來周六上班的員工可以留下這7天 比方說...全年52天休息日...至少有7天可以補休 或是給予7天特休假...只能用在休息日上(休息日加班最多45天) 如此就沒有少7天假的問題 雖然強制兩例假可以落實周休二日 但是對於假日想加班賺錢的人來說 反而造成限制 所以單周40小時...休息日上班一律視為加班規定已經足夠 現實上來說...兩例通過的機會非常低 1例1休 19天假..對已經周休的公司是處罰 因為要額外多給7天假...也不合理 所以我覺得如何在一例一休下保障7天補休的權利 應該是這次爭取的重點才對 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.0.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467476428.A.7BC.html ※ 編輯: hawick (220.143.0.117), 07/03/2016 00:22:38
推
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很正確，但肥魯不懂就噓
07/03 00:22, 1F
→
07/03 00:23, , 2F
先勞檢落實再來講這可以對勞工多好
07/03 00:23, 2F
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其實一堆人搞不懂7天假，2例假
07/03 00:23, 3F
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07/03 00:25, , 4F
現實上來說 很多事情通過的機會都很低 都不努力？
07/03 00:25, 4F
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07/03 00:25, , 5F
勞檢還沒落實怎辦? 回到双周84?
07/03 00:25, 5F
推
07/03 00:25, , 6F
其實不能拿公務員來比，特休假部分是不平等的。要分開看
07/03 00:25, 6F
噓
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休假跟公務員一致，麻煩特休產假國旅卡也一致好嗎
07/03 00:26, 7F
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07/03 00:26, , 8F
要不要再來比有薪事假照顧假也比照辦理
07/03 00:26, 8F
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07/03 00:27, , 9F
而且公務員有有薪病假！不要製造階級對立才是
07/03 00:27, 9F
推
07/03 00:27, , 10F
因為大家只想要兩例+19天 所以就狂噓
07/03 00:27, 10F
推
07/03 00:27, , 11F
一例一休 然後可以確實拿到七天補休 可以啊 可接受
07/03 00:27, 11F
推
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努力不是硬幹，把國家搞砸，就像台獨是立刻公投自決? 那
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如果要一例一休應該規定一休息日除了加倍加班費還需還補
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是硬幹搞砸
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休，歸還補休還得規定於當年度補休完成！不然重罰300萬
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噓
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一例一休=砍七天+送合法周休一日（砍52天，沒加班費)
07/03 00:28, 16F
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違法重罰2萬 無恥垃圾dpp
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時間一久會回復理性
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回復理性發現民進黨是個垃圾政黨，發現就是更貪婪的kmt
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就像時代力量並不是給員工2例假的雇主
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推
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樓上有問題嘛? 一休 若來上班,有加班費,不要抹黑好嘛??
07/03 00:31, 21F
噓
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一例一休沒有真正的周休二日，憑什麼比照公務員砍七天假
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？ 還有以前只紀念不放假是針對公務員的，勞工是有那七天
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假的，沒放到的不是被移到其他地方去就是被黑掉了。一堆
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?? 跑掉了,是針對 evaji548的沒加班費這塊
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07/03 00:31, , 26F
人搞不清楚。
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推
07/03 00:32, , 27F
2例假，非緊急不能加班
07/03 00:32, 27F
推
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預計2025達成非核家園及二例假
07/03 00:33, 28F
推
07/03 00:34, , 29F
以前一般正常周休勞工就沒7天假，沒上過班?
07/03 00:34, 29F
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07/03 00:34, , 30F
看這串,公務員也不算真周休二日,還是可能被叫去加班
07/03 00:34, 30F
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我公務員，只有隔周休二日
07/03 00:35, 31F
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也沒7天假，沒加班費
07/03 00:36, 32F
推
07/03 00:39, , 33F
除非一休可以領當日加班工資，且在七天內補修，真正的落
07/03 00:39, 33F
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07/03 00:39, , 34F
實周休二日。七天假可以比照公務員只紀念不放假。
07/03 00:39, 34F
一休可以補休是一個方向 但如果所有的一休都可以補休...那就等於二例了 現階段來說...只要爭取到7天可以補休的一休 勞工就已經沒有損失...這就是底線 終極目標是休息日52天都可以補休 一次到位我是覺得不太可能 最壞的狀況是一休都沒有補休...又少七天假 這也是目前勞工抗爭的理由 ※ 編輯: hawick (220.143.0.117), 07/03/2016 00:45:15
噓
07/03 00:42, , 35F
制定法律的人根本自而已..總是能讓有權者開後門.理由一堆
07/03 00:42, 35F
推
07/03 00:58, , 36F
不要上班,就一年三百六十五天都有休....(誤)
07/03 00:58, 36F
推
07/03 01:02, , 37F
拉高薪資你不會？ 誰喜歡加班？莫名其妙
07/03 01:02, 37F
推
07/03 01:05, , 38F
至少有7天補休的確比較容易爭取
07/03 01:05, 38F
噓
07/03 09:17, , 39F
黨工別再帶風向
07/03 09:17, 39F
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