討論串[ＦＢ] 鄭運鵬 原來，公務員「沒兩例」～
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我覺的你講這話就不對了. 政策的原始目的是什麼?. 就是要縮短工時，給人民更多的休息時間. 那如果要搞想賺錢的人就去賺. 那就不需要例假，也不需要週休二日了啊. 政府就只接規定說假要怎麼放. 由勞工跟公司自行協商就行了. 又何必一再的宣誓要搞週休二日，縮短工時嗎?. 政府這麼為這些號稱"自願"加班的
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第 79 條. （罰則）. 有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰：. 一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一. 項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條、第三. 十二條、第三十四條至第四十一條、第四十六條、第四十九條第一項. 、第五十六
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觀念全錯，為什麼一直有人會認為例假日上班違法?. 請問是違反那一條罰則?要被罰多少?. 難道會是重罰去上班的員工2萬嗎?. 怎麼會對勞工造成限制?. 而且憲法有保障勞工的工作權，除非是被逼迫，或是從事非法行業。. 不然你翻遍法條也不會有禁止員工上班的條法啦。. 而且像我的公司啦，其實工廠也是全面周休
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舊制 單周40小時 1例 19天假. 新制 單周40小時 1例1休 12天假. 少7天假是雙周84小時換到單周40小時的配套. 也與公務人員的休假一致...拿掉是合理的. 爭議點在...1休加班是不用補假的. 對於固定周六加班的公司...修法後員工少了7天可以補休的假. 至於原來就週休的公司...7
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