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作者 x3232 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共60則

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[情報] 花旗禮享家 2017改表

[ creditcard ]125 留言, 推噓總分: +75

作者: Ray1985 - 發表於 2016/12/12 21:30(7年前)

51^F推x3232: 剛查了ㄧ下1:1 IHG的匯率已經行之有年（at least since 2012/12 23:55

52^F→x3232: 04) 怎麼明年突然要換？有請指點12/12 23:55

94^F推x3232: 剛跟客服確認確認Ihg變3:1 1/15會生效的樣子12/13 11:26

Re: 三年後台灣IC設計是什麼樣？

[ Tech_Job ]20 留言, 推噓總分: +4

作者: quartics - 發表於 2016/06/22 21:20(8年前)

16^F→x3232: 印象中前十大手機廠有6-7家是中國公司何來有無中資都ㄧ樣06/22 23:51

17^F→x3232: 之說？06/22 23:51

Re: 三年後台灣IC設計是什麼樣？

[ Tech_Job ]181 留言, 推噓總分: +29

作者: rebel - 發表於 2016/06/20 21:18(8年前)

181^F推x3232: 推有提供可能的出路也希望能看到更多考慮周延的作法06/22 23:43

Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

[ Tech_Job ]28 留言, 推噓總分: +4

作者: awaeleven - 發表於 2015/12/06 23:06(8年前)

12^F推x3232: 補充 2015年起國定假日遇例假日是需要補休的喔 http://bol12/06 23:23

13^F→x3232: a.gov.taipei/ct.asp?xItem=93488171&ctNode=63848&mp=116012/06 23:23

14^F→x3232: 0312/06 23:23

21^F→x3232: 獨立因為那個已經立法院通過勞動部已有法條了12/07 00:12

Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

[ Tech_Job ]103 留言, 推噓總分: +29

作者: AQC0422 - 發表於 2015/12/06 16:42(8年前)

6^F→x3232: 但反對刪減國定假日並非反對降低每日工時，更與責任制與否12/06 16:53

7^F→x3232: 無關。即使非責任制，加班有加班費，刪減國定假日，可放假12/06 16:53

8^F→x3232: 日就是變少了12/06 16:53

[討論] 關於國定假日刪減七天

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +2

作者: x3232 - 發表於 2015/12/06 15:50(8年前)

3^F→x3232: 對的但勞基法並無周休二日的說法勞基法是維持每週至少ㄧ12/06 18:09

4^F→x3232: 天而有的是每週正常工時上限40小時真的能周周休是無法12/06 18:09

5^F→x3232: 律依據的而依法有據的國定假日先被砍掉。12/06 18:09

11^F→x3232: 問題是隔週休者不見得就能變成週休12/06 22:13

12^F→x3232: 並且若不刪除原40hr者是可擁有這七日的但大多數人不知道12/06 22:14

13^F→x3232: 現在無七日是被挪用了若不刪除國定假日依法是要給假的12/06 22:19

14^F→x3232: 政府必需依法行政法律定成這樣將來政府也幫不了你12/06 22:26

20^F→x3232: 我有朋友是維持雙週休每日提早半小時但不違反勞基法喔12/06 22:47

21^F→x3232: 你去勞動部看現在通過的勞基法就是40+七日的版本因為尚12/06 22:50

22^F→x3232: 未刪減國定假日政府也在看風向呀12/06 22:50

Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: -8

作者: egnaro123 - 發表於 2015/12/06 14:21(8年前)

2^F→x3232: 我不同意科技業假優於勞基法科技業是有所謂的彈性休假但12/06 14:27

3^F→x3232: 那是挪用於勞基法所規定的應放國定假日12/06 14:27

Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +5

作者: x3232 - 發表於 2015/12/06 14:03(8年前)

5^F→x3232: 回應m大因此倘若明年不刪減國定假日而你原先國定假日被12/06 16:27

6^F→x3232: 挪用為降低每週工時那你明天原先的國定假日就會還你讓你12/06 16:27

7^F→x3232: 有假可放12/06 16:27

8^F→x3232: *明年12/06 16:28

11^F→x3232: 那這些人有確定國定假日刪減對他們沒影響嗎因為這是勞基法12/06 16:34

12^F→x3232: 就有規定的權益。並且全面實施週休二日並不表示ㄧ定得刪減12/06 16:34

13^F→x3232: 國定假日12/06 16:34

14^F→x3232: 大家無感的原因也有可能為週休二日是立法院通過而確定會發12/06 16:42

15^F→x3232: 生的事刪減國定假日不須經立法院而且現在也還不確定。12/06 16:42

16^F→x3232: 但可怕的也是其也不須經立法院行政院核定即可實施12/06 16:42

20^F→x3232: V大說的沒錯整體有賺但是立法院通過縮減工時是是沒有說要12/06 17:03

21^F→x3232: 刪減國定假日的，可以確認勞動部的新聞稿。這並不是ㄧ個12/06 17:03

22^F→x3232: 有誠信的行為12/06 17:03

26^F→x3232: 沒錯就是這樣為什麼老闆可以跳腳我們不行12/06 17:23

27^F→x3232: 而且這七天不是彈休而是法定的國定假日12/06 17:27

30^F→x3232: 對於隔週休的族群他們可以有週休二日並且維持原先就有的12/06 17:46

31^F→x3232: 假日。12/06 17:46

Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

[ Tech_Job ]65 留言, 推噓總分: +35

作者: TUEEIT - 發表於 2015/12/06 11:39(8年前)

16^F→x3232: 特休爲勞基本法規定滿ㄧ年有七天滿三年有10天但勞基法12/06 12:18

17^F→x3232: 的特休規定是劣於公務員的特休規定12/06 12:18

18^F推x3232: 彈休是俗稱其實就是補休因為勞基法應放假的19天國定假日12/06 12:21

19^F→x3232: 中有七天不在當日放假而移到其他日讓你補休12/06 12:21

25^F推x3232: 回S大那七天沒放且每週工作42小時就需補薪但若每週工作412/06 12:34

26^F→x3232: 0小時那麼就跟公務員ㄧ樣七天是被公司平分到每週的兩小12/06 12:34

27^F→x3232: 時了所以國定假日是會少七天的12/06 12:34

28^F→x3232: 工時每週40小時少七天國假不違反勞基法12/06 12:36

32^F→x3232: 對的這七天變得要給薪。所以勞動部才要刪除這七天12/06 12:57

33^F→x3232: 而這並不是勞工訴求單週40小時所想要的12/06 12:59

Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

[ Tech_Job ]29 留言, 推噓總分: +4

作者: x3232 - 發表於 2015/12/06 01:41(8年前)

20^F→x3232: 我是針對勞動部的新聞稿回應而非評論公務員福利12/06 11:15

21^F→x3232: 第二年的特休七天有算進去呀12/06 11:16

24^F→x3232: 我國勞基法法定的是隔週休二日而現在大多的週休二日是參12/06 11:44

25^F→x3232: 考公務員的規範的即所謂的人室行政局的行事曆。故休假方12/06 11:44

26^F→x3232: 面參考公務員之規定是有歷史因素的12/06 11:44

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