Re: [問卷] 刪減國定假日這是我們的最後一仗

看板Tech_Job作者awaeleven (在植樹節植牙)時間10年前 (2015/12/06 23:06)推噓4(6推 2噓 20→)

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: 勞動部於8月預告將修正「勞基法施行細則」，將勞工19天國定假日減為12天，少掉的7天 : 包括：孔子誕辰、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日、光復節、革命先烈紀念日、元旦隔 : 日。 : 綠社盟指出，台灣平均工時過長早被外界詬病已久，原本三讀通過每週工時40小時的修法 : 後，渴望有所改善。不料勞動部卻隨意附和資方，於8月底偷偷修正「勞基法施行細則」 : ，將勞工19天的國定假日縮減為12天。等於是左手通過每週40工時，右手又還給資方56小 : 時。 : 綠社盟內湖南港立委候選人陳尚志表示，勞動部一直說這是讓勞工的休假日和公務員「齊 : 一」，這是騙人的說法。他以高教工會的資料指出，同樣是工作3年半，勞工有10天特休 : 假，公務員卻有14天的休假。若勞動部主張齊一，是否也又在其他休假上比照公務員？ : http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1528594 其實說彈休少七天，正確的說通常都只有四五天。因為會遇到六日不另外補假。但把彈休取消分明就是要吃勞工的豆腐。講到國定假日就要跟公務員一樣。其他的假就不用跟公務員一樣。 1. 既然要一樣，為何特休不在修勞基法時一起修成跟公務員一樣？光特休這一項 14天和10天的差距，差不多就把勞工多的七天抵掉了。彈休只是剛好抵特休。 2. 國定假日只要『公告施行細則』公布即可。那其他病假勞工扣半薪，公務員28天全薪。其他事病假喪假，勞基法裏沒規定的。如果有心，也可以在施行細則修訂時，補成跟公務員一樣啊！ 3. 當年促產條例有訂落日條款。原本大家期望在落日條款後，還會多訂一個其他新的優惠條款，多少補一些。(Ex. 股票用市價八折課稅)。但政府裝傻，落日後什麼也沒訂。電子業的好康硬生生被拔掉。當年裝傻的政府，現在也可以再裝一次。沒人規定修完勞基法，就一定要修施行細則。 4. 明年選舉，對勞工而言沒有比這更好的時機了，我相信，如果年底彈休砍了，如果明年綠的執政也不可能加回來。但換個角度，如果年底沒砍，明年以後也未必會再去動實行細責。(畢竟到時候已經沒工時縮短好拿來說嘴了) 5. 我不反對把彈休可以砍掉，但請一併把其他的假跟公務員對齊。否則票就是不會給執政黨。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.177.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449414403.A.8B2.html ※ 編輯: awaeleven (118.166.177.44), 12/06/2015 23:08:16 ※ 編輯: awaeleven (118.166.177.44), 12/06/2015 23:09:53

推

egnaro123

12/06 23:09, , 1^F

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egnaro123

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egnaro123

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