[討論] 關於國定假日刪減七天

看板Salary作者 (xx)時間8年前 (2015/12/06 15:50), 編輯推噓2(2030)
留言32則, 5人參與, 最新討論串1/1
不好意思 第一次發文 但我還是想表達一下意見 大多數人對於刪除七天國定假日的反應是,沒差,反正原來就沒在放,這是錯的。(認為 這只會影響那些科技業,只是犧牲少部分有有彈性休假的人的權益罷了)但這不只是刪除 彈性休假而已。 我們勞基法法定正常工時是不能超過雙週84小時(俗稱隔周休二日),且有19天應放假的 國定假日。 其中有七天應放假的國定假日以補休七天(俗稱彈性休假)形式,或是將七天分攤到每週 ,將工時降爲40小時(俗稱周休二日),而不另行補休。 因此沒有所謂的沒放假的國定假日,只是被挪用而已。也因此,刪減國定假日影響的是全 體勞工,而並非只有彈性休假被取消的少數族群。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.144.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1449388204.A.3A7.html

12/06 16:38, , 1F
本來隔週休改週休 一個月少工時8小時 一年少96小時 少的7天
12/06 16:38, 1F

12/06 16:39, , 2F
假56小時 這樣是改善吧~~~雖然少7天我可以週週休啊
12/06 16:39, 2F

12/06 18:09, , 3F
對的 但勞基法並無周休二日的說法 勞基法是維持每週至少ㄧ
12/06 18:09, 3F

12/06 18:09, , 4F
天 而有的是每週正常工時上限40小時 真的能周周休是無法
12/06 18:09, 4F

12/06 18:09, , 5F
律依據的 而依法有據的國定假日先被砍掉。
12/06 18:09, 5F

12/06 19:54, , 6F
說實話我覺得這議題無法獲大眾討論關注 是本來週休二日無7天
12/06 19:54, 6F

12/06 19:55, , 7F
假可放者無感 隔週休變週休者覺得賺到了..無損害感難獲共鳴
12/06 19:55, 7F

12/06 19:57, , 8F
若改40hr卻又讓週休無7日者爭取到這7日 可能討論度會比較高
12/06 19:57, 8F

12/06 20:07, , 9F
本來來就沒在放那七天,所以我看不太懂…
12/06 20:07, 9F

12/06 21:47, , 10F
你快帶著裝備去爭取阿 不要只會鍵盤抗議捏
12/06 21:47, 10F

12/06 22:13, , 11F
問題是隔週休者不見得就能變成週休
12/06 22:13, 11F

12/06 22:14, , 12F
並且若不刪除 原40hr者是可擁有這七日的 但大多數人不知道
12/06 22:14, 12F

12/06 22:19, , 13F
現在無七日是被挪用了 若不刪除國定假日 依法是要給假的
12/06 22:19, 13F

12/06 22:26, , 14F
政府必需依法行政 法律定成這樣 將來政府也幫不了你
12/06 22:26, 14F

12/06 22:37, , 15F
疑 法定40hr了不就週休的意思嗎?(扣除極特殊或違法情況..)
12/06 22:37, 15F

12/06 22:39, , 16F
可是不刪除就不可能降到40吧(所謂配套? 現行制度絕對合法的
12/06 22:39, 16F

12/06 22:42, , 17F
大企業就是40+無假 是說這次全改成40反而實質幫大家加7天假
12/06 22:42, 17F

12/06 22:43, , 18F
如果是那麼佛心的修法一定要支持的啊 可是那就根本不會修吧
12/06 22:43, 18F

12/06 22:43, , 19F
@@
12/06 22:43, 19F

12/06 22:47, , 20F
我有朋友是維持雙週休 每日提早半小時 但不違反勞基法喔
12/06 22:47, 20F

12/06 22:50, , 21F
你去勞動部看 現在通過的勞基法就是40+七日的版本 因為尚
12/06 22:50, 21F

12/06 22:50, , 22F
未刪減國定假日 政府也在看風向呀
12/06 22:50, 22F

12/07 21:29, , 23F
推原po!某些推文好驚人!在全面實施週休二日前這七天算
12/07 21:29, 23F

12/07 21:29, , 24F
是變相被吃掉的,只是你們不知道,然後你們就習慣了嗎?
12/07 21:29, 24F

12/07 21:29, , 25F
你們知道有些公司確實是有給這幾天的彈休外加週休二日嗎
12/07 21:29, 25F

12/07 21:29, , 26F
?(我任職的公司)結果這七天在明年的行事曆上就蒸發了
12/07 21:29, 26F

12/07 21:29, , 27F
!勞工不爭取該爭取的權益,替資方著想到這種程度真的令
12/07 21:29, 27F

12/07 21:29, , 28F
人眼界大開!講難聽點,多給你七天假有不爭取的道理嗎?
12/07 21:29, 28F

12/07 21:29, , 29F
人眼界大開!講難聽點,多給你七天假有不爭取的道理嗎?
12/07 21:29, 29F

12/07 21:29, , 30F
12/07 21:29, 30F

12/07 21:31, , 31F
也推原Po,不要在這邊看推文讓自己心灰意冷,還不如去te
12/07 21:31, 31F

12/07 21:31, , 32F
ch_job,那邊至少還分的清勞工跟資方的差別。
12/07 21:31, 32F
文章代碼(AID): #1MO-YiEd (Salary)