作者查詢 / sp23
作者 sp23 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共581則
限定看板：Salary
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45F噓: end08/25 17:11
46F→: 我懷疑你是台普的分身帳號…08/25 17:17
49F噓: 沒關係，你月收入500萬也提不起我的興趣08/25 18:05
92F噓: 連回覆推文都是廢話…08/25 20:19
3F推: 不只沒內容還唬爛… PO個報稅資料讓大家知道哪家公司這麼凱08/25 17:16
74F推: X大你居然變成粉絲，笑死我了XDDDD08/23 19:03
75F→: 甘，按到推08/23 19:03
78F噓: 補噓08/23 20:00
80F噓: 謝謝C大的台普更新，微笑地看完，心情很好08/23 20:10
25F推: 我還滿愛看C對台普的動態更新啊XD尤其是寫給人民皇后的08/21 22:45
29F推: 嘖！滿祝福他的… XD08/22 23:15
92F噓: 這…08/21 08:40
163F推: 百萬年薪是值得鼓勵啦…但我年薪250萬卻看不懂你在寫什麼。08/21 17:43
164F→: 我如果是面試者一定不會問的這麼膚淺，一定會問「方法」，才08/21 17:43
165F→: 不會放過這麼天花亂墜浪費我時間的王八蛋…08/21 17:43
166F→: 補噓，雪特…08/21 17:43
172F噓: 你的際遇不代表一切，甚至很淺。EQ或許好但實戰很吃能力，08/21 20:23
173F→: 而且表達方式太繞圈，有講等於沒講08/21 20:23
17F推: 任何職位，即便是作業員，動腦的作業員都比説一動做一動的人08/20 09:41
18F→: 有存在價值。我只能說這家公司的應徵程序、制度不完善，以08/20 09:41
19F→: 及人員建置不足，才會給個開放性問題要一位還是candidate來08/20 09:41
20F→: 思考設備問題，他們不是要你真的去解決，而是想看你找答案08/20 09:41
21F→: 的能力。如果想應徵一個蘿蔔一個坑的工作，這家公司聽起來08/20 09:41
22F→: 不適合你，但如果只想找什麼事情都「喘便便」的工作，恐怕08/20 09:41
23F→: 自我成長也不會太高，可能在第一家很suffer的公司會覺得徬徨08/20 09:41
24F→: ，第二家、第三家早晚會老馬識途08/20 09:41
38F推: 台普的想法是非常左的，所以有些看起來合理但壓根無法實踐，08/21 20:19
39F→: 然後更多是廢話…08/21 20:19
31F推: XDDDD08/19 20:55
21F推: 不會啊… 我很喜歡C大可以更新台普很多別處的荒謬留言 XD08/17 15:33
18F推: 這不是「指導棋」，充其量只是交待工作內容而已。指導棋會是08/11 23:37
19F→: 改變檢修流程，或是你認為那不用檢查，倒是你主管讓我覺得是08/11 23:37
20F→: 比較怕事，寧願浪費時間也不願意澄清08/11 23:37
22F推: 或者更清楚一點，當下可以說：「經理，我剛剛檢查了XXX，是08/11 23:40
23F→: 檢查某某部分，這樣夠嗎？」以防經理是想檢查同位置但不同深08/11 23:40
24F→: 度的情形。08/11 23:40
27F推: 如果經理想檢查的面向與你相同，倒不會有面子問題，反倒是想08/11 23:43
28F→: 法一致。好的主管應該要讓底下的人發揮，而不是長官至上的08/11 23:43
29F→: 侏儒文化。職場上「適當的耿直」是一個非常好的人格。08/11 23:43
30F推: 今天虛偽，明明做過但也不報，讓大家浪費時間，如果我是高08/11 23:45
31F→: 明主管在旁邊反而會記上這個人一筆，不能委於重任，以避免呈08/11 23:45
32F→: 報事情避重就輕08/11 23:45
1F推: 推！這兩則重點跟我最近唸的書有呼應08/10 23:16
14F推: 書看越多，會越謙虛08/11 11:44