[心得] 覺得誇張的面試

看板Salary作者 (簡簡單單)時間2年前 (2021/08/20 02:26), 編輯推噓6(6033)
留言39則, 10人參與, 2年前最新討論串1/1
最近在找工作,第一面只有遇見主管聊聊本身的工作經驗,以及此職缺的相關工作內容,人 資因臨時有事所以無法到場,但有使用郵件回覆對於公司的薪資結構及福利等問題。 原本預計這週會給回覆,但人資通知說主管想了解一下我的實做經驗,於是安排了二面。 因一面時,與人資未碰面,所以二面針對彼此的狀況及問題做個了解。 然後因主管開會中,所以有事先出考題,請人資將考題給我做,因為是維修缺,本身也未待過 這行業,所以人資也很好心的說,可以帶我了解現場設備狀態,看這樣是不是有利於我解答 。 於是現場看完了,我也將答案填上了。然後人資又帶我去找主管。 與主管討論我的解決方式,並沒有很滿意,說這是現在新設備,因為有些狀況,所以希望新進 的人員可以動動腦,想看看問題怎麼解決,因為產業別不一樣,所以有些東西很久沒碰不是 很清楚,我說在上網找找,有沒有相關配件可以使用的,看能不能還有更好的解決方式。 回家後越想越不對,當下沒有說要錄用我,還需要跟主管確認是否錄取。 然後我請假幫忙想問題,這是什麼鬼!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.70.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629397582.A.EFC.html

08/20 02:38, 2年前 , 1F
這就代表你沒有相關經驗,可能不會要你,就放寬心面對就好
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@taipoo 歡笑錢奴
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taiwan poopoo
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樓上真愛 還是分身自導自演
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我是@taipoo錢奴天子的丞相
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不要跟錢奴的奇怪見解認真
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這家可以不用去了吧 自己負責的機器需要新人跟不是公司的
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人幫忙解決問題,裡面的人是有多兩光
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任何職位,即便是作業員,動腦的作業員都比説一動做一動的人
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有存在價值。我只能說這家公司的應徵程序、制度不完善,以
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及人員建置不足,才會給個開放性問題要一位還是candidate來
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思考設備問題,他們不是要你真的去解決,而是想看你找答案
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的能力。如果想應徵一個蘿蔔一個坑的工作,這家公司聽起來
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不適合你,但如果只想找什麼事情都「喘便便」的工作,恐怕
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自我成長也不會太高,可能在第一家很suffer的公司會覺得徬徨
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,第二家、第三家早晚會老馬識途
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為了Taipoo ,我可以24小時不睡覺在ptt站崗
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只為了能在第一時間,讓人家發現我永遠在他下面
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這比達爾愛悟空的犧牲還大,真愛無誤
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@taipoo錢奴在幻想泡泡 不要吵他
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08/20 17:12, 2年前 , 31F
不要理他
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08/20 19:47, 2年前 , 32F
其實我覺得taipoo的見解有時候是有點主觀
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但至少大方向是正確的 也沒有鬧板或挑釁的跡象
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08/20 19:47, 2年前 , 34F
某c沒必要一直針對他吧
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08/20 21:58, 2年前 , 35F
呃我是覺得廣發站內信騷擾版友也算鬧板啦
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08/20 22:54, 2年前 , 36F
我是@taipoo錢奴天子的丞相
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08/20 22:54, 2年前 , 37F
歡迎加入NCHLA
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08/21 20:19, 2年前 , 38F
台普的想法是非常左的,所以有些看起來合理但壓根無法實踐,
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08/21 20:19, 2年前 , 39F
然後更多是廢話…
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文章代碼(AID): #1X7g9Exy (Salary)