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作者 qmqmqm 在 PTT [ CareerPlan ] 看板的留言(推文), 共210則

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Fw: [新聞] 曾當櫃姐年輕辣媽拚上司法官榜眼

[ CareerPlan ]25 留言, 推噓總分: +8

作者: business85 - 發表於 2019/03/06 15:46(5年前)

16^F→qmqmqm: 聽講話思路就知道聰明人其實跟學校沒關了03/06 22:24

17^F→qmqmqm: 樓下開放acb智力論03/06 22:24

Re: [問題] 現在商管碩士已經成了必須嗎？

[ CareerPlan ]86 留言, 推噓總分: +21

作者: happyread - 發表於 2019/02/25 16:04(5年前)

6^F→qmqmqm: 沒那麼誇張啦02/25 23:09

7^F→qmqmqm: 很多人在外商做都發現老闆學歷也沒那麼高02/25 23:09

8^F→qmqmqm: 台灣是小地方所以才造成一個local office02/25 23:10

9^F→qmqmqm: 居然要擠到名校mba這種現象02/25 23:10

10^F→qmqmqm: 然後文組又比理組還誇張所以變成這樣02/25 23:12

11^F→qmqmqm: 這些外商職位也一堆充滿著年薪沒破百甚至7x的 XD02/25 23:12

12^F→qmqmqm: 更別論那種marketing, fmcg02/25 23:13

13^F→qmqmqm: 裡面一堆overqualified的我倒覺得台灣問題是在HR02/25 23:13

14^F→qmqmqm: HR對於整體業界還有用人有很大的偏差02/25 23:13

15^F→qmqmqm: 而且對KPI的追求也是很大的問題02/25 23:14

16^F→qmqmqm: 而且現在一堆HH/HR可說是心術不正 XD02/25 23:14

17^F→qmqmqm: 不知道業務是什麼只會要人NTU02/25 23:15

18^F→qmqmqm: 其實這也是為何理組c/p海放文組的原因02/25 23:15

19^F→qmqmqm: 這些現象不用前段, 中段理組就覺得你們到底在忙啥了02/25 23:16

20^F→qmqmqm: 所以我不推這種學歷至上的文組外商思維02/25 23:16

21^F→qmqmqm: 一是真的不需要二是會造成更多錯誤的複製02/25 23:16

22^F→qmqmqm: 而真正的強者是能把這些東西取得商業上的成果這才02/25 23:17

23^F→qmqmqm: 是重點那是那種只會說我們只收菁英卻只是懶得用心02/25 23:17

25^F→qmqmqm: 的HR思維文化複製下難以理解的因為只是小市場02/25 23:18

26^F→qmqmqm: 我說的是實戰經驗了02/25 23:21

27^F→qmqmqm: 如果看不懂正常不過沒關係很多裡面的人也不懂02/25 23:21

31^F推qmqmqm: 是的職缺跟HC比較有關而HC關鍵是HR02/26 02:18

32^F→qmqmqm: 所以一個市場HR怎麼部署HC才是決定關鍵02/26 02:19

33^F→qmqmqm: 但是台灣的HR大多是行政型不是策略管理者02/26 02:20

34^F→qmqmqm: 今年Apple在某個Sales VP走後換了HR VP來當Sales02/26 02:21

35^F→qmqmqm: 這是台灣根本不會有的人才類型還有思維與文化02/26 02:21

36^F→qmqmqm: 台灣也不會有這種HR02/26 02:21

37^F→qmqmqm: 所以只剩照SOP填格子的這就是為何門檻如此的真相02/26 02:21

38^F→qmqmqm: 其實他們也很難找人才可是他們找的方式就這一套02/26 02:22

39^F→qmqmqm: 除非換個腦袋不然很難02/26 02:23

40^F→qmqmqm: 所以我要說這並不是什麼高品質的競爭舞台篩選02/26 02:23

41^F→qmqmqm: 比較像是一個幾乎死板的HR文化造成的填格子制02/26 02:24

42^F→qmqmqm: 特別是marketing, fmcg搞成這樣競爭的結果02/26 02:25

43^F→qmqmqm: 可能理組中段新人就超過了他們還覺得這套浮誇02/26 02:26

44^F→qmqmqm: 但也確實太浮誇了很多資源就耗在這02/26 02:26

45^F→qmqmqm: 所以我不建議為了這個而碩士你有心準備就會知道02/26 02:27

46^F→qmqmqm: 我在說什麼02/26 02:27

47^F→qmqmqm: 再補一點以前日本的BCG頭也是HR02/26 02:28

48^F→qmqmqm: 台灣根本就不會有這種HR 以前沒有現在也沒有02/26 02:28

51^F→qmqmqm: 因為這是我走過的經驗我是MGR了02/27 00:48

52^F→qmqmqm: 我要人我想看人的本質但HR還是給我無腦履歷(台政)02/27 00:49

53^F→qmqmqm: 我很清楚這是HR的問題我相信很多Hiring MGR跟我一02/27 00:49

54^F→qmqmqm: 樣但是國外就比較不會 (但相對就更重經驗)02/27 00:49

55^F→qmqmqm: 國內會如此是因為HR不會挑人只能搞那套弄的很像高牆02/27 00:50

56^F→qmqmqm: 但真正過了HR後還是MGR決定所以我建議學歷是好用02/27 00:50

57^F→qmqmqm: 但切記不要倒因為果而在台灣HR風氣有改變前的那天02/27 00:51

58^F→qmqmqm: 我們自己在崗位上的只能盡量去帶動這風氣02/27 00:51

59^F→qmqmqm: 我希望哪天這類什麼會什麼講座不要再聽到HR打高空02/27 00:51

60^F→qmqmqm: 但偏偏我們MGR是不能對外的所以有腦的晚輩們02/27 00:52

61^F→qmqmqm: 在聽這些外商華麗講座時別忘了哥的話 ^_<02/27 00:52

62^F→qmqmqm: 我們台灣優秀人才很多的! 要有自信02/27 00:52

64^F→qmqmqm: (*台政是代表舉例)02/27 01:09

65^F推qmqmqm: 反正大家都知道就那些學校02/27 01:11

69^F→qmqmqm: 不會我已經講那麽明確了如果您還沒辦法handle這02/27 10:55

70^F→qmqmqm: 類HR的話也沒辦法02/27 10:55

71^F→qmqmqm: 而且我是在幫整體講話了不是個體也會有台政海龜進02/27 10:55

72^F→qmqmqm: 不來的02/27 10:55

83^F→qmqmqm: 講了那麼多還在說要看風向呀那名校也不會上 XD03/03 15:31

84^F→qmqmqm: 北貢啦~ 大家來考公務員就好03/03 15:31

[請益] 台灣人工作心態是不是這樣?

[ CareerPlan ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: forent - 發表於 2019/02/27 22:33(5年前)

1^F→qmqmqm: 有趣但可否在具體?02/27 23:52

[問題] 現在商管碩士已經成了必須嗎？已刪文

[ CareerPlan ]36 留言, 推噓總分: +10

作者: chi846469 - 發表於 2019/02/24 16:49(5年前)

27^F→qmqmqm: 不是必須02/25 23:52

[建議] 用你的『獨特點』塑造個人職場魅力

[ CareerPlan ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: juniorbd - 發表於 2019/02/21 23:50(5年前)

2^F→qmqmqm: 那個其實20末30初如果放一段時間去沈浸就很難回來了02/22 14:23

3^F→qmqmqm: 因為台灣庸俗職場的轉職天花板大概就3502/22 14:23

4^F→qmqmqm: 不過這也是為何台灣職場文化如此的原因啦02/22 14:24

5^F→qmqmqm: 所以一堆人寧可當活死人 XD02/22 14:25

Re: [分享] 興趣領域發展目標 (五年計畫)

[ CareerPlan ]35 留言, 推噓總分: +31

作者: skyprayer - 發表於 2019/02/21 00:20(5年前)

13^F推qmqmqm: 推02/21 13:49

[請益] 30歲轉職？

[ CareerPlan ]66 留言, 推噓總分: +14

作者: smilecc0619 - 發表於 2019/02/19 15:27(5年前)

3^F推qmqmqm: 轉呀也該從行政秘書工作成長了02/19 15:43

4^F→qmqmqm: 3x歲剛剛好又不是什麼房仲保險賣車02/19 15:44

5^F→qmqmqm: 我覺得太多人把這些是想得太恐怖02/19 15:44

6^F→qmqmqm: 很多業務門檻與能成長的空間都不低的02/19 15:44

7^F→qmqmqm: 看到太多人因為業務這兩個字就只想躲在行政職保護下02/19 15:45

8^F→qmqmqm: 卻暗怨著工作沒成長與環境差或是到了3,40歲面臨02/19 15:46

9^F→qmqmqm: 天花板, 其實台商規模來說這樣單純的行政工作02/19 15:46

10^F→qmqmqm: 已經是很不錯了再下去就是要靠自己不能老是躲02/19 15:46

11^F→qmqmqm: 在起初那種想法中就連很多技術工作也是會在3,40歲02/19 15:47

12^F→qmqmqm: 開始挑戰業務, 管理, 扛責任的工作02/19 15:48

13^F→qmqmqm: 這就是一種職涯與人生成長而已不需要害怕02/19 15:48

18^F→qmqmqm: c大她指的秘書可能是工作內容很單純行政02/19 18:32

19^F→qmqmqm: 應該不是那種企業高層一人之下的秘書 XD02/19 18:32

20^F→qmqmqm: 她文裡也寫啦而且這種不可能3xK XD02/19 18:33

25^F→qmqmqm: 每一種工作都有被裁的可能我覺得勇敢前進吧02/19 23:29

61^F→qmqmqm: 那個建議acb的文章心平靜氣的看就好 :)02/20 12:31

[建議] 藝術商業化不是問題

[ CareerPlan ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: f14mp5 - 發表於 2019/02/17 20:17(5年前)

1^F→qmqmqm: 你是本人嗎? 看不到具體內容呀02/17 20:20

2^F→qmqmqm: 還是說你那個OneDrive就是你要分享的?02/17 20:20

3^F→qmqmqm: 你的作品連結和本文內容一模一樣呀...02/19 16:03

4^F→qmqmqm: 還是你的作品就是本文...02/19 16:04

[討論] 雞排博士浪費社會資源？

[ CareerPlan ]83 留言, 推噓總分: -10

作者: acbwanatha - 發表於 2019/02/18 10:51(5年前)

24^F→qmqmqm: 請問您的理想社會是什麼?02/18 14:50

25^F→qmqmqm: 從這些言論中我越來越能理解為何生涯規會變公職版02/18 14:51

Re: [討論] 生涯規劃是怎麼變成軍公教版的?

[ CareerPlan ]302 留言, 推噓總分: +31

作者: MT6797 - 發表於 2019/02/16 14:39(5年前)

2^F→qmqmqm: MT板友我是搜集整理大家意見不是針對你個人02/16 15:21

3^F→qmqmqm: 就連夢想那段也是節錄其他板友02/16 15:22

4^F→qmqmqm: 一直不回覆您就是要避免這樣的情況02/16 15:22

5^F→qmqmqm: 阻礙了原討論串與平台的其他意見02/16 15:23

271^F→qmqmqm: 我覺得你們可以各自回文把空間也讓給其他討論02/18 12:36

272^F→qmqmqm: 因為這已經比較接近您倆的價值觀辯證02/18 12:36

273^F→qmqmqm: 而且任何人看到都已經難以閱讀02/18 12:37

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