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作者 jfy 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共26則

限定看板：Soft_Job

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Re: [請益] 轉職自傳求批~軟體工程師

[ Soft_Job ]57 留言, 推噓總分: +44

作者: femlro - 發表於 2015/09/28 17:39(8年前)

30^F→jfy: 工作久了不見得就懂得用面試官的角度/觀點寫履歷/自傳，我看09/29 01:11

31^F→jfy: 過不少工作年資5年以上，甚至也有10年以上的，履歷/自傳跟原09/29 01:13

32^F→jfy: PO的版本有幾分相似。09/29 01:14

Re: [請益]真的有那麼誇張嗎?

[ Soft_Job ]23 留言, 推噓總分: +8

作者: empire666 - 發表於 2015/09/26 18:27(8年前)

15^F→jfy: 像前幾樓說的，不用急著去擔心能不能找到工作，先好好加強自09/28 03:34

16^F→jfy: 己的程設能力，就我知道您現在上的這班，7月結訓的學員中有意09/28 03:37

17^F→jfy: 寫程式的都有找到相關工作，且有不少位都是在課程結束前就找09/28 03:37

18^F→jfy: 到工作；上面寫的「都是」是指就我知道的人數。09/28 03:39

Re: [請益] 即將出社會，請益自身價碼

[ Soft_Job ]30 留言, 推噓總分: +14

作者: DrTech - 發表於 2015/06/13 22:12(9年前)

14^F→jfy: 懂得用這篇文章內容寫履歷的新鮮人不多，且也有不少已有工作06/14 01:28

15^F→jfy: 經驗的人履歷表也不是這麼寫的，且履歷表是讓企業認識求職者06/14 01:29

16^F→jfy: 的第一步，若履歷表未能表現出自己的能力，面試時又無法說出06/14 01:30

17^F→jfy: 特別之處，或讓面試官想深入去問的話，要談到高薪也會有難度.06/14 01:32

[心得] 面試(資拓宏宇/HTC/和碩/鈊象電子/....)

[ Soft_Job ]35 留言, 推噓總分: +15

作者: tomroy - 發表於 2015/01/31 01:22(9年前)

15^F→jfy: 我是統智西裝人之一啦XD，技術沒問太深入是因為對於新鮮人我01/31 16:03

16^F→jfy: 們覺得新鮮人在校學習coding與職場情況終究有差異，除非新鮮01/31 16:06

17^F→jfy: 人講的一些事物會讓技術主管想要問更多，不然有些我們在意的01/31 16:08

18^F→jfy: 基礎達標後，我們認為後續到職後可透過在職訓練去培養新人；01/31 16:10

19^F→jfy: 另外沒想到我打給您時，您正在另一家面試中，這點抱歉了。01/31 16:11

關於面試所提到的抗壓性

[ Soft_Job ]33 留言, 推噓總分: +6

作者: itsocool - 發表於 2015/01/30 01:35(9年前)

12^F→jfy: 雖然原PO說只有一個人會這樣，但那個人是「主管」不是同事，01/30 09:33

13^F→jfy: 同事還能想辦法把互動次數減到最低，但主管的話，不可能減少01/30 09:35

14^F→jfy: 互動次數的，而且原PO會認為試用期結束就能改變這情況嗎？我01/30 09:36

15^F→jfy: 還沒看過有主管是試用期內很GY，試用期結束後就變很Nice的。01/30 09:36

[討論] 哪些法令真的擋到路了？

[ Soft_Job ]192 留言, 推噓總分: +12

作者: TonyQ - 發表於 2015/01/13 06:22(9年前)

31^F→jfy: @Push5F，其實軟體業可以申請的政府補助真的不少，除了SBIR外01/13 12:39

33^F→jfy: 還有像之前商業司有「智慧辨識應用」相關、工業局有「IFRS」01/13 12:40

34^F→jfy: 相關等計畫，另外還有很多單位也有補助或是鼓勵研發的計畫，01/13 12:41

35^F→jfy: 主要是要花時間去找跟理解計畫內容，如果真有心要申請政府補01/13 12:41

36^F→jfy: 助的話，近期內到4、5月吧，應該會有很多政府計畫的執行單位01/13 12:42

37^F→jfy: 開始舉辦計畫說明會與申請。01/13 12:42

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